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二、考核內容及評分標準:
1、能夠協調各方關系,配合領導搞好各項工作,進行財務扎口管理,并能進行督促、檢查、管理。總分5分,否則視情況扣分。
2、準確、及時、全面提供各類財務統計報表,總分5分,不按時上報每一次扣1分,報表失實的扣2分。
3、按時參加各項業務工作會議及培訓。總分5分,遲到一次扣0.5分,缺席一次扣1分,不以該項得分為限,(事前請假準假的除外)。
4、村級財務規范化,按新的農村財務制度建立帳簿,會計科目運用、發票審批結報規范,結帳及時、帳目清晰。總分5分,否則按檢查內容扣分。
5、協助領導認真抓好各種協議、合同的制訂、考核、結算和保管存檔工作。總分10分,否則視情況扣分。
6、建立健全財、物、資金管理制度,并有效執行。總分5分,規章制度不全的扣2分,有制度不執行的扣3分,無制度的扣5分。
7、嚴格遵守《會計法》、《統計法》。總分5分。
8、加強職業道德修養,注重學習,熟悉業務,積極組織和參加各項業務培訓,嚴于律己。精心核算、善于理財。總分5分。
9、財務、統計檔案齊全,資料歸檔及時,保管得當并注意加強保密工作,總分5分,違反視情況扣分。
10、加強對財務、統計和現金的管理,實行定期自查和檢查制度,總得分5分,違反的視情況扣分。
11、正確核算和全面反映所屬村和企業經營成果的實情。總得分5分,弄虛作假的視情節輕重扣分。
12、按規定定期實行財務、村務公開,總得分5分。。
13、管好、用好集體資金,確保資產保值增值,當好領導參謀,把好資金管理關。總得分5分。
14、認真做好政府和主管部門布置的各項行政、業務調查工作,總得分5分,否則視情況扣分。
15、認真建立和健全各項臺帳,并且規范化,總得分5分。
16、認真開展經濟運行質量分析,有書面報告交農經中心。總得分5分,一年至少2篇,多寫一篇的加2分。
17、認真做好各項涉農專項補貼資金的申報發放工作,總得分10分。
18、對村屬其他會計的業務輔導(包括企業會計),確保各類資料的收集匯總以及上報,總得分5分。
三、由鎮財政每年貼補獎勵基金不少于30000元,根據行政村會計實績由農經中心匯同財政所等有關部門統一考核后進行獎勵。
四、本考核辦法實施后,如行政村會計連續兩年考核平均分達不到80分的,農經中心建議實行轉崗或下崗。