機械發(fā)展史論文范文

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第1篇

近幾年，我國煤礦機械研究和開發(fā)技術日益提高，并取得了一定的成果，但是由于較國外研究起步晚，造成研究和開發(fā)過程中急于求成，不可避免的導致我國對于煤礦機械的研究和開發(fā)技術缺乏精細化、系統(tǒng)化。伴隨著煤礦大型化、集約化發(fā)展趨勢，其對煤礦機械提出了更高要求，造成我國自行研制的煤礦機械存在的問題凸顯出來，主要表現為[2]：首先，較國外煤礦機械，我國煤礦機械存在著設備體積笨重、結構復雜、系統(tǒng)繁瑣等缺點。煤礦機械設備體積過大，不但不利于機械設備搬運，而且嚴重影響了設備使用過程中的管理和維護保養(yǎng)工作。尤其是在更換煤礦機械過程中，過于笨重的機械設備和復雜繁瑣的結構既增加了設備故障因素，又加重了企業(yè)運行負擔。其次，長期以來我國煤礦機械處于粗放式發(fā)展模式，偏重于煤礦機械設備和煤礦開采總量方面，而忽略了煤礦機械現代化、智能化以及數字化的發(fā)展。造成當前我國絕大多數煤礦機械仍以機械控制或動力控制為主，而在煤礦機械設備現代化、數字化和智能化控制水平落后于世界發(fā)達國家。這不但有利于煤礦企業(yè)生產效率和質量的提高，而且嚴重制約了煤礦機械自身的發(fā)展。第三，我國煤礦資源豐富，但是同時其地理位置復雜多變，煤礦機械缺乏必要的適應性特點，造成在部分煤礦無法有效的應用煤礦機械，從而使得我國煤礦開采機械化水平偏低。煤礦機械質量相對偏低，造成其使用壽命相對較短，更新?lián)Q代頻率偏大，增加了煤礦企業(yè)生產成本。

2推進煤礦機械發(fā)展建議

煤礦機械在煤礦開采中的有效應用，不但能有效的提高煤礦企業(yè)生產效率，而且對于煤礦開采安全穩(wěn)定性有積極的促進作用。因此，推進煤礦機械發(fā)展勢在必行，可采取以下幾方面措施[3]：首先，在國家層面上，應該重視對煤礦機械的發(fā)展，不但在煤礦機械生產制造企業(yè)給予政策和資金方面的扶持，而且針對煤礦機械發(fā)展中關鍵技術難點應通過納入國家重點攻關項目的形式給予幫助和解決。其次，在社會層面上，強化與煤礦機械相關各單位間溝通聯(lián)系，在借鑒國外先進煤礦機械研究技術的同時，結合我國實際現狀，加大對煤礦機械基礎理論方面的探索和研究，從而為煤礦機械的全面發(fā)展奠定堅實的理論基礎。第三，在企業(yè)自身層面上，應改變陳舊傳統(tǒng)的管理和發(fā)展理念，將煤礦機械粗放型發(fā)展模式逐漸向著信息化、智能化以及自動化方向發(fā)展。這就要求企業(yè)自身不但在煤礦機械技術研發(fā)方面敢于創(chuàng)新，而且在企業(yè)整體管理方面解放思想，走出一條具有獨具特色的現代化企業(yè)發(fā)展道路，從而實現煤礦機械制造生產企業(yè)社會和經濟效益共同發(fā)展。

3我國煤礦機械未來發(fā)展趨勢

煤炭資源行業(yè)作為我國國民經濟發(fā)展的支柱性產業(yè)，對保持我國經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展具有重要作用。當前，我國正處于經濟體制改革的關鍵時期，這就要求以煤炭資源為代表能源行業(yè)發(fā)展也應作出相應調整，煤礦機械的發(fā)展對煤炭開采和利用具有重要影響，為適應未來社會、經濟、環(huán)境發(fā)展要求，其應向著更加智能化、一體化以及安全穩(wěn)定性方向發(fā)展，具體表現為[4]：（1）隨著科技水平不斷進步，計算機技術和信息技術的快速發(fā)展，煤礦機械設備智能化發(fā)展勢在必行。智能化技術不但可以有效的改善煤礦機械設備粗放型發(fā)展格局，而且對于煤礦機械運行過程中精確性和安全穩(wěn)定性具有重要的保障作用。（2）傳統(tǒng)煤礦開采和運輸系統(tǒng)具有相對的獨立性特點，造成了企業(yè)資源的浪費。隨著國家提出優(yōu)化產業(yè)結構政策的實施，煤礦企業(yè)應通過改善煤礦機械能力，將煤礦開采和運輸向著一體化方向發(fā)展，提高煤礦企業(yè)現代化生產水平，增強企業(yè)市場競爭力。（3）機械運行關鍵指標就是機械的穩(wěn)定性，特別是對于大型煤礦機械設備。煤礦機械設備能否安全穩(wěn)定運行關系著煤礦企業(yè)開采煤礦的順利進行。在實際煤炭開采過程中，煤炭機械設備不可避免的出現諸多問題，通過引進預防性維護技術可有效的實現對煤礦機械設備運行的實時監(jiān)控，并針對出現的故障問題進行及時維修，從而確保煤礦機械設備運行的安全穩(wěn)定性。

4小結

第2篇

作者：蔣長順 喬忠 單位：安徽醫(yī)學高等專科學校

產業(yè)定位1、立足優(yōu)勢，形成集群合肥依托中國科技大學和合肥工業(yè)大學重點創(chuàng)新發(fā)展醫(yī)用激光儀器、核醫(yī)學儀器、醫(yī)學檢測儀器、醫(yī)用低溫設備等高新醫(yī)療器械產品。滁州以生產一次性使用輸液器、注射器、醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料、物理治療儀等在全國乃至世界都占有重要的位置，對發(fā)展化工類產業(yè)、提升勞動力就業(yè)具有重要意義。政府應加以引入或培育，扶持有一定資產規(guī)模和良好發(fā)展前景的醫(yī)療器械企業(yè)成為龍頭企業(yè)來帶動中小企業(yè)，鼓勵企業(yè)之間的收購兼并，或其他形式的協(xié)作與聯(lián)合，從而發(fā)揮聚集效應。2、需求牽引，轉型升級中央和地方政府通過正在進行的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷給予衛(wèi)生機構財政支持，這就給醫(yī)院在醫(yī)療器械領域提供了一個重大的升級周期，也給醫(yī)療器械生產商們提供了有吸引力的市場機會。安徽省應及時抓住機遇，重點開發(fā)農村、社區(qū)基層和家庭用的便攜式、社區(qū)醫(yī)療、網絡化、公共衛(wèi)生與應急救援裝備等領域需求的醫(yī)療器械。醫(yī)療器械生產企業(yè)也要及時轉型升級，調整發(fā)展方向，突破核心技術，開發(fā)關鍵部件和重點產品，自主創(chuàng)新高性能和市場化優(yōu)勢明顯的中高端醫(yī)療裝備，如早期篩查設備，體外診斷設備，人工器官及其功能輔助裝置，智能化生活輔助裝置等。形成高、中、低檔產品布局合理的醫(yī)療器械產業(yè)體系，提升安徽省醫(yī)療器械產業(yè)的國內、國際競爭力。

支撐體系建設1、相關產業(yè)支撐一個優(yōu)勢產業(yè)不會是單獨存在的，它一定是與相關產業(yè)一同崛起的。醫(yī)療器械企業(yè)需要與多個行業(yè)產業(yè)和有潛力的小型公司建立戰(zhàn)略伙伴關系，將部分部件或產品研發(fā)工作外包，這實際就等于調動了數倍于己的力量進行聯(lián)合攻關，降低技術研發(fā)成本，分散研發(fā)風險，從而能持續(xù)地推出新產品上市，有效提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，形成能覆蓋新型醫(yī)療器械產品研發(fā)各個階段的服務鏈。安徽省應將輕工業(yè)大省的優(yōu)勢，如化工、電子及信息產業(yè)基礎，轉化成可以服務醫(yī)療器械產業(yè)發(fā)展的支撐體系。2、基礎性技術研發(fā)當今的醫(yī)學難題主要表現在如何進行疾病防治、早期診斷、藥物量化使用、微創(chuàng)處理、個體醫(yī)療、遠程醫(yī)學、生物系統(tǒng)內各單元之間的定量關系等方面，醫(yī)療器械恰恰是解決醫(yī)學發(fā)展難題的動力。安徽省應通過體制機制創(chuàng)新，整合優(yōu)質科技資源，推進生產企業(yè)、高等院校、科研院所和醫(yī)療機構的聯(lián)合創(chuàng)新，在生物材料、組織力學、生物信號采集、影像處理、生物電子學等領域進行基礎學科研究，大力發(fā)展智能化機器人、高敏化傳感器、工程化生物活組織，促進理、工、醫(yī)交叉，構建產、學、研、用、金一體的創(chuàng)新聯(lián)盟，為安徽省醫(yī)療器械產業(yè)進一步發(fā)展提供技術支撐。3、構建醫(yī)療器械配套服務體系在安徽省建立多類型的醫(yī)療器械基礎性研發(fā)平臺和重點實驗室，醫(yī)療器械檢測中心、臨床應用評估中心、技術轉化平臺、生物醫(yī)藥研發(fā)外包，形成醫(yī)療器械檢測、臨床評價、計量與評估、產業(yè)化共性技術共享等若干機制合理、運行高效、資源密集的醫(yī)療器械配套服務體系，推進安徽省醫(yī)療器械共性技術服務性平臺和區(qū)域創(chuàng)新平臺建設。4、人才培養(yǎng)培養(yǎng)創(chuàng)新人才是醫(yī)療器械學科與產業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。對于生產一線的低端人才，可以通過大力發(fā)展醫(yī)療器械類專業(yè)的職業(yè)教育和培訓來解決。對于需要具備一定技術的中級人才，應支持本土高校擴大生物醫(yī)學工程和醫(yī)療器械類招生規(guī)模，同時積極吸引外地高校畢業(yè)生來安徽就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。對于戰(zhàn)略科學家、高級工程技術人才、學科帶頭人和中青年骨干等高級人才的培養(yǎng)和引進，可以通過項目實施、爭取國家重點實驗室建設來培養(yǎng)，可以制定優(yōu)惠政策，通過高薪、股票、期權等形式來引進。5、園區(qū)建設園區(qū)建設的最大意義在于聚集企業(yè)、構建產業(yè)發(fā)展的生態(tài)鏈，促進不同要素的交叉聯(lián)動，整合資金、技術和信息。針對安徽省地理位置特征統(tǒng)一規(guī)劃，分別在皖北的蚌埠和宿州、皖中的合肥和滁州、皖南的蕪湖和寧國建立不同類型的醫(yī)療器械工業(yè)園，建立“政府主導、市場運作”的醫(yī)療器械園管理與運作模式，以園區(qū)建設帶動醫(yī)療器械產業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供項目申報、企業(yè)注冊、風險投資、咨詢、物流、培訓、財務、保險等一站式服務，促進各企業(yè)之間的交流合作。

政策保障1、產業(yè)扶持政策有關部門應盡快研究制定支持醫(yī)療器械產業(yè)發(fā)展的政策，在資金、稅收、人才引進以及知識產權保護和政府采購方面給予支持。加強區(qū)域布局，對行業(yè)企業(yè)進行結構性重構，扶持龍頭企業(yè)，疏導產業(yè)鏈上下游，形成專業(yè)化企業(yè)集群。2、科技扶持政策加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進力度，建立高水平的研發(fā)機構，設立產品標準研究基金，設立醫(yī)療器械科技重大專項、醫(yī)療器械臨床研究專項。3、市場扶持政策醫(yī)療器械產品有公共產品屬性，屬于政府買單范圍，可以調整醫(yī)療保障政策、醫(yī)院評級標準和市場準入審批政策，改進醫(yī)療配置管理體系，健全臨床應用監(jiān)管機制，優(yōu)化國產醫(yī)療器械產品的采購程序，鼓勵醫(yī)療機構尤其是三級醫(yī)院的裝備國產化。4、資金扶持政策首先是政府投資，政府要逐步加大對醫(yī)療器械工業(yè)園、重大醫(yī)療器械技術研究和開發(fā)項目以及必要的基礎設施建設項目的投入，設置創(chuàng)業(yè)基金，發(fā)揮政府在資源配置方面的引導作用。其次是鼓勵醫(yī)療器械企業(yè)進行資產重組，選擇具備條件的優(yōu)勢企業(yè)進行股份制改造，幫助其上市融資。三是吸引各類金融資本投資醫(yī)療器械產業(yè)，形成多渠道投融資機制。（四）創(chuàng)新驅動1、發(fā)展模式創(chuàng)新一是以企業(yè)自身的研發(fā)隊伍為核心，通過整合企業(yè)內部力量進行的原始創(chuàng)新；二是企業(yè)通過委托開發(fā)、合作開發(fā)、購買兼并等方式從企業(yè)外部的研發(fā)資源中獲取企業(yè)發(fā)展所需的人才、技術、產品的集成創(chuàng)新模式；三是引進消化吸收再創(chuàng)新，促進創(chuàng)新驅動與產業(yè)發(fā)展結合。2、核心技術創(chuàng)新對于基礎研究、共性關鍵技術、核心部件和重大產品的創(chuàng)新開發(fā)，予以重點投入支持。圍繞疾病預防、促進健康、早期診斷、微創(chuàng)技術等技術發(fā)展趨勢，重點研究微創(chuàng)診療設備、導航定位輔助、動態(tài)高分辨影像、生物醫(yī)學材料、精密制造、神經信號檢測與分析、急救設備對特種環(huán)境的適應性等一批核心關鍵技術，搶占未來醫(yī)學發(fā)展前沿，提高醫(yī)療器械產品的性能及可靠性，打造具有自主知識產權的核心產品與品牌，力求改變安徽省新型產品發(fā)展緩慢的局面。安徽省醫(yī)療器械產業(yè)發(fā)展雖與發(fā)達國家和發(fā)達省份相比有一定距離，但差距不到十年，應抓住機遇，迎頭趕上。安徽省要大力發(fā)展醫(yī)療器械產業(yè)，必須堅持政策引導、創(chuàng)新驅動和需求牽引的原則，盡快適應醫(yī)學模式從疾病為中心轉向以健康為中心的變革，優(yōu)先發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生體制建設迫切需求的醫(yī)療器械，著力解決制約產業(yè)發(fā)展瓶頸的問題，采取多渠道創(chuàng)新模式，整合醫(yī)療器械支撐產業(yè)體系，開展新型醫(yī)療器械及其方法學的科技創(chuàng)新，實現醫(yī)療器械產業(yè)能力的大提升，推動安徽省醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和國民經濟的跨越式發(fā)展。

第3篇

[關鍵詞] 企業(yè)文化 經濟發(fā)展 管理理念 和諧社會

企業(yè)文化起源于上世紀70年代末，在美國、日本等發(fā)達國家的企業(yè)管理界開始流行“組織文化”、“公司文化”、“企業(yè)文化”。80年代初以企業(yè)文化為主流的一種經營管理理念傳入我國。企業(yè)文化有狹義和廣義兩種理解。狹義的是指一種社會的意識形態(tài)及與之相適應的經營管理理念；廣義的則是指企業(yè)在生產實踐過程中所創(chuàng)造的精神財富和物質財富的總和。企業(yè)文化作為社會的一種意識形態(tài)，屬于上層建筑范疇，它的本質就是挖掘企業(yè)職工的內在潛力，調動職工的積極因素，并且使之按照企業(yè)的需要，推動企業(yè)經濟向前發(fā)展，同時企業(yè)文化又是一個動態(tài)概念，它隨著社會的發(fā)展而發(fā)展。由此可知，企業(yè)文化是社會主義經濟發(fā)展的產物，也是企業(yè)價值觀和經營管理理念的一種體現。

隨著經濟社會的快速發(fā)展，經濟與文化一體化的進程正在加快，生產中的文化附加值正在增長，經濟活動中文化力的作用日益顯現出來。同時，經濟的發(fā)展促進了科技產業(yè)和文化產業(yè)的迅速發(fā)展。經濟與文化呈現出彼此依存、相互促進和共同發(fā)展的趨勢。特別是進入新世紀以來，隨著科學技術的迅猛發(fā)展，文化與經濟相互交融的客觀趨勢越來越明顯。首先，從經濟的角度看，在過去“短缺經濟”時代，人們以吃飽、穿暖等生存資料數量擴張為主，而今人們生活消費結構出現了新的變化，用于物質生活開支所占的比重在大幅度地減少，而更多的消費開始向精神文化方面轉移。實踐證明，企業(yè)生產出的產品中的精神文化含量愈高，其經濟附加值也就愈高。

其次，從文化的角度看，隨著社會主義市經濟的深入發(fā)展，文化在保持其意識形態(tài)屬性的同時，其產業(yè)屬性也越加明顯。一方面，在文化產品生產和服務的過程中，價值規(guī)律、市場機制等經濟因素的作用越來越大，使文化產業(yè)和社會化大生產已成為現實，文化產業(yè)已普遍具有生產、流通、交換、消費等市場條件下經濟運行的基本特點；另一方面，隨著高新技術尤其是數字化、網絡化的廣泛運用，將使文化產品的生產效率越來越高，文化傳播的力度將越來越大，文化的覆蓋率將越來越廣，文化的表現力和感召力將會得到空前的發(fā)揮。

在市場經濟條件下，企業(yè)經營者的總目標是實現企業(yè)經濟效益的最大化，而發(fā)展企業(yè)文化的根本出發(fā)點就是給企業(yè)提供實現其總目標的條件和土壤。任何一種企業(yè)文化，都是為企業(yè)經濟發(fā)展服務的，在市場經濟條件下，企業(yè)文化不可避免地帶有鮮明的功利色彩。企業(yè)文化與企業(yè)管理制度是相輔相成的，現代企業(yè)要生存和發(fā)展，必須適應社會環(huán)境的變化和需要，并能面對企業(yè)與當代經濟文化發(fā)展趨勢相適應的各種現實的和潛在的社會需求，適時調整企業(yè)的經營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，并在此基礎上塑造出與之相適應的企業(yè)文化，從而推動企業(yè)的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。企業(yè)文化是企業(yè)精神的集中體現。企業(yè)經濟的發(fā)展需要企業(yè)文化提供精神動力和智力支持。

在現代企業(yè)中，管理者是企業(yè)生產經營的決策者和企業(yè)利益的代表者。管理者是否重視企業(yè)文化，關系到一個企業(yè)的興衰與成敗。文化自覺，是指管理者對企業(yè)存在價值和經營管理的終極目的的思考，是對企業(yè)經濟工作的文化內涵和文化意義的理解，是運用文化規(guī)律于企業(yè)管理中的理性自覺。優(yōu)秀的管理者與先進的企業(yè)文化是相輔相成的。即優(yōu)秀的企業(yè)管理者必然會重視和建設先進的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化運用于企業(yè)的經營和管理之中，促進企業(yè)經濟的發(fā)展。而先進的企業(yè)文化，必然是在優(yōu)秀的管理者的重視和參與下創(chuàng)建出來的。一個優(yōu)秀的現代企業(yè)管理者，應當熟悉市場經濟的法則和運行規(guī)律，誠實經營，依法納稅，應當具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和人文素質，善于在企

業(yè)內部營造和諧統(tǒng)一，團結向上的文化氛圍，并以管理者所具備的優(yōu)良作風，堅定信念和科學的管理等行為方式影響和建設先進的企業(yè)文化，并形成鮮明的企業(yè)文化特色。