三個代表指引下強化黨建設范文

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提前基本實現現代化，關鍵在黨。

省第十次黨代會以來，我省各級黨組織在“三個代表”重要思想的指引下，在繼承中發展，在發展中創新，全面推進黨的思想建設、組織建設和作風建設，深入開展反腐敗斗爭，堅持、加強和改善黨的領導，為提前基本實現現代化提供了根本保證。

用發展著的馬克思主義武裝頭腦，省第十次黨代會閉幕之時，正逢黨中央作出了深入開展“三講”教育的決定。省委十屆一次全會向各級領導干部發出號召———要做“三講”的模范。全省縣以上領導班子以整風的精神投入“三講”教育，共有17000多名領導干部接受“三講”教育，33萬干部群眾以各種形式參與了這次教育。正當“三講”教育深入開展之時，總書記提出了“三個代表”的重要思想。它在繼承鄧小平理論的基礎上，創造性地回答了在新的歷史條件下“建設一個什么樣的黨和怎樣建設黨”這個基本問題，既是解放思想的最新成果，又是統一思想的最新要求，為“三講”賦予了更為深刻的內涵。省委把用“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，作為重大而緊迫的政治任務，帶頭認真學習，及時作出部署。各級領導干部自覺把學習和實踐“三個代表”的要求，貫穿于“三講”教育的全過程，“三講”成為黨員干部的“加油站”、“防疫站”、“導航站”。

自2001年年初開始，我省又在鄉鎮和縣級部門、村深入開展了“三個代表”重要思想學習教育活動。省委常委和黨員副省長分別聯系一個縣（市）作學習教育動員，夜宿農家調查研究，幫助基層干部查找問題、制訂整改措施。在省、市、縣領導干部的親身表率和直接指導下，廣大基層干部進村入戶，聽取意見，認真整改。修路筑橋、駐村值夜、上門服務……“學教”活動，取得了“干部受教育，群眾得實惠”的實效。用科學的方法研讀科學的理論，在實踐中理解和貫徹新的理論。在學習、貫徹“三個代表”的過程中，省委及各級黨委注重在解放思想中統一思想。同時還推出了范匡夫、馬健、毛澤平、張家明、朱綴絨等先進典型，使廣大黨員干部學有榜樣，干有目標。各級領導干部緊密聯系浙江實際，認真學習“三個代表”重要思想，逐步地領會新思想、把握新體系、明確新要求，對黨的先進性的要求有了更為深刻而具體的認識，努力用發展著的馬克思主義指導現代化建設的新實踐。“三個代表”的學習教育，顯著地提高了廣大黨員干部的政治素質，提高了各級黨委的執政能力和領導水平。

在拓展新領域中提高黨的社會影響力

2000年5月，總書記來到浙江，對我省非公有制企業黨建工作進行專題調研、考察。時隔一年，同志又深入企業、社區和農村，對我省非公企業黨建和社區黨建進行考察、指導。中央領導的調研、考察，充分說明了在新形勢下基層黨建工作需要與時俱進，探索創新。浙江的改革開放起步早，20多年來，經濟社會生活中出現一系列新變化，“四個多樣化”在我省表現很充分，黨的基層組織建設如何適應這種新情況，不斷增強基層組織的先進性、社會影響力和戰斗力？近幾年來，各級黨委積極探索，勇于創新，努力推進基層組織建設。省委及時加強領導，深入調研，分類指導，總結經驗，逐步推進。2000年，省委專門下發文件，要求以黨組織的組建和作用發揮為重點，進一步加強非公有制企業黨的建設。各地積極探索：派駐黨的工作員，以單獨組建或聯合組建等形式建立黨支部，在規模較大的私營企業建立黨委，以黨建帶動工會和共青團組織建設……經過幾年的努力，黨組織成功地在非公有制經濟領域擴大了覆蓋面和影響力，成為職工群眾的政治核心，促進了企業的健康發展。隨著“四個多樣化”的出現，越來越多的“單位人”成為“社會人”，社區的地位和作用日益重要。省委不失時機地加強社區黨建工作。目前，一個以街道黨工委為核心，以居民區黨支部為基礎，以社區黨員為主體，由區內所有基層黨組織共同參與的區域性黨建工作新格局正在逐步形成。我省社區呈現許多新景象：在職黨員向居民區黨支部“報到”，越來越多的社區黨員成為志愿服務者……浙江人在外經商打工的多，其中不乏黨員。各地黨組織紛紛成立流動黨支部，保證了流動黨員能夠正常地過上組織生活。在今年的“學教”活動中，接到“娘家”的通知，許多外出經商的黨員放下手頭的生意，千里奔波趕回家鄉接受教育，成為一段佳話。如今，基層黨建工作的新探索已進入面大量廣的新興社團、進入高校、進入下崗職工中的黨員……面對經濟社會生活提出的黨建新課題，我省各級黨委正在“三個代表”指導下，不斷探索，不斷前進。

在改進領導方式中提高領導水平

在新的形勢下，省委堅持總攬全局、協調各方的原則，進一步加強和完善黨的領導體制，改進黨的領導方式和執政方式，既保證省委的領導核心作用，又充分發揮人大、政府、政協以及人民團體和方方面面的職能作用，努力創造團結共事、合心合力合拍的良好政治氛圍。

省人大常委會不斷提高地方立法質量，切實增強監督實效，積極發揮代表作用，進一步提高了依法履行職權的能力。特別是在立法工作中，明確指導思想，注重擴大民主，規范立法程序，取得了良好的社會效果。省政協常委會圍繞中心，服務大局，政治協商、參政議政取得實效，民主監督有了新的進展。2001年，按照省委的要求，對省直機關作風建設活動開展了民主監督，取得了明顯的成效。

發展社會主義民主，實行依法治國，通過法律的渠道實施領導，依靠民主的方法凝聚力量。人們欣喜地發現：隨著一部部法規的制訂和實施，黨對經濟、社會事務的政治領導，更貼近浙江的實際，更順應群眾的心愿，更有效地推進了改革開放和現代化建設。與此同時，基層民主聽證會、民情夜談會、企業民主對話會……一系列新鮮的基層民主政治建設新載體在全省各地推廣。各級黨委通過這些新的途徑，請群眾參與決策，讓群眾評議工作，由群眾監督干部，由此更好地團結、引導和帶領廣大群眾投身于現代化建設。

樹立干凈干事聯系群眾的新形象

發源于嵊州市雅璜鄉的《民情日記》，自1998年底以來，在省委的倡導下，很快在全省鄉鎮推廣。在2001年的省直機關作風建設年活動中，大批機關干部深入基層調查研究，為群眾辦實事。近幾年先后推行的審批制度改革、集中辦事大廳、全程為民辦事制度、政務直通車……一系列提高效率、改進服務的舉措正在實施。群眾高心地說，現在辦事，我們跑得少了，干部們跑得勤了。干部們也深有感觸：到群眾中去，到服務對象中去，才能真正找到自身工作的差距、改進工作的方向、做好工作的動力。

干凈干事，是對干部形象簡潔而生動的表述，也是對干部作風具體而實在的要求。要真正做到干凈干事，關鍵就在于樹立“人民群眾是根”的觀念，培養“民事未妥，寢食難安”的情感聯系，提高“集中民智、造福于民”的能力。用人是最大的導向。近年來，省委堅持用好作風選人，選作風好的人，從體制、機制、制度入手，切實加強干部隊伍建設。加強對黨政“一把手”的管理監督。省委專門下發文件，對領導干部全面實施定期分析、誡勉、重大事項報告、經濟責任審計等一系列制度。2000年，全省縣（市、區）以上黨政機關“一把手”實行了年度總結報告制度，259名省管黨政“一把手”接受了群眾的評議和監督，照了“政治X光”。在繼續做好民主推薦、民意測驗、民主評議的同時，我省普遍推行領導干部任前公示制、干部考察預告制、公開選拔和競爭上崗制度。省委十屆八次全委會首次對我省9名擬任和推薦的有關市市委書記、市長，省有關部門正職人選進行審議和票決。

特別值得一提的是，省委出臺了《關于做好調整不稱職領導干部工作的若干意見》，在明確定性標準的同時，規定了可操作的定量標準，使干部能上能下有了突破性進展。

做好反腐倡廉工作，鏟除黨內腐敗分子，我省狠抓治本之策。抓基礎，以“從政十德”教育為重點加強對領導干部教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。抓苗頭，以糾正不正之風、消除領導干部不廉潔行為為重點開展專項治理，把腐敗現象消滅在萌芽狀態。抓源頭，以加強制度建設為重點，規范“三權”，建設“四中心”，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。反腐倡廉工作向縱深發展，取得了新的明顯成效。

回顧省第十次黨代會以來的這幾年，浙江在加強和改進黨的建設方面做了大量卓有成效的工作。各級黨委和廣大黨員干部隊伍的面貌發生了可喜的變化，始終走在加快推進現代化建設的前列，發揮著中流砥柱和先鋒模范作用。走進新的世紀，面對新的考驗。我們堅信，在繼承和創新中全面加強黨的建設，堅持和改善黨的領導，浙江的明天一定會更美好！