年輕干部上掛下派工作講話稿范文

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月日，全市優秀年輕干部上掛下派工作座談會在市行政中心舉行。市委書記王同志出席會議并作重要講話，要求上掛下派年輕干部堅定理想信念，注重實踐鍛煉，努力成長為德才兼備的優秀干部。

座談會由市委常委、市委組織部部長陳同志主持。市委組織部、各區縣委組織部有關負責人，上掛下派年輕干部參加座談會。

“年輕干部寄托著未來的希望。”王同志說，市委歷來高度重視年輕干部培養工作。針對機關干部缺乏基層鍛煉以及基層干部統攬全局、宏觀思維能力欠缺等實際，市委組織開展了優秀年輕干部上掛下派工作，就是為了培養干部、鍛煉干部，為麗江未來發展儲備人才。經過一年的實踐鍛煉，上掛下派年輕干部理想信念得到升華、綜合能力不斷提高，樹立了優秀年輕干部的良好形象，促進了各方面作風轉變，也為機關和基層注入了生機和活力。上掛下派工作取得了預期效果，市委對此表示滿意。王同志希望上掛下派的優秀年輕干部繼續發揚優良作風，在掛職鍛煉中不斷提升自身綜合能力。

“理想信念是我們黨凝聚力的核心，是堅持走特色社會主義道路的保證。年輕干部一定要有堅定的理想信念。”王同志指出，年輕干部學歷較高，知識面較寬，但在理想信念方面仍需要加強。當前，正在深入開展的創先爭優活動、向楊善洲同志學習活動等一系列活動，就是為了提高干部的黨性，增強干部的理想信念。年輕干部要始終把靈魂置于高處，在社會主義市場經濟條件下，堅定理想信念，堅守道德情操，做一個有理想、有抱負的人，為推進黨的事業努力奮斗。

“年輕干部可塑性強，要在善于學習、善于實踐中提高能力。”王同志強調，干部的能力構成，主要包括智商、情商和政商，也就是做官、做事、做人。所謂智商，由幾個要素構成，首先是理性思維能力，要站得高一點、看得遠一點、想得深一點，善于從紛繁復雜的現實中把握規律，努力將感性認識上升為理性認識；其次是加強學習，要善于學習現代知識，始終站在時代前沿；第三是努力積累實踐經驗，要善于向實踐學習、向老同志學習，一定要深入到基層去，不要怕吃苦，努力在實踐中積累工作經驗。所謂情商，就是對人民群眾的感情。優秀年輕干部要有艱苦奮斗的精神、無私奉獻的精神和創先爭優的精神，自覺地將自己融入到人民群眾中去，與人民群眾打成一片，在服務人民群眾中磨煉自己、提升自己。所謂政商，就是要求領導干部眼界要寬、思路要寬、胸襟要寬，要敢于講真話、講實話，能包容、會團結，還要見賢思齊。

“改革是一切事業的動力和核心。”王同志鼓勵年輕干部勇于探索，積極穩妥地推進改革。“改革的核心是方向問題，最難的是探索和堅持正確的方向。”王同志說，實踐證明，只有高舉馬克思主義偉大旗幟，堅持走特色社會主義道路才能推進改革。改革要積極探索，穩步推進。“年輕人對很多問題的看法是激進的。但改革需要逐步研究，穩步推進。”在談到干部人事改革時，王同志要求年輕干部不要做“老好人”，要堅持原則，按制度辦事。他還要求年輕干部有創新精神，積極推進改革，不要坐享其成，要始終堅持干事創業。

“交流鍛煉干部是我們黨的優良傳統，也是年輕干部成長的有效途徑。”王同志說：

第一，干部交流鍛煉可以有效解決干部隊伍的結構性矛盾。當前，麗江干部老化、專業干部缺乏等問題急需解決，只有加大年輕干部的交流鍛煉力度，加快年輕干部培養，才能解決干部隊伍的結構性問題。

第二，干部交流鍛煉是干部成長的有效途徑。通過交流鍛煉，一是豐富了工作經驗，拓寬了工作思路，開闊了眼界；二是增強了工作動力；三是學會了換位思考，有利于增強全局觀念和大局意識，有利于增強戰略思維能力。王同志希望年輕干部自覺抓住交流鍛煉的機遇，一要踏踏實實、認認真真干事，完成本職工作；二要通過交流鍛煉，增加閱歷，增長才干。

“黨委要加強對交流干部的管理、培養和使用，為年輕干部工作和生活創造良好條件。”王同志要求，要深入推進干部人事制度改革，為想干事、會干事、干成事的年輕干部提供廣闊的舞臺。“決不讓一個老實人吃虧，這是我們的原則。”王同志說，要努力把踏踏實實干事、清清白白做官、老老實實做人的干部選拔到各級領導崗位上來，充實到各級干部隊伍中來，為麗江經濟社會發展提供堅強的組織保障。希望市委組織部認真總結掛職交流工作，發現一些具有規律性和制度性的經驗和做法并長期堅持下去，為將來干部交流打下良好基礎。同時要有針對性地改進解決發現的問題，使這項工作更加健康有序地推行。

座談會上，各縣區委組織部部長分別代表各縣區委匯報了年輕干部掛職鍛煉工作開展情況。5名掛職干部代表匯報了掛職工作情況并交流了心得體會。