加速職業教育改革通知范文

本站小編為你精心準備了加速職業教育改革通知參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為深入貫徹落實科學發展觀，全面實施國家和省、市教育中長期改革和發展規劃綱要，積極策應沿海開發和長三角一體化發展戰略，推進職業教育與經濟建設、社會進步協調發展，構建與區域產業相匹配的高素質、技能型人才培養機制，滿足人民群眾接受優質職業教育的需求，滿足經濟社會對高素質和技能型人才的需求，特制訂如下實施意見。

一、指導思想

按照《縣經濟與社會發展十二五規劃綱要》的要求，圍繞縣域經濟和社會發展總體目標，以發展和服務為主線，以改革創新為動力，強化統籌，協調配合,全面提高職業教育辦學水平和教育質量，培養大批高、中級技能型人才，為縣域經濟建設的持續、高位、特色發展提供有力的人力資源和智力支撐。

二、總體目標

全力推進職業教育創新發展實驗區建設，縣域職業學校辦學條件普遍達到國家辦學標準，支撐產業發展的基礎能力得到明顯提升，保障事業發展的政策、制度和重大機制進一步完善，辦學水平實現整體跨越，加快建立與我縣新型工業化、城鎮化建設進程和新農村建設需要相適應，與“兩區三園”發展相配套，與就業用工緊密結合的，公主民輔、貼緊產業、重點突出、特色鮮明、結構合理、形式多樣、靈活開放、滿足需求的現代化職業教育體系。

1.加強中職教育。年前，將縣職教中心建設成國家級高水平示范性中等職業學校，將縣高級技工學校建設成國家級示范性高級技工學校。按照普職教育大體相當的比例統籌職業教育招生工作，使中等職業教育在校生規模保持在6000人以上。

2.發展高職教育。年掛靠江蘇聯合職業技術學院設立節能電光源專業辦學點，開辦節能電光源、光電技術專業大專班，年掛牌成立江蘇聯合職業技術學院分校，重點開設節能電光源、光電技術、數控技術、熱處理技術、鑄造技術、航空設備制造、現代物流、生物工程等專業，辦學規模達到1000人。

3.擴大成人教育。縣職教中心、技校、黨校等辦學機構要充分發揮社會辦學優勢，借助遠程教育平臺，成人本、專科學歷教育每年招生500人以上，拓展研究生學歷教育，每年定向為縣內企業培養研究生30人以上。

4.做優培訓教育。大力實施職業技能培訓工程，構建“上崗培訓、在崗培訓、轉崗培訓”的立體化職業技能培訓機制，到“十二五”末，初中級工、高級工、技師及以上比例達到7：2：1。扎實推進新增勞動力、返鄉農民工、退役士兵及“兩后”生職業技能培訓，年培訓10000人次以上。

三、推進措施

1.合理調整專業結構。做強重點專業，緊緊圍繞石油裝備制造、節能電光源等縣域特色產業，重點建設數控機械加工、節能電光源技術、模具設計與制造、機電技術、服裝設計與制作等五大重點專業，使重點專業生數占在校生人數的80%。在機械數控專業細分數控設備維修、熱處理工藝、鑄造工藝等子專業，在電子專業細分綠色照明、光電技術等子專業，使專業建設更加貼近縣域支柱產業發展需要。把汽車應用與維修、電梯維修、賓館服務、現代園藝等專業逐步發展成特色專業。

2.加大基礎建設投入。—年底，建設石油機械實訓中心和光電技術實驗中心，逐年增加實驗實訓設備投入，使石油機械實訓中心和光電技術實驗中心成為全省一流的實驗實訓基地；新建10000平方米的公共實訓基地；年啟動建設高職教學樓，并逐年加大高職教學配套設施建設，到年，使高職教育形成規模。

3.積極創辦高職院校。按照掛靠高校、聯合企業、獨立創辦高職學院的思路，積極發展高職教育。年，縣職教中心開辦節能電光源、光電技術大專班，計劃招生100人；年掛牌成立江蘇聯合職業技術學院分校，增設數控技術、熱處理技術、鑄造技術、生物工程等專業，到年，形成年招生300人、在校生1000人以上的辦學規模

4.扎實開展品牌創建。積極創造條件，推進職業教育創新發展實驗區建設，確保年底實驗區創建成功。全縣各類職業學校以創名校、出名師、育名生“三名”工程為重點，強勢推進品牌創建。一是創建名校。加強內涵建設，到年，把職教中心建成國家高水平示范性中等職業學校，躋身全國1000強；將高級技校建成全國200所示范性高級技工學校。二是培養名師。縣教育局要制定《縣職業教育名師培養方案》，從政策、資金等方面為培養職教國家級名師提供保障。到年，確保全縣職業教育培養出國家級名師3人、省級名師10人以上，職業學校研究生以上學歷教師的比例達20%以上。各職業學校要引進能工巧匠參加和指導學生參加省級和國家級技能大賽，對獲省級一等獎或獲國家級二等獎以上者，縣政府給予獎勵。三是開展技能比武。各職業學校每年5月上旬舉辦技能節，縣教育局、人力資源與社會保障局每年6月下旬共同舉辦全縣技能大賽，通過技能比武促進職業學校技能教學水平的不斷提高，以大賽為平臺培養職教名生。

5.建立六項工作機制。一是建立協調指導機制。成立由政府辦、發改委、經信委、人力資源與社會保障局、教育局、行業協會、骨干企業等有關成員組成的專業建設指導委員會，指導職業學校辦學工作。二是建立雙向掛職機制。職業學校每年選派10名中層干部和30名專業教師到企業掛職實踐1—2個月，石油機械和節能電光源骨干企業委派1—2名專業技術人員到職業學校擔任外聘實習指導教師。三是建立企業冠名機制。各職業學校要積極擴大“訂單式”教育，根據縣內骨干企業需求，簽訂委培協議，以企業冠名，學生在企業實習，畢業后到企業就業。四是建立人才現場招聘機制。由縣人力資源和社會保障局、教育局牽頭，每年2月和7月定期組織職高畢業生專場人才招聘會，引導職業學校畢業生縣內就業，到年，力爭職校畢業生縣內就業率達到75%。五是建立企業員工輪訓機制。全縣骨干企業管理人員和生產技術骨干定期到職校接受培訓。六是建立校所合作機制。主動與高校及科研院所聯姻，與中國石油大學等十家以上的高校簽訂合作協議，在技術、人才、培訓等方面建立全面的合作關系。縣職教中心要建立全縣石油機械企業信息庫，幫助企業積極引進專業人才，每年11月份組織縣內石油機械企業赴西安石油大學舉辦專場招聘會，吸引優秀畢業生加盟石油機械企業。

6.規范招生就業管理。加大高中階段教育結構調整力度，堅持普通高中和職業高中招生比例大體相當的原則。實行注冊招生責任制，統一政策，統一錄取，確保注冊招生達到招生數的60%以上。各職業學校要努力擴大省外招生，把省外招生與“兩區三園”招工有機地結合起來，確保縣內中職招生每年達2000人以上。

7．鼓勵民辦職教發展。按照“教育公益性的原則，形成以政府辦學為主體、全社會積極參與、公辦教育和民辦教育共同發展的格局”的政策精神，積極鼓勵行業、企業等社會力量發展民辦職業培訓機構，促進現有民辦職業教育機構轉型，為縣城經濟發展培養更多更好的技能人才。

四、政策保障

1.強化政府統籌職能。根據經濟和社會發展戰略，統籌謀劃職業教育發展，把職業教育發展規劃納入全縣經濟和社會發展總體規劃之中，為發展職業教育提供良好的環境。

2.加大職教經費投入。積極幫助職業學校有序化解債務，逐年增加職業教育發展財政專項經費和地方教育費附加,為職業教育持續發展提供保障。設立職業教育品牌創建基金，用于省示范專業和國家高水平示范性職業學校創建工作。督促各類企業，按規定比例提取職工教育經費。

3.嚴格執行就業準入制度。縣人力資源與社會保障局以及相關行業主管部門要加大對就業準入制度執行情況的監察力度，切實保障勞動者合法權益,對不按規定推薦勞動就業人員的職業介紹機構要依法予以處罰直到取締，對不按規定招收錄用人員的企事業單位要依法處理。

4.依法加大督查考核力度。縣教育主管部門要完善監督執法機制，加大教育監督執法力度，提高依法治教的水平。縣政府教育督導室要加強對職業教育的工作督導，積極探索發揮市場作用和社會參與的職業評估方式。對辦學成績突出的職業學校，要予以表彰、扶持，對達不到辦學標準的職業學校，要予以整改，直到依法取消其辦學資格。