審計局黨支部教育培訓工作計劃范文

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2013年，審計局黨支部及教育培訓工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹學習十八大精神和省、市、區黨代會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，堅持以提高黨支部凝聚力、戰斗力為目標，以提升審計隊伍政治、業務素質為重點，以強化教育培訓為手段，不斷加強黨的思想建設、制度建設、組織建設、作風建設和廉政建設，不斷提高審計隊伍整體能力水平，為保障審計任務圓滿完成打下堅實的政治思想基礎。

一、黨支部工作

2013年黨支部工作的總體思路是：圍繞全區“亞青舉辦、青奧籌辦年”工作主題，以推動審計科學發展為主線，突出抓好黨支部自身建設，發揮黨員在審計工作中的表率作用，通過深入開展“三爭一創”實踐活動，利用學習型組織、服務型機關、創新型科室創建等黨建工作載體，不斷推動活動深入開展，為完成各項工作任務提供強有力的組織保證和思想保證。

(一)加強組織建設，落實黨建工作各項制度

將強化黨建工作機制、落實好各項黨建制度作為加強黨的建設的基礎性工作來抓，確保黨支部各項工作落到實處。

1.加強黨支部自身建設，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照《條例》的要求，不斷規范黨支部工作。

2.落實機關黨建工作目標責任，確保各項黨建工作落到實處。

3.組織黨的十八大精神和新修改《黨章》的學習深化，進一步統一全體黨員的思想認識。

4.落實黨建工作“”制度，堅持每半年召開一次支部大會，每季召開一次支委會，適時召開黨小組會。每半年上一次黨課，黨員局領導帶頭、全體黨員輪流上課。

5.落實民主生活會和評議黨員制度，堅持每年召開1次黨員領導干部民主生活會，對黨員開展1次評議或講評。

6.落實好黨費收繳制度，加強對入黨積極分子定向培養。

(二)加強廉政建設，進一步改進黨員干部作風

堅持以反腐倡廉為重點，推進審計廉政文化建設，切實改進黨員干部的作風。

1.按照上級要求，積極開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的教育實踐活動。

2.組織黨員干部學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定和省、市、區的有關要求。

3.繼續組織開展《廉政準則》學習教育活動，不斷增強黨員的黨性意識、反腐倡廉意識。

4.嚴格執行審計工作紀律“八不準”，認真貫徹《黨風廉政建設責任制管理體系》和《加強黨風廉政建設若干規定》，把抓黨風廉政建設貫穿于審計工作的各個環節。

5.以落實創建“投資創業首選區”承諾為重點，突出抓好機關作風建設，全力塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象。

(三)豐富文化生活，增強黨支部工作活力

結合審計工作特點，采取多種形式開展豐富多彩的文化體育活動，不斷增強黨組織工作活力。

1.組織開展“我為審計添光彩”主題活動

(1)繼續深入開展“三爭一創”實踐活動，著力在服務亞青、服務青奧中創先爭優。

(2)開展“學習型、創新型、務實型”科室創建活動。主要以“三個一”為基本標準，即：有1篇優秀理論或調研文章；有1項審計工作創新；有1項審計工作成果獲獎。

2.圍繞審計機關成立30周年，開展系列專題活動。

(1)組織“審計30年回眸”圖片展。

(2)參加市審計局組織的“審計文化”創建活動。一是參加以“我與審計共成長”為主題的征文評比；二是參加以“我們是光榮的審計人”為主題的詩歌朗誦比賽；三是參加書畫攝影比賽。

3.進一步鞏固“學習型機關”創建活動成果，豐富學習內容、激發學習熱情，積極參加區機關組織的學習交流、評先和表彰工作。

4.結合“五一”、“七一”等重大節日，配合全區組織的各類專題活動。

5.組織開展好“一助一”、“牽手行動”、“結對共建”和文明城市測評等活動，不斷提高黨員的民本意識。

6.積極參加全區“亞青舉辦、青奧籌辦年”各類專題活動。

二、教育培訓工作

2013年教育培訓工作的總體思路是：堅持以黨的十八大精神為指導，以推進審計工作科學轉型為主線，牢牢把握“亞青舉辦、青奧籌辦年”工作主題，以提高審計干部隊伍素質為著力點，圍繞強化素質、提高能力這一重點，堅持全員培訓與分類培訓相結合的原則，不斷優化教育培訓內容，改進教育培訓方法，增強教育培訓的針對性、實效性，為完成各項工作任務提供強有力的技術保證和人才保證。

(一)教育培訓內容

政治理論學習：

1.學習《學習宣傳十八大八講》讀本內容。

2.學習省委十二屆四次全會、市委十三屆四次全會、區委十屆十次全會精神。

3.學習全國和省、市、區“兩會”精神。

4.學習中央和全省經濟工作會議精神。

5.學在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話。

6.黨的最新理論和時事政治，主要學習《理論熱點面對面(2013)》有關內容。

審計法規學習：

1.學習《憲法》有關內容。

2.繼續組織學習《審計法》和《審計法實施條例》。

3.學習《財政違法行為處罰處分條例》。

4.學習《省審計條例》。

5.學習《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》。

6.學習《行政事業單位會計制度》和《行政事業單位會計準則》。

審計業務培訓：

1.組織學習省、市審計工作會議精神。

2.組織學習《審計機關檔案管理規定》和《省審計機關審計文件材料立卷歸檔操作規程》。

3.審計信息化知識學習培訓，組織聯網審計和A0(2011版)操作培訓。選送人員參加計算機中級培訓和考試。

3.加強績效審計理論研討，組織1次績效審計實踐學習交流，促進績效審計工作上臺階。

4.組織1次信息宣傳和審計調研寫作培訓，加強審計課題研討工作。

5.組織全局學習理解“經濟責任審計指南”。

6.組織內審計人員學習“內管干部經濟責任暫行辦法”。

7.選送年輕干部參加上級組織的業務培訓。

8.局內每季度開展一次業務學習交流。

(二)教育培訓方法和時間安排

1.集中學習培訓。采取專家授課、舉辦培訓、集中學習、討論交流等方式，每月組織集中學習培訓不少于1次，時間半天。具體學習培訓內容和時間安排見附表。

2.個人自學和網上學習。個人根據上述內容安排，結合本職工作實際，有計劃的安排自學內容。同時，利用區內政務網和審計管理系統進行網上學習。個人學習時間每周不少于1次，每次時間為不少于2小時。

(三)教育培訓保障和要求

1.建立教育培訓工作機制。全局教育培訓工作由局長負總責，政治理論教育學習、思想作風教育、黨員教育培訓由局黨支部負責。審計法規學習、審計業務培訓由分管業務局長負責。局綜合科負責全局教育培訓的保障和協調。

2.加強教育培訓工作考核。加強教育培訓參加人員、培訓效果的考核和考評，局內集中教育培訓時間必須全員參加，因特殊情況不能參加的須經局長批準。建立教育培訓責任制，分管局長為分管科室、科長為本科室的責任人。

3.注重教育培訓成果轉化。通過教育培訓不斷提高審計干部的工作能力和水平，及時解決審計工作中的困難和問題，促進審計工作整體上臺階。全局人員年內要根據教育培訓內容，結合工作實際，撰寫1篇教育培訓體會或審計理論調研文章。