擴寬公積金規(guī)則覆蓋面意見范文

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為進一步完善我縣住房公積金制度，擴大住房公積金繳存覆蓋面，維護職工的合法權(quán)益,提高城鎮(zhèn)職工住房消費能力，根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于進一步擴大住房公積金制度覆蓋面的實施意見》精神，結(jié)合我縣實際，提出以下實施意見。

一、提高思想認(rèn)識

住房公積金制度是住房保障體系的重要組成部分，住房公積金繳存是住房公積金制度建設(shè)中最基礎(chǔ)的一項工作，也是一項重要的民生工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）各有關(guān)部門要充分認(rèn)識進一步擴大住房公積金制度覆蓋面的重要性和緊迫性，堅持依法辦事、以人為本的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院和省、市政府的有關(guān)規(guī)定，從維護職工利益出發(fā)，按照“全面規(guī)劃、循序漸進、突出重點、分類推進”的原則，采取分階段逐步推進的辦法，積極穩(wěn)妥地擴大住房公積金繳存覆蓋面。

二、堅持分類推進

1、全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體要實現(xiàn)全員覆蓋，為本單位員工（含聘用人員）建立住房公積金。黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體聘用人員住房公積金建繳按5%比例先行建立，再逐年提高，配繳到位，確保3年內(nèi)實現(xiàn)本單位不同性質(zhì)的職工按同一繳存比例繳交住房公積金。

2、國有企業(yè)要實現(xiàn)基本覆蓋，不分用工性質(zhì)，為聘用人員、勞務(wù)派遣人員建繳住房公積金。

3、積極引導(dǎo)非公企業(yè)建立住房公積金制度，堅持“低門檻進入，逐步到位”，非公企業(yè)可先按不低于5%最低繳存限額（月繳存額包括個人及單位繳存部分，最低不低于57元），再逐步提高繳存基數(shù)和比例。堅持“先易后難，先大后小”，重點企業(yè)和其它規(guī)模較大、人數(shù)較多的企業(yè)應(yīng)率先建立住房公積金制度，有針對性地進行政策引導(dǎo)，增強單位和職工自覺繳存住房公積金的積極性，可先在企業(yè)中的管理人員和訂立較長期勞動合同的職工開始，逐步實現(xiàn)全員覆蓋。堅持“以點帶面，逐步推開”，選取骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)、明星企業(yè)、品牌企業(yè)、上市后備企業(yè)等非公有制單位開展，擴大繳存覆蓋面試點，探索擴大繳存覆蓋面工作的有效途徑，發(fā)揮典型示范作用，推動全面建立住房公積金制度。

三、明確職責(zé)分工

住房公積金管理部門要主動與各相關(guān)單位做好協(xié)調(diào)、銜接工作，努力擴大繳存覆蓋面，財政部門要將財政預(yù)算管理單位職工的住房公積金支出列入財政年度預(yù)算，確保資金及時足額撥付到位，并加強監(jiān)督檢查。勞動和社會保障部門要推動企業(yè)與工會組織將依法繳存住房公積金作為企業(yè)集體協(xié)商內(nèi)容，寫入企業(yè)集體合同格式文本，明確單位、各人建繳住房公積金義務(wù)；工會組織要積極主動與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，通過集體協(xié)商機制促進企業(yè)用工單位為職工建繳住房公積金，維護職工合法權(quán)益，同時配合住房公積金管理部門開展擴大繳存覆蓋面聯(lián)合執(zhí)法和宣傳工作；工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、社保、住房公積金等部門要積極建立信息共享制度，定期交換相關(guān)單位信息，在辦理單位登記、年檢時相互把關(guān)，督促未建立的單位建立住房公積金制度；監(jiān)察部門要將住房公積金擴大繳存覆蓋面工作列入糾風(fēng)工作和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，加強對擴大繳存工作覆蓋面監(jiān)督檢查；住房公積金業(yè)務(wù)承辦銀行要充分發(fā)揮與企業(yè)、客戶關(guān)系緊密的優(yōu)勢，積極參與住房公積金擴大工作宣傳，主動做好住房公積金歸集服務(wù)，提高工作效率，擴大住房公積金制度覆蓋面。

四、積極宣傳引導(dǎo)

住房公積金擴面工作政策性強，影響面廣，要切實加強宣傳引導(dǎo)，通過宣傳報道、上門動員、召開座談會、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳住房公積金法規(guī)、政策，增強社會各界對住房公積金政策的關(guān)注和了解，在全社會形成關(guān)心支持和主動參與住房公積金制度的良好氛圍。要定期組織人員深入企業(yè)、社區(qū)開展政策宣傳和上門服務(wù)，形成良好互動的局面，提升住房公積金行業(yè)形象。要舉辦住房公積金建繳工作培訓(xùn)，提高單位繳存工作的業(yè)務(wù)水，夯實建繳工作基礎(chǔ)。