駐村指導(dǎo)員崗位考核工作意見(jiàn)范文

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各村（居）、駐村指導(dǎo)員：

為著力打造“生態(tài)孫端、宜居孫端、和諧孫端、勤廉孫端”這一目標(biāo)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會(huì)和諧發(fā)展，進(jìn)一步深化完善駐村指導(dǎo)員制度，更好調(diào)動(dòng)駐村指導(dǎo)員工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮駐村指導(dǎo)員在開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、創(chuàng)建和諧社會(huì)進(jìn)程中的作用，現(xiàn)就2013年度駐村指導(dǎo)員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核提出如下意見(jiàn)：

一、考核對(duì)象。

16個(gè)村的駐村指導(dǎo)員。

二、考核形式和辦法

本考核系對(duì)駐村指導(dǎo)員駐村工作的專(zhuān)項(xiàng)考核，設(shè)基本分100分，同時(shí)設(shè)置一定比例的附加分（最高以20分為限），考核結(jié)果與駐村指導(dǎo)員考核獎(jiǎng)相掛鉤，考核獎(jiǎng)按人均3000元計(jì)算，每分分值為30元。

三、考核內(nèi)容

（一）駐村環(huán)境衛(wèi)生工作考核（30分）

1、環(huán)衛(wèi)設(shè)施及保潔隊(duì)伍建設(shè)（5分）。所聯(lián)村能按縣、鎮(zhèn)兩級(jí)文件規(guī)定要求，按比例配備相關(guān)環(huán)衛(wèi)設(shè)施及保潔人員，并按“三定”原則進(jìn)行日常保潔的得基本分，達(dá)不到配比、未按“三定”規(guī)定的，各扣2分。

2、開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效化、精細(xì)化管理（20分）。按照《縣“潔凈鄉(xiāng)村”競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)》要求，扎實(shí)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效化、精細(xì)化管理，經(jīng)縣級(jí)部門(mén)考核合格的，得基本分，不合格的（取消評(píng)選資格、降級(jí)處理）扣2分/次。

3、落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制（5分）。每個(gè)村必須建立環(huán)境衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有明確分管領(lǐng)導(dǎo)，有一個(gè)村莊環(huán)境衛(wèi)生管理公約、保潔考核制度，有相關(guān)保潔工作的合同（協(xié)議），實(shí)施網(wǎng)格化管理，缺一項(xiàng)的每項(xiàng)扣2分。

（二）駐村控違拆違專(zhuān)項(xiàng)整治工作考核（15分）

1、拆違工作（6分）。所聯(lián)村完成鎮(zhèn)下達(dá)的拆違任務(wù)數(shù)得6分，未完成按比例扣分，不足任務(wù)數(shù)90%的不得分。

2、控違工作（4分）。所聯(lián)村發(fā)現(xiàn)新違法違章建筑未立即拆除的，每發(fā)生一起扣1分。涉及違法違章建筑和違法用地信訪的，多次來(lái)人、來(lái)信、來(lái)電信訪的，每起扣0.5分。

3、違法用地整治（5分）。當(dāng)年發(fā)生違法占用耕地未能及時(shí)整改到位的每起扣1分，占用基本農(nóng)田的每起扣2分，被縣國(guó)土長(zhǎng)效辦查處通報(bào)的每起扣3分；占用基本農(nóng)田5畝以上或其他耕地10畝以上的每起扣5分。

（三）駐村深化完善“三資”管理改革工作考核（10分）

1、資金清理工作（3分）。對(duì)2012年12月31日止的應(yīng)收應(yīng)付、以據(jù)抵現(xiàn)賬面余額收回、結(jié)算工作處理結(jié)果達(dá)到80%得基本分，達(dá)不到按比例扣分。

2、資產(chǎn)、資源清理工作（3分）。按要求核實(shí)資產(chǎn)、資源，處理資產(chǎn)盤(pán)盈盤(pán)虧、拍照備案、建立資產(chǎn)、資源臺(tái)賬，賬實(shí)相符得基本分。

3、合同管理工作（4分）。收回當(dāng)年承包金（租費(fèi)）100%，按規(guī)范合同簽訂100%，得基本分，達(dá)不到按比例扣分。

（四）駐村綜合工作考核（45分）

考核內(nèi)容分協(xié)助村完成鎮(zhèn)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核、履行職責(zé)考核、民主評(píng)議和附加考核等四部分。

1、協(xié)助村完成鎮(zhèn)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核（20分）。年終與所駐村干部崗位責(zé)任制考核得分掛鉤，以2012年度所駐村干部崗位責(zé)任制考核得分位次為基礎(chǔ)，每上升一位加1分，每后退一位扣1分；所駐村考核得分列前四位的分別加2分、1.5分、1分、0.5分。（由經(jīng)管站提供）

2、履行崗位職責(zé)考核（20分）

（1）指導(dǎo)督促村級(jí)“三公開(kāi)”工作（3分）。做到內(nèi)容規(guī)范，程序到位，時(shí)間及時(shí)，記錄齊全，得1分，達(dá)不到要求或在上級(jí)檢查中被通報(bào)批評(píng)的，每次扣1分；指導(dǎo)督促村黨組織做好“”、黨員一句話承諾、先鋒指數(shù)考評(píng)、“評(píng)星晉級(jí)”管理、榮辱檔案記載和黨員活動(dòng)日制度，“三簿一冊(cè)”等記錄齊全、規(guī)范，得2分，達(dá)不到要求每次扣1分。（由組織線提供）

（2）每月召開(kāi)一次駐村工作例會(huì)（2分）。重點(diǎn)交流本月工作，匯報(bào)下月工作安排，得2分，無(wú)故缺席的每次扣1分。（由駐村指導(dǎo)中心提供）

（3）所駐村村級(jí)經(jīng)常性收入考核（3分）。所駐村村級(jí)經(jīng)濟(jì)經(jīng)常性收入以前二年平均數(shù)為基數(shù)，達(dá)到該基數(shù)的，得3分，每增加10萬(wàn)元升1分，每少5萬(wàn)扣1分，扣完為止。（由經(jīng)管站提供）

（4）村廠有難事、急事、突發(fā)事件發(fā)生，及時(shí)到場(chǎng)并進(jìn)行化解，得3分，達(dá)不到要求的每次扣1分。（由駐村指導(dǎo)中心提供）

（5）督促做好村級(jí)工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作（2分）。未按規(guī)定進(jìn)鎮(zhèn)招投標(biāo)中心的，每次扣1分。（由城建辦提供）

（6）加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作（2分）。所駐村全年無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生，得2分；每出現(xiàn)一次安全生產(chǎn)事故扣1分，出現(xiàn)死亡1人或損失20萬(wàn)元，死亡2人或損失20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下，死亡3人或損失50萬(wàn)元以上的安全生產(chǎn)事故分別扣3分、4分、5分。（由經(jīng)發(fā)辦提供）

（7）遵守紀(jì)律制度（1分）。日常工作中，認(rèn)真執(zhí)行駐村指導(dǎo)員的工作規(guī)章制度，黨政辦和駐村指導(dǎo)中心抽查、督查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定、制度的，得1分；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定、制度的，一次扣1分，被上級(jí)部門(mén)抽查通報(bào)批評(píng)的扣2分。（由黨政辦提供）

（8）加強(qiáng)信息報(bào)送工作（2分）。每月完成一篇任務(wù)，完成的得2分，完不成的每篇扣0.2分。（由宣傳線提供）

（9）信訪工作（2分）。所駐村全年無(wú)上訪的，得2分；出現(xiàn)赴京、省、市、縣集體上訪的，每次分別扣2分、1.5分、1分、0.5分，不按要求及時(shí)參與處置的，加倍扣分。信訪回復(fù)不及時(shí)，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，每次扣1分。（由社會(huì)綜合管理辦公室提供）

3、民主評(píng)議考核（5分）。評(píng)議由所駐村黨員、村民代表和鎮(zhèn)班子成員在年中、年末對(duì)駐村指導(dǎo)員的德、能、勤、績(jī)、廉和滿意度進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議分按實(shí)折算。（由組織線提供）

4、附加考核

（1）創(chuàng)新認(rèn)可。對(duì)在駐村崗位創(chuàng)出特色，被上級(jí)黨委政府或者有關(guān)部門(mén)認(rèn)可，在縣級(jí)以上會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)或召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的加1-2分。（由駐村指導(dǎo)中心提供）

（2）通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)在指導(dǎo)、幫助所駐村開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等工作中表現(xiàn)突出，成效顯著的駐村指導(dǎo)員，由鎮(zhèn)黨委、政府給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并酌情加分。（由黨政辦提供）