校務(wù)公開工作規(guī)劃范文
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一、指導思想
堅持和完善以教職工代表為基本形式的學校民主管理制度，公開學校的各項規(guī)章制度，深化學校民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，加強學校領(lǐng)導班子和廉政建設(shè)，以鄧小平理論和黨的十五大精神提出的實行民主管理和民主監(jiān)督為指導，全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，促進我校教育教學工作的全面提高。
二、公開的內(nèi)容和要求
1、公開的內(nèi)容
根據(jù)（）15號文要求做到七公開
①學校領(lǐng)導班子廉潔自律公開（即學校領(lǐng)導班子執(zhí)行國家法律法規(guī)和學校干部任用，民主評議領(lǐng)導情況）
②學校有關(guān)決策及其他需要監(jiān)督執(zhí)行的有關(guān)制度公開（包括學校重大問題、發(fā)展規(guī)劃、計劃各項制度）
③涉及教職工切身利益的事情公開（即教職工福利、勞動權(quán)益實施制度、聘任、晉級、評優(yōu)、職稱評定）
④涉及學生切身利益的專項情況公開（學生各項收費標準及管理制度）
⑤招生情況公開（義教范圍內(nèi)的、其他來源的）
⑥財務(wù)收支公開（包括基建工程、經(jīng)費預算、大型物品采購、收支發(fā)放情況）
⑦學校收費公開（學校各項收費及開支情況）
2、公開的形式遵循可行、實用、便捷、有效的原則
（1）建立永久性的公開欄，進行公開張貼。
（2）教代會或教職工大會，保證開好三年一屆的教代會和每學期一次的教職工大會，把校長的工作報告、計劃、總結(jié)、重大改革方案、財務(wù)預算交教職工討論審議。學校提出的校內(nèi)崗聘、職稱聘任方案，獎懲、結(jié)構(gòu)工資方案交由教職工代表討論通過后執(zhí)行。與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度，由教代會討論通過，學校中層以上領(lǐng)導干部每學期由教職工代表進行民主評議，評議結(jié)果予以公布。
（3）開好黨、政、工聯(lián)席會，學校內(nèi)部管理體制改革方案的研究制定、崗位目標責任及住房分配方案，必須在黨政工聯(lián)席會上研究決定，增加透明度。
（4）開好學生家長會和各界人士座談會，把學校的辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費收支情況以及學生的收費情況都要予以通報，接受社會的監(jiān)督，取得社會的同情與支持。
（5）建立收費明白卡，每次收費，學校慎重研究決定，印發(fā)收費通知書，說明收費項目及標準，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，把學校的收費，置于全社會的監(jiān)督之下。
（6）校務(wù)公開簡報。學校中層以上領(lǐng)導干部任用情況、民主評議、聘任、晉級、職聘、評優(yōu)、職稱評定等情況，以校務(wù)公開簡報的形式予以公開。
3、公開原則
（1）堅持遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，公開的內(nèi)容要有法律和政策依據(jù)。
（2）堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效。
（3）堅持民主集中制，以教代會為基本載體，不斷充實和豐富教代會的內(nèi)容。
4、公開的程序
（1）擬定方案，具體負責校務(wù)公開的同志會同辦公室、財務(wù)科擬定每期的公開具體方案，提交領(lǐng)導小組審查。
（2）審查把關(guān)，領(lǐng)導小組專題研究公開方案，征求有關(guān)方面的意見后，確定具體內(nèi)容。
（3）規(guī)范步驟。對于提交教代會審議的事項，應提前一周交教職工代表討論，對重大事項，要無計名投票決定，通過公開欄和其他形式公開的事項，也要結(jié)合實際，規(guī)定具體制度和程序，防止隨意性。
（4）注意信息反饋，對于公開的事項，注意收集職工的意見和建議，提出處理方案，向公開領(lǐng)導小組報告。
（5）整改。對于職工提出的合理化建議，盡快落實，對于條件不成熟的要做出解釋和說明。
（6）監(jiān)督檢查。學校監(jiān)事委員會要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對公開的全過程進行監(jiān)督。
5、公開的時間根據(jù)學校實際情況確定。
（1）需要在教代會公開的，按職代會召開的時間和程序進行公開。
（2）屬于日常規(guī)范性的工作，定期公開。
（3）屬于階段性的工作，及時公開。
三、組織領(lǐng)導
推行校務(wù)公開制度是加強學校內(nèi)部管理，調(diào)動教職工和積極性，廉潔勤政，提高辦學效益的一項新舉措，為把我校校務(wù)公開工作落到實處，學校成立校務(wù)公開領(lǐng)導小組、公開小組、民主監(jiān)督小組和經(jīng)費審查小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，領(lǐng)導好校務(wù)公開工作。