駐村指導員崗位考核工作意見范文

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各村（居）、駐村指導員：

為著力打造“生態孫端、宜居孫端、和諧孫端、勤廉孫端”這一目標，全力推進經濟轉型發展、城鄉統籌發展、社會和諧發展，進一步深化完善駐村指導員制度，更好調動駐村指導員工作積極性、主動性和創造性，充分發揮駐村指導員在開展社會主義新農村建設、創建和諧社會進程中的作用，現就2013年度駐村指導員崗位目標責任制考核提出如下意見：

一、考核對象。

16個村的駐村指導員。

二、考核形式和辦法

本考核系對駐村指導員駐村工作的專項考核，設基本分100分，同時設置一定比例的附加分（最高以20分為限），考核結果與駐村指導員考核獎相掛鉤，考核獎按人均3000元計算，每分分值為30元。

三、考核內容

（一）駐村環境衛生工作考核（30分）

1、環衛設施及保潔隊伍建設（5分）。所聯村能按縣、鎮兩級文件規定要求，按比例配備相關環衛設施及保潔人員，并按“三定”原則進行日常保潔的得基本分，達不到配比、未按“三定”規定的，各扣2分。

2、開展環境衛生長效化、精細化管理（20分）。按照《縣“潔凈鄉村”競賽標準》要求，扎實開展環境衛生長效化、精細化管理，經縣級部門考核合格的，得基本分，不合格的（取消評選資格、降級處理）扣2分/次。

3、落實長效管理機制（5分）。每個村必須建立環境衛生工作領導小組，有明確分管領導，有一個村莊環境衛生管理公約、保潔考核制度，有相關保潔工作的合同（協議），實施網格化管理，缺一項的每項扣2分。

（二）駐村控違拆違專項整治工作考核（15分）

1、拆違工作（6分）。所聯村完成鎮下達的拆違任務數得6分，未完成按比例扣分，不足任務數90%的不得分。

2、控違工作（4分）。所聯村發現新違法違章建筑未立即拆除的，每發生一起扣1分。涉及違法違章建筑和違法用地信訪的，多次來人、來信、來電信訪的，每起扣0.5分。

3、違法用地整治（5分）。當年發生違法占用耕地未能及時整改到位的每起扣1分，占用基本農田的每起扣2分，被縣國土長效辦查處通報的每起扣3分；占用基本農田5畝以上或其他耕地10畝以上的每起扣5分。

（三）駐村深化完善“三資”管理改革工作考核（10分）

1、資金清理工作（3分）。對2012年12月31日止的應收應付、以據抵現賬面余額收回、結算工作處理結果達到80%得基本分，達不到按比例扣分。

2、資產、資源清理工作（3分）。按要求核實資產、資源，處理資產盤盈盤虧、拍照備案、建立資產、資源臺賬，賬實相符得基本分。

3、合同管理工作（4分）。收回當年承包金（租費）100%，按規范合同簽訂100%，得基本分，達不到按比例扣分。

（四）駐村綜合工作考核（45分）

考核內容分協助村完成鎮崗位目標責任制考核、履行職責考核、民主評議和附加考核等四部分。

1、協助村完成鎮崗位目標責任制考核（20分）。年終與所駐村干部崗位責任制考核得分掛鉤，以2012年度所駐村干部崗位責任制考核得分位次為基礎，每上升一位加1分，每后退一位扣1分；所駐村考核得分列前四位的分別加2分、1.5分、1分、0.5分。（由經管站提供）

2、履行崗位職責考核（20分）

（1）指導督促村級“三公開”工作（3分）。做到內容規范，程序到位，時間及時，記錄齊全，得1分，達不到要求或在上級檢查中被通報批評的，每次扣1分；指導督促村黨組織做好“”、黨員一句話承諾、先鋒指數考評、“評星晉級”管理、榮辱檔案記載和黨員活動日制度，“三簿一冊”等記錄齊全、規范，得2分，達不到要求每次扣1分。（由組織線提供）

（2）每月召開一次駐村工作例會（2分）。重點交流本月工作，匯報下月工作安排，得2分，無故缺席的每次扣1分。（由駐村指導中心提供）

（3）所駐村村級經常性收入考核（3分）。所駐村村級經濟經常性收入以前二年平均數為基數，達到該基數的，得3分，每增加10萬元升1分，每少5萬扣1分，扣完為止。（由經管站提供）

（4）村廠有難事、急事、突發事件發生，及時到場并進行化解，得3分，達不到要求的每次扣1分。（由駐村指導中心提供）

（5）督促做好村級工程項目招投標工作（2分）。未按規定進鎮招投標中心的，每次扣1分。（由城建辦提供）

（6）加強安全生產工作（2分）。所駐村全年無安全生產事故發生，得2分；每出現一次安全生產事故扣1分，出現死亡1人或損失20萬元，死亡2人或損失20萬元以上50萬元以下，死亡3人或損失50萬元以上的安全生產事故分別扣3分、4分、5分。（由經發辦提供）

（7）遵守紀律制度（1分）。日常工作中，認真執行駐村指導員的工作規章制度，黨政辦和駐村指導中心抽查、督查中沒有發現違反規定、制度的，得1分；發現違反規定、制度的，一次扣1分，被上級部門抽查通報批評的扣2分。（由黨政辦提供）

（8）加強信息報送工作（2分）。每月完成一篇任務，完成的得2分，完不成的每篇扣0.2分。（由宣傳線提供）

（9）信訪工作（2分）。所駐村全年無上訪的，得2分；出現赴京、省、市、縣集體上訪的，每次分別扣2分、1.5分、1分、0.5分，不按要求及時參與處置的，加倍扣分。信訪回復不及時，被上級通報批評的，每次扣1分。（由社會綜合管理辦公室提供）

3、民主評議考核（5分）。評議由所駐村黨員、村民代表和鎮班子成員在年中、年末對駐村指導員的德、能、勤、績、廉和滿意度進行民主評議，評議分按實折算。（由組織線提供）

4、附加考核

（1）創新認可。對在駐村崗位創出特色，被上級黨委政府或者有關部門認可，在縣級以上會議上介紹經驗或召開現場會的加1-2分。（由駐村指導中心提供）

（2）通報表揚。對在指導、幫助所駐村開展新農村建設、發展村級集體經濟等工作中表現突出，成效顯著的駐村指導員，由鎮黨委、政府給予書面通報表揚并酌情加分。（由黨政辦提供）