計生隊伍建設(shè)工作通知范文

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各社區(qū)(村)、經(jīng)濟合作社：

為適應(yīng)新時期人口計生工作的要求，進一步完善街道基層計生隊伍網(wǎng)絡(luò)，提高各村、社計生工作人員的工作積極性，提升街道人口計生工作整體水平，經(jīng)街道研究，對各村、社計生工作人員的工資、獎金作適當(dāng)調(diào)整，同時在流動人口超過2000人的社區(qū)配備一名流動人口計生服務(wù)員（現(xiàn)暫定曙光、浦東兩社區(qū)）。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、按《區(qū)二O一一年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，曙光、浦東社區(qū)各配備一名流動人口計劃生育服務(wù)員，專職負責(zé)社區(qū)流動人口計劃生育工作，人員可以在現(xiàn)有社區(qū)工作人員中調(diào)劑，或另由社區(qū)聘用，初定月工資1200元，試用期為一年，街道把關(guān)并兌現(xiàn)工資獎金；

二、未進社區(qū)的計生協(xié)管員（共9人）工資在原有基礎(chǔ)上增加100元每月（街道負擔(dān)部分）；

三、社區(qū)所有計生服務(wù)員、協(xié)管員和流動人口服務(wù)員獎金調(diào)整為每月200元，經(jīng)年終考核后統(tǒng)一發(fā)放。

四、街道計生部門制訂社區(qū)流動人口服務(wù)員的工作職責(zé)，出臺并完善社區(qū)計生服務(wù)員、協(xié)管員、流動人口服務(wù)員考核辦法，年終對社區(qū)、村各級計生人員進行工作實績考核并兌現(xiàn)獎金，同時做好社區(qū)、村計生人員的政策和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在日常工作中加以督促和指導(dǎo)。

五、實行優(yōu)勝劣汰制。經(jīng)街道考核為不合格的社區(qū)計生服務(wù)員、協(xié)管員和流動人口計生服務(wù)員免去計生工作職位或解除聘用。

各社區(qū)、村應(yīng)認真貫徹落實人口和計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制，督促計生人員在工作上各司其責(zé)，有分有合，共同做好轄區(qū)內(nèi)的人口和計劃生育工作。