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淺談小學語文教育的重要性
語文無疑在任何學生時代,都是一門重要的學科。在如今新課改的情況下,語文學科的重要性更加凸顯,甚至在以后高考時會變成200分滿分。它是基本的聽、說、讀、寫、譯、編等語言文字能力和知識,文化知識的統稱。
語文的能力是學習其他學科和科學的基礎,也是一門重要的人文社會學科,人們交流思想的工具。一位教育大家曾經說過,數學是所有科學的基礎,而語文則是這個基礎的基礎。語文能力的高低還決定著其他科目的成績,所以學好語文是十分必要的。另外,語文的學習不僅僅是為了一個好成績,更是為了有一個良好的文學素養。在走入社會以后,你會發現文化素養是有多么的重要,可以因為你的談吐優雅而得到好的發展機會,也可能因為你的出言不遜而被他人拒之門外。
語文是一門積累的課程,不能急功近利。因此,要從小學時期就開始重視語文學科的教育和培養,這對于學生以后的發展和成長有著十分巨大的積極作用。本人作為一名小學的語文教師,有著較為豐富的課堂教學經驗,歸納和總結出語文教育的重要性有如下幾個方面,供各位同行參考。
一、可以豐富學生的文化底蘊
語文是一門博大精深的學科,它包括著中國五千年的文化,代表著中國的軟實力,體現著仁義禮智信的古老生活哲學。小學生正處于人生中的起步階段,是學習和接受能力最強的時候,這個時候接受到良好的教育,會使他們日后有一個良好的發展。
“才如江海文始壯,腹有詩書氣自華!”在學習中,他們會接觸到古詩的魅力,比如“欲窮千里目,更上一層樓。”的灑脫,又比如“天蒼蒼,野茫茫,風草地見牛羊”的遼闊。還會體會到宋詞的所表現詩人的感情,如蘇軾的“十年生死兩茫茫,不思量,自難忘。”的無奈,又如岳飛的《滿江紅》“靖康恥,猶未雪;臣子恨,何時滅?駕長車,踏破賀蘭山缺。”所表現的他為報效的祖國的滿腔熱血。經過對這些古詩詞的學習,學生們定會留下深刻的印象,日積月累會使他們打下一個良好的語文基礎,加深文化底蘊。
二、提高其他學科的學習成績
語文是一門十分廣泛的學科,它可以提升學生的理解能力,思維能力,還有語言組織能力等等。語文的學習不單單是為了語文學科的成績提高,還是為了培養其他方面的能力。語文的學習甚至可以影響到政治、歷史、地理、甚至英語學科的學習,這些學科都是在有一定的語文基礎上才能學好的,都需要一定的理解和思維能力。如果沒有良好的語文基礎,是無法去學習一些相關的科目的。語文這一學科就好比是一種工具,你只有有了這個工具才可以去學習其他的科目。
三、有利于培養小學生的民族自豪感
在當今的社會上,我們經常聽到這樣的感嘆:現在的孩子吃的是肯德基、麥當勞,看的是日本、韓國動畫片,過的是圣誕節,而留下來傳統的東西越來越少。越來越多的中國孩子熱衷于外來文化,中國的年輕一代正越來越遠離我們的傳統文化。目前外語學習越來越紅火,孩子從幼兒園起就學英語。但是對能否準確使用祖國語言文字卻不夠重視,存在不少問題,現在有的大學生連寫書信都感到困難。這清晰的指出,我們正在受到外來文化的嚴重侵蝕。當代的學生們如果再這樣下去,那中華的古老文明則無法繼續傳承下去。
學習語文不僅僅是學習課本上的知識,它更是中華文化的一種縮影。其中蘊含著博大精深的古老中國文化。我們偉大的祖國在幾千年漫長的發展中,創造了豐富、燦爛的文化。中國文化是中華民族延續和發展的精神支柱,是世界文化的重要組成部分,是人類文明史上的一顆璀璨明珠。五千年來,中華文化薪火相傳。作為未來中國發展的希望,小學生學習語文,了解傳統文化是十分有必要的。
通過對語文的學習,他們會更深刻的了解和喜歡上中華文化,可以培養出學生們的民族自豪感,更能有效的抵制外來文化對我們侵略,使中華文化更好的傳承下去。
四、有利于提升寫作水平和語言表達能力
當今的社會上,寫作水平是一項重要技能,工作中、生活中、到處都需要,假如一個人沒有良好的文筆和寫作基礎,是無法再社會上立足的。然而,寫作水平的提升不是一蹴而就的,這需要一個良好的語文基礎,更需要長期的積累。所以,越早的積累就會有更多的發揮和提升的空間。
語文的學習會涉及到很多的文學名著,學生在學習和了解的過程,必定會受到一些名著的影響,會積累其中的一些名句和好詞。從小就開始耳濡目染的灌輸這種教育,會讓學生們在腦海中積累大量的素材,可以為以后的寫作提供靈感,有效的提高寫作的水平。
指標評價體系設計原則是高職院校教師績效評價系統中的重要組成部分,該部分直接關系到績效評價的科學性、合理性、公正性以及客觀性。因此,這就要求績效評價設計過程中嚴格遵循SMART原則,即:第一,明確性,對于績效評價者和被評價者而言,應進一步明確績效評價的目標和方向;第二,可衡量性,績效指標的數據和信息不是一成不變的,所以,經將績效指標數量化、行為化;第三,可接受性,可接受性是指績效指標在不懈努力之下是可以實現的;第四,實際性,績效指標在一定條件之下,具有可行性和可操作性;第五,時效性,績效目標的實現需在一定的時間范圍內進行。
2 高職院校教師績效評價指標設計要求
績效評價指標設計程序是高職教師績效評價體系的核心部分,為保障高職院校績效評價設計的高效性發揮著至關重要的作用,為確保高職院校績效評價指標設計的順利開展,應切實解決以下幾個問題:第一,為什么要構建高職院校教師績效評價體系;第二,開展高職院校教師績效評價預期的目標是什么;第三,高職院校教師績效評價體系應遵循的原則是什么;第四,高職院校教師績效評價體系設計過程中應注意的是什么。
教師績效評價者時高職院校績效評價體系中不可或缺的一部分,因此,為確保高職院校教師績效評價的高效有序開展,這就需要評價者遵循以下幾點要求,首先是評價者能夠全面、準確的了解被評價教師的各種實際狀況;其次是評價者有足夠的能力將觀察結果轉化為評價信息,并且,盡可能的降低績效評價過程中存在的不準確性;最后是能夠準確的獲取真實的員工業績。
3 高職院校教師績效評價設計目標
健全的高職院校教師績效評價體系,有助于幫助學校領導層或者學生更好的掌握高職教師的基本素質、教學能力、教學態度,具體表現在兩個方面:一方面是開展高職院校教師績效評價能夠有效的反映出被評價教師工作的履行狀況,起到監督的作用;另一方面是開展高職院校教師績效評價能夠發現高職教師在工作過程中存在的不足,并及時的給予糾正。
⒈ 應用于報酬
薪金報酬是充分激發教師工作積極性與自主性的重要手段。現行高職院校薪金報酬調整是建立在教師報酬分配公正性與滿意感基礎之上,高職院校按照績效評價的結果,給予教師相應的薪金報酬,切實保障“多勞多得、少勞少得”。
⒉ 應用于認識調整
由上述可知,高職院校教師績效評價能夠充分的反映出教師教學狀況,潛在能力、教學態度以及工作適應性等,進而,有便于高職院校挖掘教學人才,給予有能力、工作積極性高、貢獻大的教師職位晉升,切實保障教學人才能夠充分發揮自身應有的才能,避免造成高校人力資源浪費現象。
⒊ 應用于培訓與潛能開發
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