黨建工作創新發展思考范文
本站小編為你精心準備了黨建工作創新發展思考參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
一、加強手段創新，增強黨建和宣傳思想工作科學性
充分運用前沿的管理工具。嚴格按照PDCA循環原理，著力抓好黨建質量體系建設運行情況評估，并加以完善提升，切實構建起以文本化管理為基礎、以程序化管理為主導、以目標化管理為核心、以項目化管理為手段、以全員化管理為支撐的黨建運行管理機制。探索完善運用心理學方法提高行業宣傳思想工作成效，加強心理知識普及，幫助行業黨員干部樹立心理健康意識。適時進行心理咨詢，讓黨員干部的心理壓力有地方宣泄、心理語言有地方傾訴、心理積淀有地方釋放、心理矛盾有地方化解。積極開展心理援助，維護黨員干部的心理健康。
3
充分運用現代的信息技術。結合標準化建設，選擇1—2家條件比較成熟的基層單位，按照實用、好用、管用的要求，試點開發應用黨務管理軟件，將一些模式比較固定、職責明確、流程清晰、前后數據輸入輸出完整的工作，比如黨員管理、組織換屆、民主評議黨員、黨內評先表彰、黨務公開等信息化，推動黨務工作業務標準化、黨建業務操作便捷化和黨建信息資源共享最大化。按照“大黨建”工作原則，統籌考慮電子黨務與現有內網、辦公系統、人事管理系統等各類信息系統的信息共享、集中管理問題。充分運用新興的現代媒體。加快推進煙草行業“網絡政工”建設，發揮網絡技術優勢，運用網站論壇、貼吧、QQ群、微信、微博等新興媒體，進一步豐富思想政治工作途徑。建立一個全員做思想政治工作的“大政工”體系。增強與行業干部職工即時性的交流、互動、反饋，運用“大數據”技術，廣泛及時收集、捕捉、關注職工思想動態，形成覆蓋面廣、服務功能齊全、傳播渠道順暢、教育效果良好的思想政治工作網絡陣地。加強行業網絡政工隊伍建設，注重在各個層次、各個專業人才中培育一支過硬隊伍。
二、加強基層創新，增強黨建和宣傳思想工作感召力
認真貫徹執行“一崗雙責”，健全完善工作責任制。要明確職責義務，推動各級黨組、領導班子每年至少2次聽取同級機關黨組織工作匯報，研究解決黨建工作和宣傳思想工作重大問題。推動各級單位的主要負責人履行第一責任人的職責，高度重視并帶頭抓好黨建、宣傳思想工作，班子其他成員結合分管工作，抓好分管領域的黨建、宣傳思想工作。推動基層黨支部書記做到支部工作、業務工作兩手抓、兩促進。推動每位黨員做到“既能干事、又不出事，管好自己、發揮表率”。要健全履責機制，完善領導機制，處理好行業領導與屬地領導雙重領導關系，做到條塊結合。
發揮“三級聯創”的功能優勢，有效形成工作合力。要充分發揮黨組、機關黨委、黨支部“三級聯創”的功能和優勢，形成有效的工作責任共同體。一是積極發揮省局黨組主導作用，大力支持各直屬單位開展工作，為形成聯創格局創造有利條件；堅持頂層設計出思路，形成學習型、服務型、創新性黨組織創建指導意見、導向標準，為形成聯創格局提供周到服務。二是積極發揮市局機關黨委（黨總支）承上啟下的主渠道作用，定期聽取工作匯報，分析創建形勢，研究制定工作規劃，設計各種活動載體，及時培訓黨務干部，宣傳培育先進典型。三是基層黨支部積極發揮主力軍作用，堅持結合業務制定黨建工作計劃，主動將黨建工作融入業務工作中，真正形成“以黨建促發展”的良好局面。充分尊重基層“首創精神”，保護調動基層積極性。黨建和宣傳思想工作要充分尊重基層主體地位，鼓勵基層大膽創新。要堅持遵循市場規律，加強宏觀性指導，減少對基層具體工作的干預，確保地市公司的市場經營主體地位。要做好服務基層工作，引導機關各部門、全體干部進一步解放思想、轉變作風，踐行群眾路線，樹立“面向基層、面向群眾”的服務理念，安排工作、部署任務、制定規劃、出臺政策，都始終立足基層，充分考慮基層的實際情況，考慮群眾的實際需要。要營造支持創新氛圍，善于發現、總結、推廣基層的新創造、新經驗，認真加以培植、升華，及時上升到理論高度和制度層面。在抓好創新成果的轉化運用上狠下功夫，注意把點上的深化與面上的拓展結合起來，堅持在發展中完善。
積極探索推進“自主管理”，不斷提升員工幸福感。要將“兩個至上”（國家利益至上，消費者利益至上）煙草行業共同價值觀和“建設海西，責任煙草”福建煙草商業企業文化主旨一以貫之地貫穿于員工管理始終，為推進“自主管理”提供良好的基礎條件。在行業各項規章制度的范圍內進行充分授權，將責任落實到最終的執行者，減少下屬的依賴性，使行業廣大員工在履行崗位職責的過程中能力得到持續提升，并獲得滿足感和成就感。建立有效的激勵機制，不斷提升員工綜合素質，加強干部職工對企業文化和規章制度的深層次認識認同，把個人價值的實現與行業目標的實現有效結合起來，自覺地進行自主管理，敏銳地捕捉到工作中存在的問題，提出科學有效的方法和對策，鞭策員工不斷學習、大膽實踐、創新發展，形成良性循環的新格局。
作者：劉伙根 單位：福建省煙草專賣局政工處
