圍繞實干是最好的領導方法發(fā)言稿范文

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實干是最好的領導方法，也是過硬的領導能力，一切問題，只有在實干當中才能解決；一切機遇，只有在實干當中才能抓住。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，難也還是那個難，就毫無能力可談，也毫無水平可言。 

今年是非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策沒有出路，毫不畏懼、奮起實干才有未來。一切辦法，只有在實干當中才能找到；一切問題，只有在實干當中才能解決；一切機遇，只有在實干當中才能抓住。 

實干要唯實，實干要真干。實干決不是瞎干，要摸實情；也不是亂干，要出實招；更不是蠻干，要求實效。要把科學態(tài)度與實干作風結合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結合起來，把上級精神與本地實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來。市委決定今年在全市開展以幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進項目建設，促進民生改善、促進經(jīng)濟增長為主要內(nèi)容的“兩幫兩促”活動，這是我們積極應對風險挑戰(zhàn)的務實之策，推動經(jīng)濟逆勢而上的實干之舉。全市各級領導干部要積極投身到“兩幫兩促”活動中去，切實減少不必要的會議、不必要的應酬、不必要的評比，撲下身子，埋頭實干。 

一個領導者的任期是短暫的，然而所擔當?shù)呢熑螀s是歷史的。今年建設的任務重于去年、發(fā)展的困難大于去年、面臨的挑戰(zhàn)多于去年，尤為需要發(fā)揚實干精神。我們要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，堅決打破“以會議落實會議、以文件落實文件、以講話貫徹講話”的“八股作風”，說干就干、腳踏實地，該干則干、雷厲風行，辦成一些大事，干出一番事業(yè)。  

大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠；干出來的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)。實干既是領導干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是領導能力的鮮明特質(zhì)；既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。領導能力既來自于實干，又見之于實干。群眾評價一個干部的能力，往往是不看宣言看行動、不看“唱功”看“做功”。各級領導干部既要有先進的理念，又要是操作的“里手”。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。 

省委常委、市委書記陳同志在日前召開的市“兩幫兩促”活動動員大會上說。