副縣長在縣委工作會上的發(fā)言范文

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同志們：

根據(jù)會議安排，我圍繞全市組織工作會議和岳書記的講話精神，從分管的角度，就抓好組織、黨校、老干部、機關(guān)黨建等工作講幾點意見。

一、圍繞加快科學發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

根據(jù)市委《關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)加快科學發(fā)展的意見》，縣委要制定下發(fā)《加強領(lǐng)導班子建設(shè)加快科學發(fā)展的意見》。全縣各級黨組織要以學習、宣傳和落實市、縣委《意見》精神為契機，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。

一要抓好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。領(lǐng)導班子的思想政治工作是黨實現(xiàn)政治領(lǐng)導的核心工作。因此，全縣各級領(lǐng)導班子要認真開展思想政治建設(shè)“五個三”集中教育活動，即：增強三種意識（政治意識、大局意識、責任意識），改進三種作風（思想作風、工作作風、民主作風），增進三種感情（對事業(yè)的激情、對群眾的感情、對同志的熱情），樹立三種精神（只爭朝夕的精神、敢為人先的精神、“拼命三郎”的精神），強化三種監(jiān)督（組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督）。通過集中教育，切實解決好領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部世界觀和權(quán)力觀、事業(yè)心和責任感、凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面存在的問題，努力把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為在政治上、思想上、行動上同心、同聲、同向、同步的堅強領(lǐng)導集體。

二要抓好領(lǐng)導班子經(jīng)常性建設(shè)。要圍繞政府組成部門正職的依法任命，對縣直單位領(lǐng)導班子進行全面考察，并依據(jù)考察結(jié)果進行調(diào)整補充和輪崗交流，大膽選拔縣直單位德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，大力交流輪崗在同一崗位任職時間較長的干部，堅決調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部，合理選拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主要領(lǐng)導時間較長、實績突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽摵玫母刹康娇h直單位任職，妥善安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中退下來的干部，積極推進縣直單位干部隊伍知識化、專業(yè)化、年輕化，同時，大力選配黨外干部、女干部和少數(shù)民族干部。要在各項中心工作、重大事件中跟蹤考察了解各級班子的運行狀況和干部德才表現(xiàn)，對發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時研究解決。要改進和完善干部考核工作，在全面總結(jié)以往干部考察考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立科級干部年度考核中體現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展實績的辦法，把科級干部的年度考核與經(jīng)濟社會指標及黨的建設(shè)等工作的完成情況在全市、全縣排名的位次掛鉤，進行捆綁式考核，以此來引導各級干部把心思和精力集中到謀發(fā)展、抓落實上來。要切實強化后備干部隊伍建設(shè)工作，通過公開選拔、民主推薦、知識考試等形式，建立120名副科級、60名正科級后備干部隊伍人才庫。要加強干部培養(yǎng)鍛煉，選派20名左右的副科級后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職，從縣、鄉(xiāng)兩級選派1——2名后備干部到市直單位掛職。要加強對干部的人文關(guān)懷，縣上要制定出臺干部定期體檢、休假制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要把對干部的嚴格要求與人文關(guān)懷結(jié)合起來，解決好干部的實際困難。

三要繼續(xù)深化干部人事制度改革。要認真抓好《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等干部工作法律法規(guī)的貫徹落實，繼續(xù)抓好已推行的民主推薦、差額考察、票決、任前公示、任職試用期等各項制度的落實，不斷提高干部工作的科學化、制度化、民主化和規(guī)范化水平。要研究出臺《事業(yè)單位領(lǐng)導職務(wù)聘任制暫行辦法》和《事業(yè)單位中層干部競聘上崗辦法》，進行事業(yè)單位中層干部競聘上崗試點，推進事業(yè)單位干部人事制度改革，激發(fā)事業(yè)單位工作活力。

四要進一步加強干部管理和監(jiān)督工作。一方面，要加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。要嚴把干部選拔任用中民主推薦、組織考察、討論決定等重要關(guān)口，嚴格按照機構(gòu)編制和領(lǐng)導職數(shù)配備干部。另一方面，要加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理。組織、紀檢、檢察、審計、計生等部門要加強溝通聯(lián)系，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。要繼續(xù)堅持和完善干部任免征求紀委、計生等部門意見、談話誡勉、回復組織函詢、報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉等制度，堅持和完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委機關(guān)、群團組織、政府各部門及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子及成員民主測評及結(jié)果運用暫行辦法》，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要建立《科級領(lǐng)導干部“無為”責任追究暫行辦法》，對不作為、亂作為干部進行責任追究。要認真貫徹實施《公務(wù)員法》，嚴格按照政策界線，按時完成公務(wù)員登記，做好工資套改等相關(guān)工作。

二、鞏固發(fā)展先進性教育活動成果，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)

今年，全縣基層黨建工作要以貫徹落實四個長效機制文件為抓手，以農(nóng)村基層組織建設(shè)為重點，分類指導，整體推進，全面提高工作層次和水平。

（一）扎實推進先進性建設(shè)，繼續(xù)抓好四個長效機制文件的貫徹落實。中央出臺的四個長效機制文件，是鞏固發(fā)展先進性教育活動成果的重要措施。縣委認真貫徹中央文件精神，結(jié)合工作實際，出臺了四個長效機制文件。各級黨組織要把貫徹落實四個長效機制文件，作為黨員先進性建設(shè)經(jīng)常性工作的重點，研究制定具體的措施辦法，進一步靠實責任，全力抓好貫徹落實。

（二）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，提高工作效能。要著眼于增強合力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、決策科學、執(zhí)行高效，繼續(xù)開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。一要切實轉(zhuǎn)變職能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步深化鄉(xiāng)情認識，按照科學發(fā)展觀的要求，理清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的思路，把新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心轉(zhuǎn)移到圍繞履行“執(zhí)行政策、發(fā)展經(jīng)濟、社會管理、維護穩(wěn)定、公共服務(wù)”五項職責，扎實抓好“發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、改善農(nóng)村基礎(chǔ)條件、發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、加快小城鎮(zhèn)及新農(nóng)村建設(shè)、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)”等工作上來。二要堅強黨內(nèi)民主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府既要有職能和責任的明確劃分，更要圍繞中心和大局統(tǒng)一步調(diào)，積極探索新形勢下破解“三農(nóng)”問題的有效方法和措施。要按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，進一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機制，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開，推進決策的制度化、民主化和科學化。三要增進班子團結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員要互相尊重，互相關(guān)心，互相支持，坦誠相見，互相諒解，補臺而不拆臺，努力在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成團結(jié)民主、求真務(wù)實、配合默契、積極向上的良好氛圍。

（三）改進和加強村級組織建設(shè)，夯實加快科學發(fā)展的組織基礎(chǔ)。要認真貫徹全國農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作視頻會議精神，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，堅持分類指導，整體推進，圍繞改善條件和規(guī)范運行，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。一要切實加強村級班子建設(shè)。嚴格按照“兩推一選”和“公推直選”，堅持“雙強”標準，多渠道選拔村干部，特別要選好配強村黨支部書記。要認真抓好村級配套組織建設(shè)，加強村級后備干部的培養(yǎng)，以解決村級班子后繼乏人的問題。要加強對村干部的教育管理，教育引導村干部繼續(xù)發(fā)揚老先進、老典型的優(yōu)良作風，正確處理個人與集體的關(guān)系，在抓好個人事情的同時，投入足夠的精力把村上的工作搞好。要真情關(guān)心村干部，建立村干部工作激勵機制，按期足額發(fā)放村干部報酬和村辦公經(jīng)費，嚴禁截留挪用，并對工作實績突出的村干部大張旗鼓地進行表彰獎勵。要建立村干部養(yǎng)老保險制度，幫助村干部參加養(yǎng)老保險，解除村干部的后顧之憂。要熱心幫助生活困難的離職村干部，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題，使他們切實感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。二要加大投入力度，攻堅克難抓好陣地建設(shè)。今年是村級組織活動室建設(shè)攻堅克難的關(guān)鍵年，全縣要新建81個（擴建6個）村級組織活動室，這些村地處半山或高半山，有的甚至還不通公路，物資運輸相當困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅定信心，多渠道籌措資金，充分發(fā)動群眾投工獻料捐款，力爭4月底前完成選址規(guī)劃等前期準備工作，5月上旬開工修建，8月底前完成主體工程，10月底前完成室內(nèi)布置并交付使用。縣發(fā)改委、扶貧、財政、林業(yè)、水保、移民、農(nóng)牧、教育、民政等成員單位和幫建單位要進一步加大對村級組織活動室建設(shè)項目、資金、物資等方面的投入幫扶力度。屬縣直單位幫建的村級組織活動室，幫建資金不得低于5000元。要把村級組織活動室建成集村級組織議事、黨員學習教育、村務(wù)政務(wù)公開、實用技術(shù)培訓、群眾醫(yī)療保健、致富信息交流、群眾文體活動、經(jīng)合組織辦公、商品流通服務(wù)等功能于一體的綜合性活動中心。三要整合培訓資源，大規(guī)模培訓村級干部和黨員骨干。要以培養(yǎng)壯大“雙強型”黨員隊伍為目標，整合培訓資源，加大培訓力度，改進培訓方式，不斷加大對村干部和農(nóng)村黨員骨干的培訓力度。今年，全縣要建立100所農(nóng)民科技學校，培訓村干部300名，農(nóng)民黨員骨干1500名。要制定大學生村干部培養(yǎng)計劃，力爭通過三至五年的努力，實現(xiàn)全縣一村一名大學生村干部的目標。要積極探索建立黨內(nèi)扶持制度，努力在項目、資金、技術(shù)等方面向農(nóng)民黨員傾斜，培養(yǎng)壯大一批以廣大黨員，基層干部和致富帶頭人為骨干的發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力的先進群體。四要認真抓好發(fā)展農(nóng)民黨員工作。從去年檢查的情況看，相當一部分鄉(xiāng)村黨組織三年以上不發(fā)展黨員的問題十分突出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，強化措施，狠抓落實，今年要重點消除三年以上不發(fā)展黨員的“空白村”。要對故意設(shè)置障礙，排擠發(fā)展對象，造成連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記進行誡勉談話或組織處理。對不按程序發(fā)展黨員，導致發(fā)展失誤的，要追究相關(guān)責任人的責任。年內(nèi)三年以上未發(fā)展黨員的村無正當理由，仍未培養(yǎng)出入黨積極分子的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在全縣范圍內(nèi)進行通報批評，限期進行整改。五要立足當?shù)刭Y源優(yōu)勢，大力發(fā)展壯大村級集體積累。各鄉(xiāng)村黨組織要立足當?shù)貙嶋H，創(chuàng)新組織形式，積極探索切實可行的發(fā)展村級集體經(jīng)濟的路子，逐步實現(xiàn)集體積累從無到有，并滾動發(fā)展壯大。同時，要加強管理，特別要規(guī)范集體經(jīng)濟內(nèi)部的財務(wù)管理，抓緊清理村級財務(wù)，落實集體經(jīng)濟鄉(xiāng)管村用的具體措施，建立健全財務(wù)公開制度，定期實行財務(wù)公開，爭取群眾對發(fā)展集體經(jīng)濟的信任和支持。

（四）創(chuàng)新載體，深入實施“雙培雙帶”工程。要進一步規(guī)范“支部加協(xié)會”、“支部抓勞務(wù)”和創(chuàng)建“黨群共富組”等工作，努力培育一批高標準高質(zhì)量的先進典型，以此推動“雙培雙帶”工程的深入實施。要繼續(xù)深化幫扶工作，在摸清農(nóng)村困難黨員基本情況的基礎(chǔ)上，幫助他們尋找切實可行的致富路子，并在項目、資金、技術(shù)等方面給予大力支持，使他們早日脫貧，真正實現(xiàn)“把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人”的目標。要切實抓好非黨致富能手先進分子的培養(yǎng)工作，確定專人，跟蹤培養(yǎng)，使他們早日進步，真正實現(xiàn)“把致富能手中的先進分子培養(yǎng)成黨員”的目標。要積極探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，圍繞特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)等工作，整合農(nóng)村人力資源，在村黨支部下設(shè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)組、科技服務(wù)組、農(nóng)機管理組、市場營銷組、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組等專業(yè)服務(wù)組，把農(nóng)村各類有專長的人才集聚到組織內(nèi)，實現(xiàn)村級黨組織對千家萬戶的有效服務(wù)。

（五）全面加強機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)。一要深入推進社區(qū)黨的建設(shè)。要切實抓好社區(qū)陣地建設(shè)，確保年內(nèi)完成城關(guān)鎮(zhèn)縣城社區(qū)、所南社區(qū)和碧口鎮(zhèn)上街社區(qū)、下街社區(qū)陣地的修建任務(wù)。要積極開展共駐共建、“在職黨員進社區(qū)”、“星級社區(qū)黨組織”和社區(qū)黨建工作示范點創(chuàng)建活動,落實流動黨員“雙向管理”措施，建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。二要認真抓好企業(yè)黨建工作。認真貫徹全省企業(yè)黨建座談會議和省市《關(guān)于加強企業(yè)黨建工作的意見》精神，加大黨建工作指導員選派力度，重點要抓好非公經(jīng)濟組織和“兩新”組織黨建工作，這項工作今年要有大的突破，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要確定專人摸清轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨員的情況，并和業(yè)主溝通，對黨員人數(shù)達到要求的要盡快組建黨支部，黨員人數(shù)達不到要求的，可與相近的單位聯(lián)合組建黨支部，對沒有黨員的非公企業(yè)可就近由村黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員，進一步擴大黨的工作覆蓋面。三要切實抓好機關(guān)、學校黨建工作。機關(guān)黨建要認真落實發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，嚴格執(zhí)行“不作為黨員”告誡制和不合格黨員處理制度，解決部分機關(guān)黨組織多年不發(fā)展黨員的問題，并進一步加強機關(guān)黨員電化教育工作。重點要抓好“雙聯(lián)雙促”活動的深化拓展，把“雙聯(lián)雙促”活動納入機關(guān)整體工作體系，組織100個機關(guān)黨支部和1500名黨員干部深入后進村和特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)村，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，幫助加強村級組織，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，解決黨員群眾生產(chǎn)生活中的實際問題。同時，認真抓好學校黨建工作，及時配齊班子，抓好黨的各項活動的落實，培養(yǎng)吸收年輕優(yōu)秀教師入黨，并抓好黨員的教育管理。

（六）強化措施，認真落實黨建工作責任制。全縣各級黨組織要切實負起抓黨建工作的責任，各黨委每半年要召開一次專題會議，研究基層黨建工作。各級領(lǐng)導班子成員要把抓基層黨建工作的情況作為年度工作述職的重要內(nèi)容。縣委常委會每年向全委會報告抓基層黨建工作情況，縣委常委向常委會報告抓基層黨建工作情況；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各黨委委員每年向黨委會報告抓基層黨建工作的情況，接受監(jiān)督、評議。要根據(jù)不同領(lǐng)域基層黨建的特點和工作要求，分類建立健全基層黨建工作責任制，細化量化目標任務(wù)，落實具體措施，制訂詳細的檢查考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎罰。

三、著眼于提高各級干部領(lǐng)導發(fā)展的能力，進一步加大干部教育培訓工作力度

干部教育培訓工作，要以貫徹執(zhí)行《干部教育培訓條例（試行）》為契機，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓，繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)。一要大規(guī)模、多渠道教育培訓干部。按照《2006——2010年干部教育培訓規(guī)劃》，今年全縣要培訓在職干部1000名左右，其中科級干部200名左右，一般干部800名左右。上半年和下半年分別在縣委黨校舉辦縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部和一般干部4個主體班次，共計培訓干部400人左右。縣直教育、農(nóng)牧、人事、衛(wèi)生、林業(yè)、財政、政法等部門要分別舉辦兩個培訓班，共計培訓干部700人。要積極配合省、市做好調(diào)訓干部的選調(diào)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要按照管理權(quán)限和職責范圍，擴大干部教育培訓覆蓋面，拓寬干部教育培訓領(lǐng)域，加大對一般干部和鄉(xiāng)、村基層干部的培訓力度。縣直教育、農(nóng)牧、人事、衛(wèi)生、林業(yè)、財政、政法等獨立負責干部教育培訓任務(wù)的單位，要規(guī)范干部教育培訓要求和程序，建立干部教育培訓檔案，完善干部教育培訓制度，提高干部教育培訓質(zhì)量。二要進一步健全完善干部教育培訓制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都要積極健全和完善干部教育培訓領(lǐng)導責任制、目標責任制、干部點名調(diào)訓、調(diào)訓情況通報、辦班申報審批、干部培訓考試考核、述學、督學等各項制度，促進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化。

四、扎實做好人才隊伍建設(shè)工作，為加快科學發(fā)展提供人才保證和智力支持

人才，是加快科學發(fā)展、建設(shè)和諧社會的根本保證。我們要認真貫徹黨的人才工作方針政策，真正把人才資源做為“第一資源”，切實從戰(zhàn)略高度抓好人才隊伍建設(shè)。一要重點抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設(shè)。要通過加強培訓、實踐鍛煉、培養(yǎng)與使用相結(jié)合等途徑，把既懂社會管理又懂經(jīng)濟管理的復合型人才作為培養(yǎng)的重點，把全面提高黨政人才的領(lǐng)導水平作為培養(yǎng)的重要任務(wù)，努力造就一支堪當重任的優(yōu)秀黨政人才隊伍。要樹立戰(zhàn)略眼光，有意識地培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才。要注重培養(yǎng)一批應用性技術(shù)人才和農(nóng)村實用專業(yè)技術(shù)人才。二要抓好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程的組織實施。要采取從縣直單位選派技術(shù)人員到村指導，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所技術(shù)人員工作力量等辦法，加大對新農(nóng)村建設(shè)的人才支持力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從各自實際出發(fā)，切實轉(zhuǎn)變政府職能，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所技術(shù)人員從行政事務(wù)中解脫出來，全力以赴投入到農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中去，切實為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才保障和智力支持。三要抓好人才引進和拔尖人才評選活動。要著眼于提高農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，加強與農(nóng)業(yè)大、中專院校的聯(lián)系，積極引進農(nóng)業(yè)專家、教授開展技術(shù)指導和培訓工作。縣直有關(guān)部門要高度重視，切實做好人才引進的各項具體工作。要在全縣范圍內(nèi)組織開展拔尖人才評選活動，建立由縣委直接掌握的拔尖人才信息庫。要研究制定促進優(yōu)秀人才脫穎而出的政策措施，并隆重表彰獎勵做出突出貢獻的人才。四要抓好人才隊伍建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。縣委人才工作領(lǐng)導機構(gòu)要認真堅持黨管人才原則，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，把各方面力量凝聚起來，形成上下齊抓、左右協(xié)同的工作合力。人才工作領(lǐng)導小組各成員單位要樹立責任意識，積極主動抓好工作任務(wù)落實。各宣傳媒體要大力營造尊重人才、人才強縣、聚才興業(yè)的良好環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位要認真組織開展人才摸底工作，不斷完善各類人才信息庫，初步建立縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門人才資源共享的信息平臺。

五、全面加強黨校工作，為提高干部隊伍政治理論素質(zhì)奠定堅實基礎(chǔ)

黨校工作是黨的建設(shè)工作的重要組成部分。抓好黨校工作，教育培訓干部，提供理論指導，對于落實縣委、縣政府各項戰(zhàn)略部署和重大決策，加快全縣科學發(fā)展，具有重要的意義。

一要落實好干部教育培訓任務(wù)。落實干部教育培訓工作任務(wù)，是黨校工作的頭等大事、中心工作。縣委黨校要進一步明確工作重點，認真履行工作職責，切實把干部教育培訓工作抓上手、抓到位、抓出成效。要加強干部教育培訓管理，創(chuàng)新培訓方式，聯(lián)系黨的最新理論成果和戰(zhàn)略決策，結(jié)合我縣實際，圍繞全縣工作大局，精心設(shè)置培訓班次和內(nèi)容，在重點突出理論培訓的同時，針對培訓對象的需求，安排實用知識的培訓。要聘請縣上領(lǐng)導、縣直有關(guān)部門負責同志和專家學者到培訓班輔導講課。

二要抓好理論研究。黨校是宣傳黨的理論的主要陣地。縣委黨校要始終堅持“黨校姓黨”的原則，自覺學習、宣傳、鉆研黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和各項方針政策。要把黨的理論和各項方針政策與我縣具體實際結(jié)合起來，圍繞縣委、縣政府的重大決策和各項戰(zhàn)略部署，加強調(diào)查研究，積極為縣委、縣政府提供科學有效的決策依據(jù)和參考。

三要積極改善辦學條件。黨校是開展干部教育培訓工作的主陣地，不斷加強黨校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善黨校辦學條件，是抓好干部教育培訓工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。縣委黨校要積極爭取項目，縣財政、城建、發(fā)改委等相關(guān)部門要對黨校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)給予高度重視，在項目、資金等方面重點傾斜，立項修建黨校辦公教學大樓，購置現(xiàn)代化教學辦公設(shè)備和圖書資料等，切實解決黨校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的問題，全面提升黨校教學科研硬件建設(shè)水平。

六、高度重視老干部工作，充分發(fā)揮老干部在加快科學發(fā)展建設(shè)和諧社會中的作用

老干部是我們的寶貴財富，他們德高望重，熟悉縣情，經(jīng)驗豐富，認真做好老干部工作，發(fā)揮老干部的作用，在加快科學發(fā)展中具有十分重要的意義。

一要在全面落實老干部的政治待遇上下功夫。要組織老干部認真學習黨的十六屆六中全會、市、縣黨代會精神和將要召開的黨的十七大精神。要堅持定期向老干部通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大決策聽取老干部的意見和建議。要通過召開座談會、走訪慰問等形式，暢通老干部反映情況、表達訴求的渠道。要把離退休干部黨支部建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮，同步推進，確保離退休干部黨員組織有歸屬、活動有人管。要有計劃地組織老干部參觀考察，讓他們充分感受改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得的新成就。要發(fā)揮好老干部活動中心的作用，引導老干部參加科學、文明、健康的活動，更好地豐富他們的精神文化生活。

二要在進一步落實老干部的生活待遇上下功夫。老干部第一位的需求是老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。要進一步建立健全了“三個機制”，抓好老干部“兩費”的落實，確保不發(fā)生拖欠。要針對老干部普遍進入高齡期、高發(fā)病期和空巢家庭增多的實際，把科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的要求貫徹到老干部工作中去，牢固樹立以人為本、和諧發(fā)展的理念，對子女下崗、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困難的老干部及老干部遺屬，既要在物質(zhì)上給予關(guān)照，又要加強人文關(guān)懷和心理疏導，使他們真正體會到黨的關(guān)懷和溫暖。

三要在靠實工作責任上下功夫。老干部工作部門要進一步增強責任感和使命感，克服畏難情緒，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導職責，扎實細致地做好工作。財政部門要充分發(fā)揮“三個機制”中的主渠道作用，確保行政事業(yè)單位老干部“兩費”和企業(yè)老干部補助的全面落實。社保部門要不斷完善老干部醫(yī)藥費管理體制，加強對醫(yī)藥費統(tǒng)籌金使用情況的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范離休費統(tǒng)籌外項目，確保政策規(guī)定的各種補貼納入統(tǒng)籌范圍，實行社會化發(fā)放。衛(wèi)生部門要監(jiān)督醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不斷提高對老干部的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。新聞媒體要加大對老干部工作的宣傳力度，努力營造良好的老干部工作氛圍。

同志們，“千秋大業(yè)在人為”。現(xiàn)在，任務(wù)已經(jīng)十分明確，關(guān)鍵在于狠抓落實。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導下，肩負起歷史賦予我們的神圣使命，振奮精神，鼓足干勁，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。