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為貫徹落實檢驗檢疫局《關于開展“正風氣、優(yōu)環(huán)境、樹形象”深化作風和行風建設主題活動方案》的有關要求,結(jié)合本局實際,決定在我局深入推進“正風氣、優(yōu)環(huán)境、樹形象”深化作風和行風建設主題活動。活動從2012年3月開始,至2012年9月基本完成。為確保主題活動順利開展,現(xiàn)將相關工作明確如下。
一、活動安排及要求
㈠提高認識,統(tǒng)一思想,全力營造強作風抓行風濃厚氛圍。(2012年3月-4月)
1、進行動員和學習。召開“正風氣、優(yōu)環(huán)境、樹形象”主題活動動員會,學習上級重要會議和文件精神,深刻領會開展作風和行風建設主題活動的重要性,切實增強提升檢驗檢疫形象的緊迫感和責任感。
2、開展主題討論活動。圍繞“正風氣、優(yōu)環(huán)境、樹形象”主題,以提高工作效率和工作質(zhì)量、增強服務效果為切入點,分層次以局務會議、科務會議等形式開展討論,側(cè)重在局重點工作落實、營造信息宣傳氛圍和增加團隊激情、活動等方面,分析本部門以及工作人員在作風和行風方面存在的主要問題及原因,找出癥結(jié),研究制定解決問題的辦法和措施。
㈡強化作風,振奮精神,全面提升干部職工執(zhí)行力。(2012年4月-8月)
1、嚴格實行工作督察和內(nèi)務檢查制度。通過局務會議紀要輸出等形式落實各科室每月工作、重點工作和信息工作任務安排,并對任務完成情況進行督察,對執(zhí)行不力者給予通報批評,同時為方便各科室查看任務情況,在局內(nèi)網(wǎng)設立公告板,以便各科室統(tǒng)計待辦任務情況。嚴格實行內(nèi)務檢查制度,對員工出勤、著裝、工作記錄、用餐時間等情況定時定員進行檢查,對違反規(guī)定的職工進行嚴肅的批評教育,對發(fā)現(xiàn)問題進行糾正、整改,努力形成各項工作的閉環(huán)管理機制。
2、積極實行優(yōu)秀員工激勵政策。在局內(nèi)部大力倡導“鼓勵積極、打擊消極”的理念,通過行政、黨總支和群團三個層面培養(yǎng)優(yōu)秀的青年干部,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工實行內(nèi)部獎勵,在干部提拔、考核優(yōu)秀評選和系統(tǒng)內(nèi)外培訓等方面給予優(yōu)先考慮。積極實行科室聯(lián)系人、信息員制度,突出科室骨干和信息員的作用和地位,在局內(nèi)堅決禁止“事不關己高高掛起”的不良風氣。
3、積極開展“做文明崇德人”系列活動。響應市委市政府的號召,積極開展“文化志愿服務”、“三為”文明行業(yè)創(chuàng)建、道德宣講“六進”等活動,大力弘揚“崇文崇德、開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新時期精神,倡導“忠誠、公正、誠信、明禮、創(chuàng)新、擔當”的價值取向,使廣大干部職工在工作中和生活中都能具備優(yōu)良的道德素養(yǎng)和文明素質(zhì),在市機關和群眾中樹立檢驗檢疫良好的形象。
4、努力加強廉政風險防控管理。牢牢把握“廉政”這一底線,充分結(jié)合“紀律教育月”、“用心文化”建設等活動開展形式多樣的反腐倡廉教育。按照上級要求,積極開展廉政風險排查“回頭看”活動,對排查內(nèi)容不準、不全的,對涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)等重點環(huán)節(jié)的,重新進行排查和梳理。嚴格財務審批程序,加強經(jīng)費管理,嚴格控制舉辦和參加慶典、研討會、論壇等活動,避免鋪張浪費。
㈢優(yōu)化環(huán)境,提升效率,努力提高機關服務水平。(2012年4月-8月)
1、開展“進村入企”大走訪活動。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,成立企業(yè)服務小組,通過走訪薄弱型企業(yè),幫助他們解決一些面臨的實際困難;通過走訪發(fā)展前景好、生產(chǎn)經(jīng)營好、轉(zhuǎn)型升級好的企業(yè),幫助他們認真總結(jié)經(jīng)驗,培育和樹立典型;通過走訪節(jié)能燈具、茶葉、塑料制品等特色產(chǎn)品制造企業(yè),開展專題調(diào)研,找到檢驗檢疫幫扶企業(yè)的切入點。
2、開展檢驗檢疫法規(guī)政策“大宣貫”活動。加大檢驗檢疫政策法規(guī)宣傳力度,通過召開檢驗檢疫政策宣貫培訓會、下企業(yè)車間進行政策、技術輔導等形式,促使企業(yè)進一步熟悉檢驗檢疫各項規(guī)定,掌握進出口檢驗檢疫的各項優(yōu)惠政策。同時,結(jié)合實際出臺便民措施,利用檢企“QQ群”、互動郵箱、檢驗檢疫博客等平臺,為廣大進出口企業(yè)提供及時有效的技術信息咨詢。
3、開展通檢服務效率“大提速”活動。強化檢驗監(jiān)管模式改革的作用,提升產(chǎn)品通關便利化。積極探索建立出口電器產(chǎn)品風險管理機制,食品接觸材料、農(nóng)產(chǎn)品檢驗監(jiān)管新模式和出口商品市場采購檢驗監(jiān)管模式,讓產(chǎn)品“走的快,走的放心”。開通“誠信企業(yè)報檢綠色直通車”,對誠信度高,信譽好以及報檢員素質(zhì)高的企業(yè)探索性開辟綠色直通道,縮短企業(yè)通檢速度。完善服務手段,繼續(xù)實行“5+2”、24小時預約服務和全程“導檢”服務等制度,方便企業(yè)辦理檢驗檢疫業(yè)務。
4、開展轄區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量“大提升”活動。認真貫徹落實《質(zhì)量綱要》,以“我為質(zhì)量發(fā)展立一功”活動為契機開展系列服務,重點選擇節(jié)能照明、小家電等出口特色產(chǎn)業(yè),通過與地方政府、監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會交流合作,積極探索、適時推進出口工業(yè)品質(zhì)量安全示范區(qū)建設。引導企業(yè)走以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,鼓勵優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品出口。積極扶持轄區(qū)龍頭企業(yè)開展國家質(zhì)檢總局免驗資格申請,使企業(yè)在享受到檢驗檢疫最優(yōu)惠的通關便捷措施的同時,能夠提高自身知名度、增強話語權(quán),擴大影響力。積極組織開展出口質(zhì)量獎、質(zhì)量誠信企業(yè)等的評選推薦,樹立示范企業(yè),營造良好氛圍。
㈣展示風采、樹立形象,切實履行黨的忠誠衛(wèi)士承諾。(2012年4月-8月)
1、形成一批文明創(chuàng)建成果。大力開展“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”和“工人先鋒號”等群眾性文明創(chuàng)建活動,2012年檢驗檢疫科和實驗室將積極創(chuàng)建局級青年文明號和局級工人先鋒號。力爭通過文明創(chuàng)建這一載體,全面展示局各項工作中取得的成績,以優(yōu)異成績促進文明創(chuàng)建活動,以文明創(chuàng)建展示機關風采,從而形成機關文明形象展示的良性循環(huán)體系。
2、樹立“人民質(zhì)檢為人民”良好形象。通過組織開展《質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫行政執(zhí)法監(jiān)督與行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》、《關于印發(fā)質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫行政處罰裁量權(quán)適用規(guī)則的通知》等規(guī)定和《商檢法》、《食品安全法》等法律文件的學習和崗位練兵、繼續(xù)教育、輪崗交流等形式的培訓,全面提高檢驗檢疫執(zhí)法人員的業(yè)務能力和執(zhí)法水平,在企業(yè)、社會和群眾中樹立檢驗檢疫公正、廉潔和高效的執(zhí)法形象。
3、實現(xiàn)政務公開陽光透明。認真落實中央《關于深化政務公開加強政務服務的意見》,逐步擴大行政決策公開的領域和范圍。積極參加“陽光熱線”節(jié)目,依托對外網(wǎng)站、政務微博等平臺,加強新聞傳播渠道和政府信息公開力度,不斷拓寬接受監(jiān)督的途徑,充分展現(xiàn)檢驗檢疫健康、陽光、透明的形象。
4、全力實現(xiàn)社會滿意結(jié)果。在做好檢驗檢疫本職工作的同時,開展社會滿意度調(diào)查,查找存在的缺點和不足。加強與市直機關黨工委、市政府糾風辦的溝通聯(lián)絡,積極參加轄區(qū)民主評議機關工作,召開行風廉政監(jiān)督員會議,力求今年的民主評議位次前移、整體提升,確保在行風檢查中取得優(yōu)異成績。
二、保障措施
㈠領導帶頭,加強落實,進一步帶動機關作風建設。
局領導和各科室(部門)負責人要帶頭踐行總書記倡導的八個方面的良好作風,自覺加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的轉(zhuǎn)變,主動接受群眾監(jiān)督,努力做到為民、務實、清廉,以自身的良好作風帶動本單位的作風建設。
㈡建章立制,強化措施,進一步提升工作有效性。
各科室部門要認真領會文件精神,從構(gòu)建作風和行風建設長效機制的角度出發(fā),根據(jù)活動的要求健全和落實一批監(jiān)督和管理制度,同時在制度落實和執(zhí)行過程中要注重實效、避免“喊口號、走過場”的現(xiàn)象發(fā)生,使作風和行風建設逐步走上制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道。
㈢總結(jié)經(jīng)驗、加強宣傳,進一步鞏固活動成果。
各科室要定期通過局務會議等形式通報活動進展和制度落實情況,保障各項活動落實到位。同時要認真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗,加強新聞宣傳,并按照上級要求在2012年9月30日前上報主題活動的開展和完成情況,充分展示我局作風和行風建設的成果和經(jīng)驗。