業(yè)余文藝隊新農(nóng)村建設(shè)論文范文
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（一）活動經(jīng)費欠缺，設(shè)備設(shè)施落后資金缺乏是各業(yè)余文藝隊所面臨的最主要的問題，目前多數(shù)業(yè)余文藝隊的資金來源主要是依靠隊員自籌資金和村、組給予一部分以及一些熱心人事的贊助來維持，始終不是長久之計。尤其對于那些村級經(jīng)濟本身就很薄弱的村子，根本沒有能力發(fā)展文化事業(yè)。縣級政府文化部門只能幫助暫時性的資金調(diào)節(jié)，資金數(shù)額也很有限。政府目前并沒有出臺對業(yè)余文藝隊資金扶持的相關(guān)財政政策，相應(yīng)的管理機制不夠完善。由于缺少充足的活動經(jīng)費，導(dǎo)致沒有充足的節(jié)目排練場地，沒有能力購置新的服裝、道具以及音響設(shè)備，也不夠條件安排日常的排練活動。物質(zhì)條件上的匱乏、硬件設(shè)施上的落后，對節(jié)目整體的演出效果必然造成很大的影響。總之，資金不足的問題嚴(yán)重制約了文藝隊的發(fā)展。
(二)缺乏專業(yè)指導(dǎo)，隊伍素質(zhì)不高農(nóng)村業(yè)余文藝隊隊伍人才十分匱乏，嚴(yán)重影響了業(yè)余文藝隊的發(fā)展腳步。目前大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是由文化廣播電視服務(wù)中心負(fù)責(zé)業(yè)余文藝隊的統(tǒng)一管理，然而文廣中心缺少藝術(shù)專業(yè)科班出身的文藝工作人員，也沒有專職的藝術(shù)指導(dǎo)老師，沒有能力對業(yè)余文藝隊進(jìn)行日常的藝術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。業(yè)余文藝隊主要由老、中、青三個年齡段的隊員組成，中老年人居多，并且以女性為主，文藝隊整體素質(zhì)偏低是不爭的事實。由于農(nóng)村區(qū)域的局限性導(dǎo)致了文藝隊隊員的文化水平普遍不高，大多數(shù)人都只是初中及以下的文化水平，他們沒有經(jīng)受過正規(guī)的藝術(shù)培訓(xùn)，藝術(shù)水平較低，文化素養(yǎng)較低，加上隊伍負(fù)責(zé)人自身組織藝術(shù)活動能力不強，沒有培養(yǎng)新人的意識，出現(xiàn)了后繼無人的情況，這也是很多業(yè)余文藝隊難以得到長久的發(fā)展的原因。
（三）編創(chuàng)水平偏低，節(jié)目內(nèi)容陳舊業(yè)余文藝隊嚴(yán)重缺少專業(yè)的、具有節(jié)目編創(chuàng)能力的文藝人才，因此無論是節(jié)目內(nèi)容的創(chuàng)作上還是節(jié)目形式的編排上都受到了很大的局限，作品缺乏深度，嚴(yán)重影響了文藝隊今后的發(fā)展。現(xiàn)在多數(shù)業(yè)余文藝隊節(jié)目的編排創(chuàng)作都是由各文藝隊自行組織的。節(jié)目的主創(chuàng)人員也都是普通的群眾，他們沒有受過專業(yè)的藝術(shù)培訓(xùn)，單純依靠對藝術(shù)的熱愛和喜好，根據(jù)自己的理解進(jìn)行創(chuàng)作，由于缺乏創(chuàng)新思維，導(dǎo)致很多節(jié)目都是依靠網(wǎng)絡(luò)上搜集的資料并加以適當(dāng)改編而成，有些生搬硬套。同時節(jié)目的內(nèi)容都比較陳舊，缺乏新意，沒有可觀賞性和思想性，難以滿足當(dāng)?shù)厝罕娙找嬖鲩L的精神文化需求，影響了業(yè)余文藝隊未來的發(fā)展。
二、推動業(yè)余文藝隊發(fā)展的策略
針對業(yè)余文藝隊在發(fā)展中面臨的困境，在堅持科學(xué)發(fā)展觀和新農(nóng)村文化建設(shè)指導(dǎo)方針的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況以及群眾的文化需求，提出以下幾個策略來推動業(yè)余文藝隊的發(fā)展建設(shè)。
（一）加強管理服務(wù)，全面發(fā)展建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村業(yè)余文藝隊的全面發(fā)展是實現(xiàn)新農(nóng)村文化建設(shè)的重要舉措，各級政府和相關(guān)的主管部門要解放思想，提高對文藝隊發(fā)展的重視，提高服務(wù)質(zhì)量，為促進(jìn)業(yè)余文藝隊發(fā)展建設(shè)起到積極的引導(dǎo)作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別一般由鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心負(fù)責(zé)業(yè)余文藝隊的統(tǒng)籌管理，文廣中心的工作人員要積極開展工作，制定統(tǒng)一的管理規(guī)范，做好宣傳工作，主抓隊伍的穩(wěn)定性。同時要深入基層，了解各個文藝隊的困難，有針對性地幫助他們解決實際問題，積極協(xié)調(diào)村級土地，爭取國家扶持的項目資金。另外，管理部門對文藝隊的日常活動信息進(jìn)行動態(tài)的更新，實行考評制度，起到監(jiān)督管理的作用。對于經(jīng)濟發(fā)展落后的村子，政府增加對文化建設(shè)方面的扶持資金，并做好宣傳動員工作，鼓勵當(dāng)?shù)卮迕穹e極參與到業(yè)余文藝隊伍建設(shè)中來，幫助那些沒有能力成立自己業(yè)余文藝隊的村子也感受到新農(nóng)村文化建設(shè)的惠及，同時也豐富了當(dāng)?shù)卮迕竦臉I(yè)余文化生活，提高村民的精神生活水平。
（二）加大資金投入，更新設(shè)備設(shè)施加大資金的投入，通過多種渠道籌措資金，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政增加對當(dāng)?shù)貥I(yè)余文藝隊活動經(jīng)費的投入，另一方面由于業(yè)余文藝隊在群眾活動中有一定的影響力和宣傳作用，可以通過出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策吸引當(dāng)?shù)氐钠笫聵I(yè)單位和其它社會團體對文藝隊進(jìn)行資金支持。同時積極鼓勵文藝隊隊員發(fā)揮主觀能動性，利用各種資源積極自籌資金。在資金充足的保證下，及時更新活動所需的各種設(shè)備設(shè)施，并根據(jù)節(jié)目的需要定制服裝等，盡一切可能地為演出質(zhì)量和演出效果做好保障工作，同時硬件設(shè)施的提高完善也增強了隊員們參與活動的積極性。
（三）增加專業(yè)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)文化主管部門應(yīng)該把對業(yè)余文藝隊的教育培訓(xùn)形成長效機制，聘請文化館的藝術(shù)老師、退休的音樂教師或者其它從事藝術(shù)工作的專業(yè)人員作為文藝隊的藝術(shù)顧問，對業(yè)余文藝隊進(jìn)行定期的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，主抓基礎(chǔ)和薄弱環(huán)節(jié)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和文化水準(zhǔn)。充分發(fā)掘人才，培養(yǎng)文藝業(yè)務(wù)骨干，鼓勵有能力的文藝工作者投身到業(yè)余文藝隊的建設(shè)上來，充分發(fā)揮他們的特長和優(yōu)勢，以傳、幫、帶的方式提高整個隊伍的專業(yè)能力和整體素質(zhì)，并對節(jié)目的編創(chuàng)工作提出意見和建議。面對業(yè)余文藝隊隊員年齡整體偏大的現(xiàn)狀，要多鼓勵年輕人甚至兒童也加入到業(yè)余文藝隊伍中來，豐富文藝隊的年齡層次和節(jié)目的多樣性，增加文藝隊的活力，滿足不同觀眾的觀賞需求。
（四）傳承地方文化，創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容特色的地方文化是業(yè)余文藝隊發(fā)展的基礎(chǔ)，農(nóng)村是我國地方文化的發(fā)源地，而這些地方文化是符合農(nóng)民審美層次的，是最容易被接受和認(rèn)可的，所以要充分發(fā)掘地方藝術(shù)特色，使每個業(yè)余文藝隊都有自己的特色文化，推出精品節(jié)目，打造品牌隊伍。針對節(jié)目內(nèi)容陳舊，形式單一的問題，要積極開拓思路，堅持創(chuàng)新，創(chuàng)新是藝術(shù)創(chuàng)作的生命。首先要深入挖掘具有藝術(shù)創(chuàng)作才能的民間人才，鼓勵群眾創(chuàng)作。因為他們處于社會的基層，是最貼近生活的，所創(chuàng)作出的作品能夠貼近民生，表達(dá)群眾的情感，得到群眾的共鳴。其次，要堅持“走出去”原則，為文藝隊編創(chuàng)人員提供出去考察和培訓(xùn)的機會，開闊眼界，同時加強各地區(qū)文藝隊之間的交流合作，互相學(xué)習(xí)。另外，還要多提供展演的平臺，爭取更多的演出機會，滿足文藝隊隊員展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的需求。
三、結(jié)語
在新農(nóng)村建設(shè)背景下，業(yè)余文藝隊的發(fā)展是新農(nóng)村文化建設(shè)的根本要求，業(yè)余文藝隊正在以強勁的發(fā)展勢頭在各個村鎮(zhèn)發(fā)展壯大，它將帶來巨大的社會效益和經(jīng)濟效益，也豐富廣大群眾的業(yè)余文化生活，改善了基層文化生活面貌。在推進(jìn)新農(nóng)村文化建設(shè)，滿足群眾“求富”“求知”“求樂”“求美”的文化需求，提高群眾文化素質(zhì)水平中發(fā)揮著重要的作用。
作者：王向京單位：黃河科技學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院
