街道辦機關作風效能建設通知范文

本站小編為你精心準備了街道辦機關作風效能建設通知參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

機關各科室：

2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神、堅實率先基本實現現代化步伐的關鍵之年，也是街道在新的起點上全力建設“生態家園、美麗”奠定堅實基礎的奮斗之年。為認真貫徹落實中央和省、市、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，深入推進機關作風效能建設，切實轉變工作作風、提高工作效率，以機關作風效能建設的提升來推動年初各項工作目標任務的落實，實現的大發展，經研究，對2013年深入推進機關作風效能建設提出如下要求：

一、要嚴格執行工作紀律。一要嚴格執行上下班制度。今年起，繼續實行一周六天工作制，上班時間為：上午8：30-11：30，下午13：00-16：30（“五一”至“十一”期間調整為13：30-17：00），上班時間不做與工作無關的事，無特殊情況不得有缺勤空崗、晚到早走等現象出現。二要嚴格執行請銷假制度。機關人員因事外出、請假實行逐級匯報批準制，即分管領導向主要領導匯報，科室負責人向分管領導匯報，一般人員向科室負責人匯報。超過兩天的病事假和離蘇外出必須提交書面申請。三要嚴格遵守會議紀律。積極參加街道黨工委、辦事處和上級組織的各類會議、學習培訓及相關活動，準時參加，不得無故缺席，區級會議原則上不得派員代為參加。四要按實公開人員去向。今年起，實行機關科室人員去向公開，公開欄設“在崗、開會、外出、請假”四欄，請全體機關工作人員按實公開本人去向，科室負責人具體掌握人員去向動態，確保各項事務高效運轉。

二、要努力提高工作水平。一要加強理論學習，深入學習十八大精神，全面理解、正確領會上級政策，不斷提高政策理論水平，用十八大的新精神、新要求來指導自身的工作。二要刻苦鉆研業務，不斷提升業務水平，培養與崗位職責相適應的工作能力，增強服務發展的本領。三要加強調查研究，堅持務實的工作作風，貼近群眾，深入村（社區）、企業生產一線，掌握基層實情，解決基層實際問題。

三、要有效提升工作效能。一要強化責任意識，明確工作目標，落實工作措施，全面履行工作職責，始終保持奮發有為的精神狀態，熱愛本職，敢于創新，勇挑重擔。二要積極創先爭優，要始終解放思想，開拓性工作，高質量地完成年度目標責任和上級條線部門的工作任務，力爭條線工作在全區范圍內名列前茅并創新富有特色。三要服從工作安排，正確處理大局與條線、部門與部門之間的關系，按時辦結本部門受理的群眾來信來訪、領導信箱、公眾監督反映的問題、便民服務中心轉辦的工單，每月至少上報工作動態信息一條；做到工作不推諉、不越位、不缺位。

四、要繼續保持勤政廉政。一要狠抓工作落實。更加突出務實進取、高效辦事的工作導向，著力在敢于負責、善于工作、狠抓落實上下功夫，堅持做到今天能做的事決不拖到明天，自己能做到的事決不推給別人，上級交辦的事決不討價還價，群眾需求的事決不敷衍了事，確保各項工作以最短時間回應、最快速度推進、最好結果見效。二要強化廉潔自律。自覺遵守《廉政準則》等黨員干部廉潔自律的各項規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持依法用權、秉公用權、為民用權，讓權力在陽光下運行，主動接受人民監督，帶頭落實執行好各項廉政規定。

五、要落實各項工作措施。一要強化組織領導。街道將成立由街道紀工委牽頭，黨政辦、組織辦、紀檢監察室等部門參與的機關干部考核領導小組，具體負責機關作風效能建設的組織協調和督查考核工作。二要強化督查考評。街道機關作風效能建設考核領導小組將建立一套規范細致的考核管理制度，健全督查工作聯動機制，通過干部述職述廉述法、基層評議、街道四套班子領導考評、機關科室互評、服務對象滿意度測評等形式，從“德、能、勤、績、廉”五個方面分別對機關科室和全體機關人員進行考評，確保事情有人抓，問題有人管。三要強化結果運用。機關科室、機關干部年度考核結果將作為年度評先評優和獎懲的重要依據，作為干部優先提拔使用的參考；聘用人員考核結果直接與年終報酬相掛鉤。