安監局作風轉變工作安排意見范文
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根據市“作風轉變年”活動領導小組要求，為做好2012“作風轉變年”活動第一階段工作，確保“作風轉變年”活動開好頭，起好步，市安監局從四個方面對2012“作風轉變年”活動第一階段工作進行了認真部署：
一、認真學習有關會議文件精神，開展作風轉變大討論
市委經濟工作會議已對2012“作風轉變年”活動作出安排部署，要積極組織學習傳達貫徹，認真抓好學習教育和作風轉變大討論工作。一是制定學習計劃。統籌安排、分別制定好中心組學習計劃和黨員干部學習教育計劃，妥善處理工學矛盾，科學安排學習日程，確保學習討論時間。二是明確學習內容。（1）學習黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十次黨代會、市委經濟工作會議精神，學《持續“六加一”提升“六加一”》重要講話，代市長的工作講話，進一步明確我市實現“福民強市”的總體目標。（2）學習《市2012“作風轉變年”活動工作方案》，市委十屆五次全會決議，《市2012“作風轉變年”活動工作責任分解意見》，把握精髓，深入討論，深刻體會，提高認識。（3）學習貫徹全市年度工作講評會議精神，尤其是書記的講話精神，理解消化，狠抓落實。（4）學習借鑒外地作風建設好的經驗作法，尤其是武漢、杭州、寧波和昆明等地作風效能建設好的經驗。（5）學習黨風廉政建設有關政策法規，包括《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《市機關工作人員效能告誡暫行規定》、《市機關工作人員責任追究若干規定（試行）》和《中共市紀委、市監察局關于切實加強2012年元旦春節期間黨風廉政建設工作的通知》等，熟悉牢記和遵守執行黨紀政紀。三是講求學習效果。采取集中學習輔導、個人自學、電化教育、座談交流和寫心得體會等多種形式，并把作風轉變大討論貫穿始終，保證學習內容、時間和人員三落實，做到入腦入心。通過學習教育和討論，充分認識開展“作風轉變年”活動的重要意義、目標任務、方法步驟和具體措施，進一步增強責任意識、服務意識、實干意識和廉政意識，提高工作的自覺性、主動性。
二、理清職能，優化業務工作流程
按照爭創“全國一流、全省最優”的要求，本著服務基層、高效快捷的原則，認真理清職能，優化工作流程。一是切實理清我局和下屬內設機構職能。看是否存在著職能交叉、責任不分的問題，是否存在著脫離基層、服務不優的問題，是否存在著執行低下、效能不高的問題，是否存在著與實際脫節、影響工作的問題。二是認真理清各個崗位和工作人員的職責。按照定編設崗要求，結合工作實際，確定工作人員崗位職責，同時按照反腐倡廉建設排查廉政風險點要求，對每個崗位廉政風險情況進行再排查，具體明確廉政建設職責，確保業務工作與廉政建設兩手同時抓，兩手都要硬。三是再造優化審批工作流程。各科室、局屬單位要抓好建章立制工作，認真清理以前制定的工作制度，該修訂的要修訂，該完善的要完善，該補充的要補充。要結合工作實際，廣泛征求服務對象的意見和建議，認真查找問題，重新設計、優化業務工作流程，方便服務對象問事辦事，確保實現減程序、減時限、減費用和下放權力“三減一放”目標。對局進入行政服務中心的服務（請辦）事項，按服務中心的要求進行規范和優化。建立企業、高校、科研院所、科技人員和基層群眾請辦事項受理出具回執制度，保障按時辦結請辦事項。
三、公開承諾，接受社會監督
根據市委、市政府的工作要求以及我局工作職能，作出全面履責、局工作人員不發生違規行為的承諾。一是開展領導干部廉政承諾活動。承諾內容由黨風廉政建設責任目標承諾、廉潔從政承諾和崗位廉潔從政承諾三部分組成，承諾內容和事項要實。按照干部管理權限，局領導班子成員廉政承諾書經黨組書記、局長審核同意后，報市廉政辦備案。科室負責人廉政承諾書經分管領導把關審核，黨組書記、局長同意后，由局紀檢組監察室備案。科室人員崗位廉潔從政承諾書經科室負責人把關審核，由局紀檢組監察室備案。要認真踐行承諾，把踐行承諾情況作為年度考核時述職述廉的重要內容。加強對踐行承諾情況的監督檢查，踐行承諾情況記入廉政檔案。局屬各單位也要組織開展廉政承諾活動，報局紀檢組監察室備案。二是承諾事項要公開。將我局的工作職能、崗位職責、辦事流程和承諾事項，采取一定方式進行公開，在市政府門戶網和科技信息網上公布，按要求在媒體公開，接受社會監督。三是承諾責任要兌現。對公開的承諾制定明確的責任分工和具體的保障措施，保證各項承諾事項落實和完成。
四、強化問責，嚴究違紀問題
深化認識、公開承諾是“作風轉變年”活動的起始階段，正處于元旦、春節期間，局全體黨員干部絕不能放松學習，各項工作紀律不能有絲毫松懈和散漫，各項工作任務不能有絲毫馬虎和疏忽。市紀委將繼續加強督導工作和暗訪工作，對檢查中發現的涉及機關作風、效能建設和廉政建設等方面的問題，尤其是“雙節”期間可能出現的廉政問題強化暗訪監督，發現問題從嚴處理，嚴肅問責。局紀檢組監察室要加強明察暗訪，防患未然，注意查處“雙節”期間違反《通知》要求“八個嚴禁”規定的行為，報局黨組提出通報批評，直至問責。局全體黨員干部要堅定開展好“作風轉變年”活動的信心和決心，凝聚力量，嚴守紀律，端正風氣，樹立形象，贏取民心，確保“作風轉變年”活動真正起好開局，打好基礎。