探析企業黨建與企業文化的聯系范文

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《群眾文化論叢》2004年第0期

【摘要】在研究企業文化的過程中，如何將企業文化和企業黨建相聯系是很重要的一個環節。企業黨建能夠讓企業具有政治色彩，有利于企業更好的把控。本文研究的便是在企業文化建設中如何將企業黨建和企業文化相聯系的過程。

【關鍵詞】企業黨建；企業文化；聯系

一個企業的發展是需要多個環節促進的，而在企業文化的建設上更是需要不遺余力，企業文化的建設是多方向全面的建設過程，其中扮演著很重要的角色的就是企業的黨建，企業的黨建能夠讓企業擁有更深的政治色彩，能夠有效促進企業的發展，有利于企業文化的建設，并且能夠很好地提高企業的發展速度，提高員工的工作效率和積極性。

一、企業黨建與企業文化的聯系

企業的文化建設跟企業的黨建有著十分緊密的聯系，這種聯系是多方面的，需要企業領導從多個角度考量，當然按照作者的理解，主要表現在以下四個方面：

（一）企業黨建使企業文化建設擁有了一定的政治色彩。政治色彩是一個企業發展中有力的助力，能夠表明企業發展的方向和企業文化建設的思路，并且企業黨建能夠有效促進企業員工之間的凝聚力和工作激情，讓整個企業凝結成一個整體，使得整個企業步入高效快速的和平發展。

（二）企業黨建促進企業文化的發展與實施。每個企業都必須有自己的政治核心，而這個政治核心就是企業的黨組織。因此企業黨組織在管理企業、處理企業各項工作中發揮著教育、動員等指導性作用。

（三）企業文化促進企業黨建工作的進行。企業文化能夠通過各種手段使企業內部的職工在思想上保持統一，使他們斗志旺盛，而且在對企業目標、原則、發展方向的認同上保持一致，使企業內部職工都能對企業產生良好的歸屬感，對企業黨建工作的進行發揮著重要作用。

（四）企業文化在提高黨建工作效率方面發揮著重要作用。企業文化有一個非常重要的作用，就是團結員工，動員全體員工參加活動，使員工在思想上達到高度統一，企業通過企業文化可以創建很多活動，使黨建工作的范圍大大增加，同時使黨建渠道也大大增加。

二、企業黨建工作和企業文化創新實現共生的措施

（一）培養兩者共同的價值觀念。企業文化是一個企業能否良好發展的根源，是一個企業真正的靈魂，良好的企業文化能夠讓企業的員工心中對企業擁有歸屬感，甘愿付出自己的辛苦勞動，所以企業文化的建設過程中一定要建立一個優秀的價值觀，讓員工真正將自己的價值觀跟企業的價值觀相互融合，而要做到這一點，企業就必須要將自己本土化，讓自己融入到中國的國情中，保證企業文化的建設與時俱進，符合中國特色并且要做到不斷地更新提高，表現企業文化的創新性，而談到企業黨建跟企業文化的聯系，則要做到企業黨建工作中將馬克思主義中國化，符合中國的國情，并且企業黨建也需要逐漸放下自己的身段，將自己融入企業的基層建設中，了解基層員工真正的思想，并且根據這些員工的所思所想不斷地改進企業黨建建設中的思想方針，將改革和創新融入到企業黨建的建設過程中去，這樣才能夠將企業的黨建建設成為企業吸引高端人才、創造科技成果的門面，并且企業領導也需要隨時掌握企業黨建的最新情況，隨時查看企業黨建的總結報告，從中發現企業黨建的規律和方法，將創新融入到企業黨建中，找出這些規律，讓企業黨建真正能夠完美地為企業服務，保證了企業黨建的質量和效率，真正將企業黨建和企業文化完美結合在一起。

（二）必須建立在企業組織之上。企業的文化建設和企業黨建是相輔相成的，而它們能否真正發展起來，也要依賴于企業組織結構的建設，這是一個全新的、全面的企業系統，這種系統的建成對于企業的發展有著不可忽視的作用，企業組織結構的建設能夠有效促進企業黨建工作，這種促進作用主要表現在以下兩個方面：一是能夠有效地將企業黨建工作深入到基層員工中，通過企業組織結構的牽線搭橋能夠逐層快速傳遞到企業基層的最末端，對于企業發展有著很深的影響，并且能夠加強黨建工作在企業員工中的影響，引起員工的重視。二是企業組織結構的建設能夠有效影響企業文化的建設，能夠將企業文化滲透到整個企業的每一個員工身上，保證了企業文化的滲透力和執行力，并且將企業文化和企業黨建融為一體，能夠有效保證企業員工聽黨指揮，聽企業領導指揮，嚴格執行企業發展的各種指令。在企業發展過程中，對于企業文化和企業黨建的建設都是刻不容緩的，并且在此基礎上還應該積極架構企業組織結構，保證企業文化和企業黨建真正滲透到企業的每一位員工身上，避免企業文化和企業黨建成為高不可攀的空中樓閣，而是真正落實到企業發展的根上，符合企業發展的真正需求，能夠幫助企業完成既定目標和整體規劃。

三、結論

企業文化和企業黨建都是企業建設中很重要的環節，兩者之間相輔相成，有著十分緊密的聯系，所以企業的發展過程中對于企業文化和企業黨建都應該不遺余力，在整個企業的建設過程中，企業應該盡可能建構符合企業文化和企業黨建發展的企業組織結構，讓整個企業真正高效快速地健康發展。

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[4]李奇軒.淺談黨建工作與企業文化建設的關系[J].科學時代,2012(09).

作者：李曉慶 單位：冀中能源邢礦集團生活后勤服務分公司