校黨委書記在教師節(jié)的講話二則范文

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（一則）

在這金風送爽、碩果飄香的美好時刻，我們歡聚在一起，慶祝教師節(jié)，請允許我代表校黨委向各位老師表示親切地問候和崇高的敬意！

教師是我們黨校的主人，是教學科研的主體，是黨校事業(yè)發(fā)展的主力軍。二十幾年來，我校的廣大老師忠誠事業(yè)，牢記重托，銳意進取，辛勤耕耘，無私奉獻，為我市培養(yǎng)出一大批領導干部和建設人才，這個歷史功績應當載入每位老師的檔案，也應當載入我校的史冊，更應當載入鹽城市的備忘錄！

耕耘獲得碩果，拼搏創(chuàng)造業(yè)績。在市委的正確領導和大家的共同努力下，近年來，我校的主渠道功能得到新釋放，教學質(zhì)量有了新提高，科研工作取得新突破，辦公條件有了新改善，在全市各界也有了新贊譽，在全省同類黨校中更有了新位次，這些都凝聚著每位老師的智慧和心血，都飽含著全體員工包括已經(jīng)離退休的同志們的辛勞和汗水！我代表代校黨委向大家表示深深的謝意！

同志們，面對日趨激烈的競爭態(tài)勢和日益繁重的干部培訓重任，務實創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，奮力打造全省一流黨校，這是市委的重托，學員的期盼，也是我們的追求，更是我們的責任，為此，我請各位老師：

一要敬業(yè)忠誠。各級黨校是為黨和國家培育各級黨政領導骨干的主要陣地、重要載體。黨校要成為干部訓練中心、理論研究中心、思想創(chuàng)新中心，黨校老師肩負的責任重大、使命光榮。我們一定要從維系和鞏固黨的領導地位的高度，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持以能力為核心、需求為導向，來培訓和輪訓各級各類干部，這就要求我們更加堅定、更加自覺地堅持以教學為中心、科研為基礎，富有創(chuàng)意而又認真扎實、高度負責地上講臺、登論壇、開名課、出精品，解疑釋惑、傳道授業(yè)、巧引善導、躬身踐行，真正無愧于黨校教師的神圣職責和光榮稱號。

二要勤奮苦練。面對一茬又一茬的干部，面對日益增多的學士碩士博士學員，面對率領萬千民眾、漂洋過海的領導，在日趨激烈的市場競爭，特別是干部教育培訓市場的競爭中，我們的老師要站得住講臺，贏得住學員，唯一的途徑就是勤奮學習、刻苦鉆研，用科學的理論武裝、用最新的知識提升、用過硬的本領應對，這就需要各位耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、坐得住板凳、讀得進書本、沉得進探究。

在慶賀教師節(jié)的時候，我們黨校的黨委和員工特別是中層干部，在分享節(jié)愉的同時，更當思考應當干什么、怎么干。我以為：

一要弘揚尊師美德。尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是現(xiàn)代文明的重要內(nèi)容，是振興黨校的根本舉措，也是干部素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，我們要努力營造一個濃郁的尊師氛圍，黨校的每一位員工都要尊重老師的勞動、愛護老師的創(chuàng)造、維護老師的權(quán)益，在各自的工作崗位上更加自覺地、主動地、積極地為老師提供優(yōu)質(zhì)的服務。

二要營造良好環(huán)境，我們要盡可能全方位地為老師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學術環(huán)境、人際環(huán)境和生活環(huán)境，使我校的老師感到安心、舒心、開心，特別是骨干老師有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應付“內(nèi)耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感而無“謀人”的疲憊感，真正感到鹽城市委黨校是干事業(yè)出業(yè)績的好單位，好地方。

同志們，在慶賀教師節(jié)的時候，我校全體員工，當要倍加敬業(yè)、忠誠、勤奮，為我們的共同事業(yè)而團結(jié)與奮力！

祝老師們節(jié)日愉快，事業(yè)有成，祝大家身體康健，合家幸福！

（二則）

再過幾天，將迎來全國教師節(jié)。慶祝教師節(jié)表彰大會，表彰我區(qū)一年中教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進、優(yōu)秀教育工作者、十佳青年教師、十佳教學能手、優(yōu)秀教師等先進個人。，我代表區(qū)四個班子向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的教師和教育工作者致以節(jié)日的問候！向所有、支持、區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的朋友們表示誠摯的感謝！向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！在的工作中，全區(qū)教育工作者是受到表彰的同志，為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展傾注了滿腔熱情，付出了艱苦勞動，在平凡的崗位上了的業(yè)績。在你們身上，展現(xiàn)了當代教師開拓進取、求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的時代精神，是教師和教育工作者學習的榜樣，全區(qū)學習的榜樣。希望同志們戒驕戒躁，努力為我教育事業(yè)新的更大的。

剛才，高區(qū)長總結(jié)回顧了幾年的工作，安排部署了今后時期的任務，講得很、很。下面，對教育工作的理解和把握，我簡單講四個問題。

一要教育發(fā)展的責任感和使命感。近幾年，我教育事業(yè)蒸蒸日上、發(fā)展進步，概括起來說：環(huán)境，隊伍，質(zhì)量。年以前，區(qū)屬教育喇嘛甸鎮(zhèn)塊，僅僅包括2所中學、8所小學。企業(yè)剝離辦社會職能，接管了原三環(huán)公司、鐵路、喇化所屬學校，還有建設中專。發(fā)展到如今，區(qū)屬中小學有16所，中學3所，小學13所，還有1所職業(yè)教育學校。，社會力量辦學發(fā)展也快。都知道市里接收了整個石油管理教育，今年是“三年平穩(wěn)過渡”的最后一年。按原計劃，明年，管理局所屬的48所中小學也將正式劃歸區(qū)管理。面對的，的越來越大，城鄉(xiāng)教育差別、教育經(jīng)費、職能缺位、管理交叉、手段不強的狀況也將凸顯，能否發(fā)展教育事業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展的智力人才支撐，是擺在面前的嚴肅課題。分析當前和今后時期全發(fā)展，我區(qū)處在經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵時期，要在全市率先現(xiàn)代化，走在全市建設戰(zhàn)略新高前列，任務繁重和艱巨。，科技、人才、“科教興區(qū)”戰(zhàn)略。而教育是培養(yǎng)人才、科技進步的基礎，是人才支持和知識的主要途徑。，發(fā)展教育，力爭在教育現(xiàn)代化上率先，使教育和爭創(chuàng)龍江區(qū)相匹配，和經(jīng)濟發(fā)展相，經(jīng)濟發(fā)展的“先行軍”。

二要狠抓教育教學質(zhì)量的。教育教學質(zhì)量事關教育發(fā)展，事關教育發(fā)展成敗，是教育工作的。發(fā)展教育事業(yè)，于教育教學質(zhì)量的提升，全力鍛造過硬的師資隊伍，教育模式創(chuàng)新。大家都知道：一位名教師能教出一批又一批好學生，一位名校長代表著其所在學教育和管理，一套好的教學模式往往能“事半功倍”、“四兩撥千斤”的。當前，我區(qū)教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了一批先進典型，但在名師名校上還有差距，需要在今后的工作中。各位校長學校發(fā)展的掌舵人，要抬高標準，要求，要用經(jīng)營管理專家的理念管理學校，用政治家的思維教育，依法治校，以德治校。教師要牢記自身的神圣職責，志存高遠、愛崗敬業(yè)，以培育人才為己任；要以身作則、為人師表，自覺道德修養(yǎng)，既要有爭做名師爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，又要有淡泊明志、甘為人梯的思想境界，以的高尚人格教育和學生，贏得社會的尊敬。教師是崇高的職業(yè)，教師人類靈魂的工程師，除了傳授知識之外，更應學生精神上、理想上、信念上、品格上的東西，注重陶冶情操，凈化人的靈魂，培養(yǎng)品學兼優(yōu)的人才。在教育教學質(zhì)量，注重“校以育人為本，師以敬業(yè)為本，生以成才為本”的教育理念，科學的教育模式。要以課堂教育為主線的“會管理，教師會育人，學生會學習，家長會教子”的辦學模式，健全科學化、民主化、人文化的管理模式，制定科學、的管理制度，引進量化考核體制，我區(qū)教育教學工作。場經(jīng)濟條件下，社會紛繁，從學校到教師要“四個不要”，不要玷污凈土；不要順乎潮流；不要誤人子弟；不要負面學生。

三要教育體制改革。，教育工作中，人員聘任、社會力量辦學、社會化管理等還與現(xiàn)代教育發(fā)展不相的問題，改革，努力改進工作中的問題和，我區(qū)教育的整體。要校長制，推行教師資格準入制、全員聘任和競爭上崗，“能進能出、能上能下”的教師任用新機制，以業(yè)績和為主導的分配制度。