勞動就業社會保障平臺建設意見范文

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為提高基層勞動就業社會保障公共服務能力，加快政府職能轉變和服務重心下移，滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，根據《省政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳關于加強農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設意見的通知》文件精神和市人力資源和社會保障局、市人民政府工作要求，現就加強全鎮村級勞動就業社會保障服務平臺建設工作提出如下意見：

一、設立組織機構

全鎮各行政村均應設立村級勞動就業社會保障服務機構，名稱統一為：黃橋鎮××村勞動就業社會保障服務站，由市人力資源和社會保障局統一制作銅牌，在辦公場所懸掛。村級勞動就業社會保障服務站由鎮人力資源和社會保障服務所和村委會實行雙重管理，業務上接受市人力資源和社會保障局指導。村勞動就業社會保障服務站負責人由村主任或大學生村官兼任，大學生村官為村勞動保障協管員，無大學生村官的由40歲以下的村干部兼勞動保障協管員。

二、明確工作職責

根據基層勞動就業社會保障公共服務主要承擔基礎性人力資源社會保障服務、就業援助和人力資源動態管理等工作職能，村級勞動就業社會保障服務站職責如下：

開展人力資源和社會保障法律法規及政策宣傳、咨詢工作。負責城鄉人力資源調查統計，建立基礎臺帳，實行動態管理。

受理就業登記、失業登記申請和初審，承擔登記失業人員日常管理等工作。收集、就業信息，開展職業指導、職業介紹、農村勞動力轉移就業等就業服務。了解、掌握培訓需求，收集、培訓信息，組織推薦城鄉勞動者參加職業培訓、創業培訓。協助開發就業崗位，推薦就業困難人員到公益性崗位就業，開展創建充分轉移（就業）村活動。掌握有創業意愿人員的信息，受理小額擔保貸款申請，協助貸款回收，提供相關創業服務。開展就業援助對象的調查摸底和日常動態管理工作，建立管理臺帳和及時更新信息庫，為就業援助對象提供上門入戶援助服務。調查、核實靈活就業人員的就業情況，協助落實社會保險補貼政策。協助做好城鄉居民養老保險和被征地農民生活保障的后續管理工作，協助開展勞動監察和勞動爭議調解工作。承擔上級人力資源和社會保障部門賦予的其他工作任務。

三、設立專門辦公場所

各行政村勞動就業社會保障服務站應設立專門辦公場所，面積不少于20平方米；根據工作要求，由市人力資源和社會保障局添置電腦（網絡設備）、打印機、檔案櫥等辦公設備和設施。