勞動保障工作通知范文

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各村（居）及相關單位：

勞動保障工作是穩定和發展、民權和民生的重要內容，隨著形勢的發展，日益顯示出其特有的地位和作用。為貫徹落實上級有關文件和會議精神，加強基層勞動就業和社會保障工作，現結合我鎮實際，特作如下通知。

一、充分重視，擺上位置。

各用人單位要牢固確立以人為本、依法用工的用工理念，自覺認真執行好《勞動合同法》，積極主動履行社會保險義務；各村居要將勞動保障列為正常工作，擺上議事日程，真正形成有主要領導分管、有專人具體做事的工作機制。

二、明確責任，強化考評。

鎮勞動保障中心是全鎮勞動就業和社會保障業務主管部門，對各用人單位和各村居的勞動保障工作負有業務指導和管理責任；各村居要明確會計或一名業務能力強、群眾信譽度高的在職村干部擔任勞動保障協理員，具體負責所在村居的勞動保障業務，協助社保服務。原則上，商業保險業務員不得擔任勞動保障協理員。從今年起，鎮每年都要向村居分解勞動保障工作目標任務，強化考核考評。

三、突出重點，全面推進。

農村勞動力轉移、新型農村社會養老保險、社保服務等是基層勞動保障的重點工作。尤其是新型農村社會養老保險，各村居要加大力度，加強到戶的宣傳和服務工作，有條件的可實行適當的集體補助，激勵參保。各村居務必從現在做起，突出重點，整體推進，力求全面完成今年的勞動保障工作任務。

以上通知，希即遵照執行。