農村信用社員工提高自身競爭力講話范文

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隨著農村信用社改革步伐不斷加快，激勵機制不斷完善，客戶需求多元化，對信用社員工的素質提出了更高的要求。信用社員工如何積極應對競爭，提高自身競爭力，筆者就自己的淺識供大家參考。

一、動態的學習

在科技日新月異、知識爆炸全球化、“物競天擇,適者生存”的今天,再高的學歷，不加強學習，不在實踐中積累經驗，學識都只是停留在原來的基礎上。“工欲善其事,必先利其器”，只有加強政治理論、業務知識,隨時隨地根據業務變化的學習，及時掌握新的業務知識，提高專業技能，不斷的提高自己的綜合素質，才能增強適應市場競爭力的應變能力。

二、提高工作效率

在目標—執行—結果這一基本流程中，目標的制定是決策高層戰略上的部署，而在具體實施中，則是全體員工在自己的崗位上為企業目標奮發努力、認真執行的過程。農村信用社是特殊的金融企業，作為企業,必須以發展為要務,以效益為核心,一切工作要緊緊圍繞要務和核心來抓。信用社員工執行領導決策中體現出的態度、能力、速度、理念、品質、應變等因素的優劣，都將成為信用社發展命運真正的決定性力量。就需要每位員工切實按照各項規章制度辦理業務，在業務操作過程中避免各類風險，提高信用社的經營效益，對上級提出的經營戰略及時實施。在農村信用社，一個工作效率高，執行力強的員工是很能贏得領導及同事的信任的。這也就是一名的員工綜合素質最好的體現。最大限度的發揮自己的潛能，為信用社帶來效益、成果，就是最具競爭力的員工。

三、個人目標與信用社規劃一致

個人能力得到很好的發揮，能得到單位的認可，也是實現個人價值、工作勝任力強的體現，必定會使自己增強信心和成就感，形成的良性自我激勵。所以在了解本部長遠規劃目標的同時，及時確定自己的人生目標，擬定好個人職業規劃，全力付諸行動，在信用社發展的同時，自己也能同步成長。

四、樹立正確的工作態度

一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。只有以積極的工作態度面對工作，才能使自己每天工作愉悅、充實。以一名積極的面對平凡工作的員工為例，當他在工作以愉快的心情迎接客戶辦理業務時，給客戶留下良好的印象，在推銷信用社金融產品時，讓客戶容易接受，通過客戶的給其他客戶介紹，在更多的客戶心中留下良好的企業形象，從而擴大的市場領域，增強了信用社的競爭力。同時要做到愛崗敬業，敬重自己所從事的事業，專心致力于事業，千方百計將事情辦好。員工是不是具有愛崗敬業的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。無論在哪一個崗位上，都能夠積極主動地接受任務，兢兢業業、任勞任怨地發揮自己的智慧和才干，做到干一行，干好一行。只有敬業才能精業，精業才能成為單位不可缺的優秀人才。

五、和諧的人際關系和團隊意識

在工作中，每一個信用社都類似于一個家庭，其中的每一位成員都僅僅是其中的一分子，每個人單獨可以做好的事情很少，但如果幾個人組成一個團隊，就可實現協同合作，從而使整個組織的戰斗力得以提高。一名員工只有與他人和諧相處得到他人、團體的配合、支持，才能最大限度地激發個人的創造力和獲得強大的動力，才能取得個人最大的成功。從而每個人的價值也會因為團隊合作而變得更大，更加引人注目。

六、具有創新意識

創新是解決工作困境，解決前進困難的最有力的武器。如果面對工作中的同一難題，如一名員工具有創新意識，能提出解決方法和合理化的建議，這樣的員工一定能受到領導的青睞。合理化建議，是企業革新挖潛，降低成本，提高效率，增加企業經濟效益的重要途徑。作為信用社員工，要不斷地從學習中汲取新思想，在工作中要有主動求變、主動創新、主動進取的意識和能力，不斷地提升自己的思考能力，才能夠在工作中脫穎而出。解決問題的實質在于想不想做，而是在解決問題的過程，是創新意識的展現，是展示自我才干的過程，也是鍛煉提高的過程，才能實現效率和工作業績上質的飛躍。