平安企業建立活動工作意見范文

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縣和諧企業創建活動領導小組各成員單位，工業園區辦公室、各參建企業：

2010年我縣和諧企業創建活動在縣委、縣政府的高度重視和支持下，在市和諧企業創建活動領導小組的具體指導下，工作得到順利推進并有效開展。為進一步推進我縣和諧企業創建活動全面深入開展，現結合我縣實際，就2011年和諧企業創建活動工作提出如下意見：

指導思想

2011年是“十二五”規劃開局之年，也是推動上杭科學發展、跨越發展的關鍵之年。全縣和諧企業創建工作要以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和縣委十一屆十四次全會精神，著力構建勞動關系、環境關系、社會關系和諧“三位一體”的和諧企業，促進企業健康、有序、和諧發展，為推進我縣科學發展、跨越發展作出更大貢獻。

鞏固擴大創建覆蓋面

今年的創建工作要在鞏固原有創建企業的同時，繼續擴大企業參與面，鞏固擴大創建覆蓋面，努力實現全縣規模以上企業、工業園區內企業參建率達100%，全縣企業參建率達60%以上。一是要求2010年已經參與創建的企業繼續深入開展創建活動；二是在工業園區內企業、規模以上企業全面推行創建活動；三是積極引導其余企業主動參與創建活動。

明確創建要求

和諧企業就是企業的勞動關系、環境關系、社會關系“三位一體”的和諧，各企業在創建工作中要進一步明確要求。

（一）構建和諧勞動關系方面：參建企業要高度重視，深入貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等有關勞動法律法規，認真按照勞動權益保障誠信企業評價條件，進一步規范勞動用工行為，依法落實職工的各項權益，確保達到勞動權益保障誠信示范企業或誠信企業標準。各企業尤其要把工資集體協商作為和諧企業創建工作的重要內容，作為構建和諧勞動關系的“牛鼻子”工作來抓，認真貫徹落實2010年11月29日省第十一屆人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過的《省企業集體協商和集體合同條例》，要按照縣委辦、縣府辦轉發的《上杭縣和諧企業創建工作領導小組<關于進一步推進工資集體協商深入開展和諧企業創建工作意見>的通知》精神，認真開展工資集體協商工作。

（二）構建和諧環境關系方面：參建企業要在保護環境、節約資源等方面承擔責任，樹立人與自然和諧發展的科學發展觀，走可持續發展之路。我縣社會經濟發展的“十二五”規劃提出：要著力生態保護，建設資源節約型、環境友好型社會。各企業要嚴格執行國家有關環境保護的法律法規，強化節能減排任務的落實，積極參與重點耗能企業節能行動，加強清潔生產，加強生態環境保護，大力發展循環經濟，為推進國家可持續發展實驗區和國家可持續發展產業示范基地、建設生態型工貿強縣做出應有的貢獻。

（三）構建和諧社會關系方面：參建企業必須進一步增強社會責任意識，以積極的態度承擔社會責任，誠信經營，依法納稅，維護消費者利益，關心社會公益事業，積極回報社會。

采取有力措施

（一）完善創建機制。要進一步加強創建活動的機制建設，狠抓機制的落實，推動工作深入開展。一是完善激勵機制。要把“和諧企業”作為評先評優、政策扶持和獎勵、資質評審的重要依據，尤其要將推薦評選文明單位、勞動模范、五一勞動獎章、人大代表、政協委員與和諧企業創建有機結合起來，把社會資源真正向和諧企業傾斜。各成員單位及相關職能部門要盡快研究制定對和諧企業的有關激勵措施，市和諧企業創建活動領導小組將制定出臺《關于“和諧企業”成果運用的相關規定》，由市委、市政府批轉實施，讓創建企業得實惠，強勢推進創建工作。二是完善督促檢查機制。要健全完善督促檢查制度。縣創建辦和創建活動領導小組各成員單位要采取定期與不定期相結合的形式切實加強對創建活動的督促檢查，在督促檢查中發現對創建工作不重視，不主動的企業，要定期對其重點督查，使創建工作在終端得到落實。三是完善服務指導機制。要充分發揮“三個關系”指導小組負責對“三個關系”和諧創建的指導作用；同時，健全成員單位掛鉤聯系創建企業制度，由各成員單位負責對掛鉤企業創建工作進行指導，希望縣創建領導小組各成員單位要按《關于2011年上杭縣和諧企業創建活動領導小組成員單位掛鉤聯系創建企業的通知》職責要求，加強指導，確保掛鉤聯系企業早日進入“和諧企業”行列。

（二）積極營造氛圍。各部門各單位各企業要充分發揮各類宣傳媒體和文化教育陣地的作用，通過會議、新聞、標語、專題報道等形式，大容量、大力度地宣傳和諧企業創建宗旨、目的、意義，多層次、多角度地報道創建工作的好做法、好經驗、好典型。尤其是工業園區內、各企業要采取多種形式加大宣傳，要求工業園區在顯眼位置至少立一幅永久性宣傳標語。在宣傳中要重點向企業經營者宣傳，做好企業經營者的思想工作，消除各種顧慮和抵觸情緒，增強企業經營者的責任意識、發展意識、危機意識，進一步樹立起創建和諧企業的主體意識。通過宣傳不斷擴大創建工作的社會影響，增強社會各界對這項工作的認同度、參與度和支持度，在企業之間形成爭創“和諧企業”的良好局面，在企業內部營造共創共享的良好氛圍，著力推進創建活動縱深發展。

（三）強化命名復查。縣和諧企業創建活動領導小組辦公室要對已實施的《評估細則》試行情況進行調研，對不符合實際、不易操作的考評條款及時進行修定，確保《評估細則》貼近企業實際，增強可行性和可操作性。年底將繼續命名一批縣級“和諧企業”，以后每兩年命名一批縣級“和諧企業”；同時，對已經獲得“和諧企業”稱號的企業按新制定的《評估細則》進行復查，通過復查對不符合“和諧企業”要求的，取消其稱號。縣創建領導小組要按要求認真考評，嚴把標準，寧缺勿濫，對推薦的各級“和諧企業”必須由各成員單位嚴格審核，并提交成員單位聯席會議討論通過。縣和諧企業創建活動領導小組制定下發了《2011年和諧企業創建活動工作意見》，及《評估細則》，各企業要結合實際，完善或制定本企業的創建工作方案，明確創建內容、目標、措施，開展各項創建活動，積極爭創和諧企業。

加強組織領導

各部門、各單位要切實加強創建活動的組織領導，把和諧企業創建活動擺上重要議事日程。縣和諧企業創建活動領導小組要切實負責對創建活動的組織領導，對創建工作負全責；創建辦公室切實承擔總體協調、跟蹤督查、推動落實等工作職責。縣創建活動領導小組各成員單位主要領導親自抓，分管領導具體抓，要結合本單位職能，把創建和諧企業融入到本單位的總體工作之中，要進一步明確責任科室和責任人，保持工作人員的連續性；在各司其職的同時，加強溝通聯系，密切配合，合力推進創建工作。各參建企業要健全創建活動領導小組，切實加強對創建工作的領導，要把創建活動融入到企業整體工作之中，層層落實責任，全面開展工作。從而，進一步推進“黨政主導、部門協同、社會配合、企業和職工共同參與”的社會化創建工作格局，為全面深入扎實地開展創建工作提供有力保障。