后備領導目標選配工作意見范文

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各村（居）黨支部：

根據縣委文件精神，按照縣委組織部的要求，切實培養造就一支政治上強，善于領導科學發展，敢于擔當的高素質的村（居）后備干部隊伍，現結合我鎮實際，制定本實施意見：

一、目標要求

全鎮村級后備干部70名左右，年齡一般不超過40周歲，具有高中或中專以上文化程度，特別優秀的，年齡和文化程度可適當放寬。后備干部中女干部的數量不少于20%。

二、工作措施

1、村級后備干部的選配由村黨支部廣泛征求黨內外群眾意見，對符合條件人員認真摸排，經支部委員會研究上報黨委。黨委組成考核組對上報人員逐一考核后，由黨委會議研究確定，公示一周后報縣組織部備案。

2、3000人以下的村（居）上報2名，3000人以上村（居）上報3名，其中上報3名的村（居）上報一名女性。上報的人員不能是現任村“兩委”干部。

三、加強領導。各支部書記要切實負起責任，選配村（居）后備干部是一項政治任務，嚴格按程序要求抓好落實。各村（居）務必于十一月二十日前將后備干部名冊報鎮組織辦。