中國(guó)公務(wù)員雜志

主辦單位:中華人民共和國(guó)人事部
主管單位:國(guó)家人事部

中國(guó)公務(wù)員雜志基本信息 部級(jí)期刊

《中國(guó)公務(wù)員》由許保家擔(dān)任主編,由中華人民共和國(guó)人事部主辦的一本管理類(lèi)部級(jí)期刊。該刊創(chuàng)刊于1989年。主要刊登管理學(xué)科方面有創(chuàng)見(jiàn)的學(xué)術(shù)論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)提供交流平臺(tái),擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外同行學(xué)術(shù)交流。本刊為月刊,A4開(kāi)本,歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:1007-2004
CN:11-3795/D
期刊類(lèi)別:管理
郵發(fā)代號(hào):--
出版信息:
創(chuàng)刊時(shí)間:1989
出版地區(qū):北京
出版周期:月刊
出版語(yǔ)言:中文
主編:許保家
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中國(guó)公務(wù)員雜志介紹

《中國(guó)公務(wù)員》是一本由國(guó)家人事部主管,中華人民共和國(guó)人事部主辦的一本面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的管理類(lèi)期刊,該刊主要報(bào)道管理相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實(shí)踐。該刊已入選部級(jí)期刊。 《中國(guó)公務(wù)員》主要內(nèi)容欄目有研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專(zhuān)題研究。

《中國(guó)公務(wù)員》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有:新華通訊社(發(fā)文量15篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“”;中國(guó)人民大學(xué)(發(fā)文量12篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“”;中共中央黨校(發(fā)文量9篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“”。

《中國(guó)公務(wù)員》主要發(fā)文主題有人事、公務(wù)、公務(wù)員、干部、國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)、人事工作、公務(wù)員制度、行政、人事部。其中又以”人事(878篇)”居于榜首,發(fā)文量第二的是“公務(wù)”(762篇),發(fā)文量第三的是“公務(wù)員”(753篇),發(fā)文主題最少的是“人事部”,僅發(fā)文270篇。

中國(guó)公務(wù)員影響力及榮譽(yù)

中國(guó)公務(wù)員投稿注意事項(xiàng)

1、來(lái)稿要求:

本刊歡迎下列來(lái)稿:管理及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著,反映國(guó)內(nèi)外管理學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的述評(píng)、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴的文稿,以及有指導(dǎo)意義的管理書(shū)刊評(píng)價(jià)等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實(shí)用性,內(nèi)容翔實(shí),簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出,文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確,層次清楚,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確,圖表規(guī)范,書(shū)寫(xiě)規(guī)范。本刊不接受已公開(kāi)發(fā)表的文章,嚴(yán)禁一稿兩投。對(duì)于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來(lái)稿確保不涉及保密、署名無(wú)爭(zhēng)議等,文責(zé)自負(fù)。

2、作者簡(jiǎn)介:

述評(píng)、專(zhuān)家論壇、指南解讀欄目來(lái)稿請(qǐng)附第一作者及通信作者的個(gè)人簡(jiǎn)介及近照。個(gè)人簡(jiǎn)介內(nèi)容包括職稱(chēng)、職務(wù)、學(xué)術(shù)兼職、主要研究領(lǐng)域、主要研究成果、所獲重大榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等,字?jǐn)?shù)以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡(jiǎn)明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個(gè)漢字以?xún)?nèi)。題名中應(yīng)避免使用非公知公用的縮略語(yǔ)、字符、代號(hào)以及結(jié)構(gòu)式和公式。有英文摘要者同時(shí)給出英文文題,中英文文題含義應(yīng)一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻(xiàn)中的圖表。圖表力求簡(jiǎn)明,設(shè)計(jì)應(yīng)科學(xué),避免與正文重復(fù)。凡能用少量文字說(shuō)明的數(shù)據(jù)資料盡量不用圖表。正文與表中數(shù)據(jù)應(yīng)認(rèn)真核對(duì),準(zhǔn)確無(wú)誤,表內(nèi)數(shù)據(jù)同一指標(biāo)的有效位數(shù)應(yīng)一致。

中國(guó)公務(wù)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  • 總發(fā)文量:--
  • 總被引量:97
  • 平均引文率:--
  • H指數(shù):8
  • 期刊他引率:1
主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
機(jī)構(gòu)名稱(chēng) 發(fā)文量 主要研究主題
新華通訊社 15
中國(guó)人民大學(xué) 12
中共中央黨校 9
濟(jì)南市人事局 8
北京大學(xué) 7
鹽城市人事局 6
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 5
四川省人事廳 5
深圳市人事局 5
國(guó)家行政學(xué)院 5
年度參考文獻(xiàn)報(bào)告
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