礦度思想教育安排意見范文

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一、學習全會精神，以全會精神統攬政研工作全局

1、把學習全會精神做為當前的首要任務，執政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，認識新階段黨舉旗，走路，。要用全會精神干部職工的思想和行動，努力對“三個代表”思想的認識，把握“三個代表”思想的內涵和要求。“三個代表”思想，關鍵在與時俱進，核心在先進性，本質在執政為民，干部職工的思想，到全會精神，把智慧和力量凝聚到集團公司的“十年百億，跨越發展”的工作任務，增強全會精神的自覺性和堅定性，增強“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、弘揚馬克思主義學風，理論，努力用“三個代表”思想和全會精神實踐，解決問題，推動工作，要抓住“要務”，牢牢銘記“兩個務必”，理解“三個代表”，總結全會精神的新經驗，開拓新的領域。把學習“三個代表”思想和全會精神的收獲轉變為推動政研會工作的動力和良策，把學習到的知識和經驗轉化為政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調查，為決策參考

3、充分政研會的職能作用，搞好調查，探討新世紀、新階段，職工思想政治工作的新特點、新規律。政研會要基層調查，下苦功夫、真功夫，情況，手材料，總結經驗教訓，規律，解決問題，要開動腦筋，多思多想，多謀善斷，虛心向學習，群策群力，集思廣益，努力調研。為礦決策的依據和參考。今年我礦政研會調查的重點課題是：（1）如何執政能力建設。（2）在實施“六大工程”活動中的體會和經驗。（3）在轉換機制，現代企業制度過程中，如何調整，思想政治工作新體制和新機制。（4）如何充分黨組織的政治核心作用，“兩比三爭”活動。（5）礦區文化建設的現狀，問題及經驗，探討企業文化建設的新路子。（6）下崗、職工等弱勢群體現狀調查。（7）如何落實全心全意工人階級辦企業的方針。（8）學習型組織提升黨員干部的整體素質，共產黨員的先進性。（9）在“春風進萬家”活動中的體會和經驗。（10）如何企業改制過程中職工思想政治工作。

4、政研會同宣傳部在全礦各中，征集優秀思想政治工作論文，并在的時候組織評審，評比優秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風，扎實學習節勤儉辦企業的活動

5、政研會要廣泛學習同志在考察時的講話，牢記“兩個務必”，即：務必謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，了的成績，決自滿，決懈怠，決停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節約，成就越大越要開拓進取，時時處處要清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，長期艱苦奮斗的思想，工作時頭腦發熱，遇到時灰心喪氣，堅定信心，知難而上，政研工作和質量。

6、要在全礦各學習節精神活動，并在學習節精神的基礎上，為我礦持續發展強大精神動力。

四、政研會自身建設，努力培養造就一支富于創新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、抓好政研會自身的學習，努力自身素質。全體政研干部要學習學習、和“三個代表”思想，自身素質、理論和政治素養。

8、抓好政研會組織建設。要調整政研會，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調整情況上報礦政研會備案。

9、的政研會工作，緊密企業改革發展的，倡導并調查工作，“三個”。即客觀性，的反映事物的情況和面貌；性，要以發展、運動的觀點看待事物，以求對事物的、本質認識；性，定性與定量相，客觀與微觀相，防止片面性。細致的調查，新問題，新情況，探討新思想，新對策，新，總結新經驗，開拓新，從而超前服務，服務到位。

10、抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞關系到企業黨組織建設的問題，而且體現企業各級黨組織的力、戰斗力和的內容，作風建設的核心是黨同的血肉，政研會要十五屆六中全會的要求，努力實踐“八、八反對”，要緊密集團公司思想政治工作的，和改進政研會的作風建設。要遵守廉潔自律和黨紀條規的規定，不謀私利，廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，性廣、公開程度高、服務到位、性好”的基層政工干部之“家”。