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摘要:企業的財務管理是企業進行其他活動的必備基礎,也是企業管理中的重要部分。在網絡信息技術發展的全新時代中,企業外部的經濟環境也在不斷發生變化。為了使企業在激烈的市場競爭中能夠持續發展,就需要企業不斷強化自身財務管理能力,使企業在競爭中占據一席之地。本文對于企業財會管理中存在的問題進行具體分析,并提出財會管理的創新管理措施,希望可以為企業財會發展提供一些參考建議。
企業的財務是企業進行所有業務的基礎,提升企業內部的財會管理水平,有利于企業財會管理制度的完善。現代社會電子商務發展蓬勃逐漸成為現代經濟發展的趨勢,企業的財務管理受到現代經濟結構變化影響。培養新型財會管理人才完善管理方式,可以使財會管理得到不斷發展,使企業實現持續發展。
1.企業財會管理存在的問題
1.1管理水平較低
在當前企業財務的發展階段,很多企業財務不能對企業的戰略發展目標進行規劃,不能對企業的發展進行正確的導向。很多企業的內部財務停留在單一的核算職能,不能對企業的發展起到良好的促進作用。對于企業內部的業績考量,只是簡單地依靠財務數據統計,對于業績考量沒有其他依據標準。國內的企業財會管理不能實現資源的合理配置。很難提升自身的管理作用。使企業財會管理地位受到影響。很多企業財會管理水平低,不利于企業效益增長。
1.2企業內部人員專業素質不高
在一些中小企業中,財會人員不是專業的,是企業內部的管理人員兼任的。這部分兼任人員,專業素養不強、專業技能不扎實,對于企業的財務認知不高,在企業日常財會管理中,對于財會的理解只在簡單的記賬、報賬、報稅等方面,這種財會管理人員缺少專業水準。在財會管理中,對于財會的與企業發展融合沒有相關意識。不能起到對企業財務風險的控制,為企業發展保駕護航作用。在新經濟背景下,這些問題更加凸顯出來。使企業的內部財會缺少主動意識,不能及時提升自身素質,也不能及時更新財務知識,不利于企業內部財會問題管理。在企業面對財會問題時,對于問題的處理缺少創新能力,使企業內部財會管理作用有限,財會人員專業化不足,會對企業的生產經營造成極大的影響
2.新經濟背景下企業財會創新管理措施
2.1注重財會創新理念與專業人才培養
人才是企業發展的重要推動力,在企業發展中如果缺少專業人才的支持,對于企業的發展具有一定的限制,會使企業發展逐漸呈現衰敗景象。所以在企業的發展中,要時刻關注企業財會人員的管理理念培養,使財會人員意識到自身的責任,在工作中,利用財會管理的方式激發職工的工作熱情,對于工作中表現優異的人才進行重點培養。提高人才待遇,降低人才的流失率,使企業人才可以融入企業發展中。財會部門要關注與重要客戶之間建立一個良好關系,強化重要客戶對企業帶來的經濟效益。不斷培養企業財會管理人員能力,使財會管理人員具備較強的管理能力。
2.2明確財會管理目標
企業管理是財務管理體系的重要子內容,所以企業的發展管理目標要與財務的目標一致,管理上目標明確,使管理可以順利進行。正常情況下,企業的財務管理中具有企業經濟效益、社會目標效益。其中社會效益最主要的管理目的,就是要實現企業利潤最大化。而企業中的財會管理目標,則要與企業的發展戰略目標相統一。如果在企業財會管理中,企業管理目標不與企業經濟效益相結合,沒有辦法表現出企業財會管理的作用,這樣空談發展對于企業經濟效益只會產生不利影響,對于企業未來的發展不僅起不到促進作用,還會阻礙企業發展步伐。
2.3強化財會專員技能培訓
為了使企業財會管理迅速發展,對于企業的財會專業要不斷地進行技能培訓,及時更新的財會知識,組織企業財會管理者進行定期學習。為企業財會人員提供更多的學習機會,使其專業技能得到整體提升。同時,根據財會人員的專業知識的掌握制定完善的考核機制,將企業內部財會管理人員的工作效率與考核機制掛鉤,對于財會管理人員的升值與日常的考核掛鉤,激發財會人員日常的工作效率,使財會管理人員的價值得到最大的發揮,使企業的資金正常運轉,降低財務風險概率。
2.4強化企業與財務的融合
不同企業的內部結構可能有所不同,所以企業內部的財務還是要符合企業結構。企業對于內部財會的發展,在企業發展的不同時期要進行具體調整。使企業財會管理部門參與到企業的發展中來,利用現代技術解決財會管理中的復雜計算問題,使財會人員有更多機會參與企業日常管理中。同時,企業財會人員要利用ERP系統中的數據分析,對于企業的財務進行風險分析與管理,在實際的分析數據中看見企業資金走勢,減少企業資金分布不合理想象。提升企業財會的管理水準,使企業的經濟效益得到保障,有更多的利潤發展空間。在新經濟時展背景中,企業要想在激烈的市場競爭中占據重要位置,使企業持續發展,就要將企業中的重點資金問題進行有效的管理。在企業工作中,加大創建全新的財會管理力度,使企業發展與財會進行融合。在企業發展中,利用現代技術解放財務人員,使財務人員能夠積極地參與到企業日常管理中。
結束語
在全新的經濟發展中,企業要想在激烈的市場競爭中實現持續發展,就要在企業內部不斷創新財務管理工作。使企業財會管理人員可以參與到企業管理中。改變傳統的財務記賬思維,利用現代技術降低財務管理人員的重擔,使財會人員與企業發展互相照應,更好地對企業風險進行管理。
參考文獻:
[1]陳漠飛.新經濟背景下中小企業財會管理創新模式探析[J].財會學習,2018(34):61.
[2]劉萍.淺析新經濟背景下企業財會管理創新[J].納稅,2018,12(32):132.
作者:何耀平 單位:廣東工商職業學院