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各基層黨（總）支部、各村委會：
為進一步加強村級組織規范化建設，不斷增強村級組織戰斗力，規范村干部工資報酬，確保村級組織運轉正常。現根據上級有關文件精神，結合我鎮實際，合理確定村干部工資報酬提出如下實施意見：
一、享受對象
現任村定編干部。
二、工資結構
工資結構由基本工資和考核工資組成。
1、基本工資。包括規模工資、職級工資兩部分（詳見農村干部工資標準）。其中職級工資以現任職計算；規模工資以自然村和行政村人口劃分，分別為四檔：500人以下、501-1000人、1001-1500人、1500人以上；2000人以下、2001-2500人、2501-3500人、3500人以上。
2、考核工資。按行政村人口規模，全鎮分四個檔次，3500人口以上的村為第一檔次；2500-3500人口的村為第二檔次；2000-2500人口的村第三檔次；2000人口以下的村為第四檔次。四個檔次村支部書記考核工資每年分別為7000元、6500元、6000元、5500元，具體按年初鎮黨委、政府下達的考核實施意見進行考核。其他村干部考核工資發放比例如下：自然村負責人、行政村主任按行政村支部書記工資總額的85%比例發放；黨支部副書記、副主任、結報會計按支部書記工資總額的70%比例發放；其他經鎮黨委批復任職的村干部按支部書記工資總額的50%比例發放。
三、有關規定
1、村定編干部在職工作期間享受本規定工資報酬，離職后不再享受。
2、現任職務一律以黨委、政府的正式批復或當選證書為準。
四、上報審批
1、各村依據文件精神，核算后組織科審批，農經站依據審批手續，嚴格把好入帳關，嚴禁村級未批先發，否則將追究村負責人的責任。
2、本意見由鎮組織部門負責解釋、辦理。從2010年元月執行。