反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理工作意見范文

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各村（居）黨總支（支部）、機關(guān)各科室、各單位：

為深入貫徹黨的十七大精神，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實機制，切實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)市委文件精神，制定我鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理實施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中央和省市反腐倡廉建設(shè)的總體要求，積極推行反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理，切實強化全鎮(zhèn)各機關(guān)部門反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任意識，推動反腐倡廉建設(shè)系統(tǒng)治理、協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設(shè)更高水平的小康社會提供堅強政治保證。

二、主要目標(biāo)

反腐倡廉主要目標(biāo)任務(wù)是：

1、責(zé)任落實。各村（居）、單位、機關(guān)科室主要領(lǐng)導(dǎo)干部對管轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，按分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)。確保所轄范圍內(nèi)黨員干部無重大違紀(jì)違法問題發(fā)生。

2、教育扎實。黨員干部集中教育培訓(xùn)、廉政知識測試、警示教育活動正常開展，參訓(xùn)率達(dá)95%以上，廉政知識書面測試合格率達(dá)90%以上，優(yōu)秀率達(dá)60%以上。廉政文化建設(shè)活動全面推進(jìn)。

3、制度完善。熱點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)控機制健全，管權(quán)、管事、管人制度靠實、管用。權(quán)力運行公開透明，黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)和辦事制度公開、流程公開、結(jié)果公開。

4、監(jiān)督有效。民主生活會、述職述廉、大事報告、廉政談話等活動正常開展，工作無失職，行為無失范。

5、懲處有力。及時查處違紀(jì)案件，無有案不報、壓案不報、查而不處的現(xiàn)象。

6、群眾滿意。妨礙改革、發(fā)展、穩(wěn)定和損害群眾利益的突出問題得到及時糾正，部門和行業(yè)的不正之風(fēng)得到有效遏制，環(huán)境保護(hù)、食品藥品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、征地拆遷等民生問題妥善處理。基層站所作風(fēng)建設(shè)扎實推進(jìn)，無群眾滿意率低于85%的基層站所。群眾利益訴求渠道暢通，反映黨員干部問題的信訪量較上年下降50%，無集訪、重訪、越級訪。機關(guān)作風(fēng)“零”投訴，基層以及人民群眾滿意度達(dá)90%以上。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、健全領(lǐng)導(dǎo)機制。黨委成立反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由孫宏健同志任組長，焦國慶、錢軍任副組長，黨委其他成員為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，錢軍同志兼辦公室主任，戴星奇任辦公室副主任。鎮(zhèn)紀(jì)委具體抓組織、協(xié)調(diào)、落實。各村（居）、單位、機關(guān)各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把目標(biāo)管理納入重要議事日程，從實際出發(fā)，層層明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實推進(jìn)措施，做到認(rèn)識到位、措施到位、工作到位。

2、強化督查指導(dǎo)。要經(jīng)常分析研究目標(biāo)管理工作開展情況，提出加強、改進(jìn)和深化的措施、辦法，保證工作實效，把目標(biāo)管理與巡查督察、當(dāng)面報告、責(zé)任制考核等結(jié)合起來，通過定期檢查指導(dǎo)，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善工作制度，改進(jìn)工作措施，破解工作難題。建立當(dāng)面報告制度，各村（居）、單位、機關(guān)各部門每季向黨委報告一次本轄區(qū)落實反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的情況。本部門內(nèi)涉及目標(biāo)的重要信訪、重要案件的查處，帶有傾向性的行業(yè)不正之風(fēng)和群眾反映強烈的熱點問題，以及對問題的處理結(jié)果，隨時向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委報告。

3、明確工作責(zé)任。各村（居）、單位、機關(guān)各科室分別按照各自的工作職責(zé)，明確反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的工作內(nèi)容，落實好責(zé)任人。

4、嚴(yán)格考核獎懲。鎮(zhèn)紀(jì)委將根據(jù)本意見，制定《反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的考核細(xì)則》，每年度進(jìn)行一次考核。推行“缺陷管理”考核辦法，將平時考核“缺陷”記錄在冊，為年終考核提供可靠依據(jù)。

5、實行責(zé)任追究。對落實目標(biāo)管理措施不力、成效不大的，鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人對該單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話；對出現(xiàn)較大問題的或當(dāng)年考評排名末三位的，給予通報批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；對連續(xù)兩年考評排名末三名的，進(jìn)行組織調(diào)整。