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關鍵詞:高校 勞動教育 方法
一、勞動教育的現(xiàn)狀
當人類社會進入21世紀的時候,我國改革開放進一步深化,科學技術的發(fā)展可以說是日新月異,當新技術給人們帶來方便和快捷的同時,人們的意識形態(tài)也發(fā)生了深刻的變化,特別是新時代的大學生們,由于受到家庭和社會的影響,他們的勞動觀念、勞動意識、勞動習慣發(fā)生了很大的變化,貪圖安逸、好逸惡勞的思想觀念在一部分學生的頭腦中占了主流。根據(jù)有關資料統(tǒng)計,美國青少年在校生平均每天的勞動時間為1.9小時,歐盟一些國家青少年在校生平均每天的勞動時間為1.6小時,我們的臨國日本青少年在校生平均每天的勞動時間為1.1小時 ,在我們國家青少年在校生平均每天的勞動時間僅有12分鐘。基于這樣的認識和現(xiàn)實,筆者認為在高校很有必要開設勞動教育課程。
二、努力形成全社會都關心勞動教育的氛圍
(一)從國家的層面上,在政策制定過程中,要把勞動教育提到一定的高度,進一步明確“五育”的內(nèi)容(即德、智、體、美、勞),現(xiàn)實的提法中,往往只提德、智、體、美全面發(fā)展,把非常重要的勞動教育邊緣化,雖然在國家的有關政策中,有勞動教育的內(nèi)容,但也是重視程度不夠,要想真正提高未來國民的綜合素質,加強勞動教育迫在眉睫。
(二)從社會層面上,需要全社會的共同參與和支持,讓勞動教育成為家喻戶曉、人人皆知的一門必修課程。現(xiàn)實生活中,很多人認為學生到校就是學習理論知識的,重點是智力的開發(fā),忽視了勞動技能和勞動意識的培養(yǎng),如果學校過多的組織勞動教育就會遭到社會的非議,影響學校的正常教學。
(三)從學校層面上,要真正落實國家政策規(guī)定,確實努力提高學生的綜合素質,加強勞動教育的課程體系建設,施行學分制,作為學生的必修課,有專門的機構和人員組織勞動教育,要像重視其它公共課一樣重視勞動教育課。
(四)從家庭層面上,要讓學生在家庭中養(yǎng)成良好的勞動習慣,家長要像幫孩子檢查其它作業(yè)一樣,督促其完成家庭中的勞動作業(yè),并且也要做好指導和幫助,當好家庭勞動教師,提高孩子的綜合素質。
三、高校教師組織勞動教育的方法
大學生勞動教育與中小學的勞動教育有所不同,筆者認為高等學校在組織教育過程中要認真把握以下幾個基本環(huán)節(jié)。在實施勞動教育課程中,要按照思想動員、勞動實踐、總結提高的三個階段來具體組織實施。
(一)在思想動員階段, 主要給學生們講清勞動的目的、意義和注意事項,端正思想態(tài)度,讓大家認識到勞動的重要性,使同學們明白勞動創(chuàng)造了人類,勞動創(chuàng)造了人類文明,人類歷史就是一部不斷與大自然作斗爭的“勞動史”,無論什么年代,勞動都是光榮的,“以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥”成為當代大學生的道德準則;從未來就業(yè)的角度出發(fā),講清現(xiàn)代社會急需那種“熱愛勞動、勤于勞動、懂得勞動”的人才,讓同學們認識到現(xiàn)代社會大學生越來越大眾化,畢業(yè)大學生的定位就是一名普通的勞動者,消除那種好高騖遠的不良心態(tài),教育同學們在未來創(chuàng)業(yè)的過程中,要懂得一份耕耘一份收獲,要作好吃苦的思想準備,樹立正確的就業(yè)觀;從心理學的角度出發(fā),教育大家以“積極的心態(tài)”應對勞動、應對學習、應對未來的人生道路,讓同學們明白“心態(tài)決定命運”這一人生哲理;用科學發(fā)展的觀點,教育大家在勞動的過程中,時時處處講安全,把安全工作貫徹始終;用和諧的理念,教育同學們發(fā)揚互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng),以主人翁的姿態(tài)愛護校園的一草一木,為構建“和諧校園”做貢獻。
(二)通過勞動的實踐,使同學們深切的感受到勞動的艱辛,讓他們明白以前每天能夠在舒適的環(huán)境中學習生活,是有多少名辛勤的勞動者在為自己服務,在以后的學習過程中更加發(fā)奮努力,刻苦學習;也讓他們到一些監(jiān)管崗位上去發(fā)現(xiàn)同學們的一些生活陋習,反思自己在日常生活中是否也存在著或多或少的一些不好的習慣,在以后的學習生活當中把那些不好的習慣努力的改正過來。
(三)在總結提高過程中,通過指導教師和班干部的講評,進一步增強同學們的集體主義意識;讓同學們寫出心得體會文章,即鍛煉了他們的寫作能力,更讓他們加深了對勞動的認識,從內(nèi)心深處強化了勞動的意識;讓同學們在一起進行勞動心得的交流,即培養(yǎng)了同學們的在公眾場合上臺發(fā)言的語言表達能力,又給學生們提供了一個相互交流的平臺和展示才華的舞臺,讓大家在相互交流中進一步增強對勞動的認識。
四、組織勞動教育的有關制度保障
為了保證勞動教育的正常實施,必須要有嚴格的制度作保障。一是嚴格的考勤制度,每天要我們對學生進行嚴格的考勤,保證學生們能夠按時上下課;二是詳細的評價標準,制定優(yōu)秀、良好、合格、不合格的四級評價體系;三是以目標任務作牽引,明確具體任務和標準,對每天的勞動任務進行量化;四是情況反饋的實施,及時的將一周來學生們的表現(xiàn)和成績反饋給學生管理部門和學生所在的系別,讓直接管理學生的系和部門了解學生的勞動表現(xiàn)情況。
五、勞動教育的實際效果
保定學院在勞動教育中做過一些有益的嘗試,收到了一定的效果,通過這個項目的實施,學生們的綜合素質得到了較大的提高,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是增強了同學們的集體主義精神,融洽了同學之間關系。二是增強了同學們的主人翁精神,以校為家的意識更強了。三是培養(yǎng)了同學們良好的生活習慣,自覺維護校園衛(wèi)生的意識增強了。四是體會到了勞動的艱辛,發(fā)奮讀書的勁頭更足了。五是認識到了勞動的光榮和偉大,對勞動人民的感情更深了。六是鍛煉了同學們的意志,培養(yǎng)了同學們吃苦耐勞的精神。
該課程實施以后,在社會上也引起了較大的反響,中國院校后勤信息網(wǎng)作為管理創(chuàng)新宣傳了該校《積極創(chuàng)新勞動教育課》的作法;河北省高校后勤通訊作為內(nèi)部交流資料宣傳了該校《堅持育人為本,創(chuàng)新育人環(huán)境》的作法;2007年該項目以“育花、育草更育人為題”獲得保定市思想政治工作創(chuàng)新獎三等獎。
主持人提示:加強中小學生勞動教育,首先要推進升學考試制度和人才評價體系改革,轉變整個社會的教育觀、人才觀,以及家長和學生的勞動價值觀。從勞動中體驗生活的樂趣。
山東省諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)諸馮學校校長張則升:學校還通過家長會和家訪等形式,對學生家長進行勞動教育重要性的宣傳,引導家長認識勞動對培養(yǎng)學生優(yōu)秀的思想品質,養(yǎng)成良好行為習慣的作用,使家長能積極主動配合各項校內(nèi)外教育活動。加強中小學生勞動教育,任重道遠。首先,要推進升學考試制度和人才評價體系改革,轉變整個社會的教育觀、人才觀,以及家長和學生的勞動價值觀。這樣,勞動才會成為“人的本質需要”,成為學生“自己的活動”。其次,要為課程的順利開展提供配套的場地和設備,配備高素質的勞動課專業(yè)教師,以保證學生勞動教育的質量。最后,勞動教育要以課堂教學改革為突破口,以“實踐育人”為基本途徑,強化頂層設計、突出可操作性,堅持有計劃、有組織、有目的地組織學生參加豐富多彩的勞動實踐活動,積極探索勞動教育在素質教育中的作用,增強學生的勞動觀念,培養(yǎng)學生的生活、生存技能,在動手動腦中培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力,促使學生全面發(fā)展,要做到勞動教育常態(tài)化和實效性。
安徽省蕪湖市棠梅小學校長沈鴻:為了讓學生養(yǎng)成勞動習慣,培養(yǎng)他們吃苦耐勞、自立自強的品質,在每年11月份,我校結合素質教育開放周舉行“勞動大比拼”專場比賽。活動第一天,邀請家長來校觀摩活動。各年級的學生以班級為單位進行比賽:一年級進行系紅領巾、整理書包比賽;二年級進行穿衣服、系鞋帶等項目的比賽;三年級進行扎辮子、疊校服、疊被子比賽。比賽采用班級推薦和臨時抽取學號相結合的形式,參賽選手個個都表現(xiàn)得很自信,絕大部分都能在30秒以內(nèi),將紅領巾系規(guī)范;1分鐘之內(nèi),將書包整理得整整齊齊;2分鐘內(nèi)穿衣服、系紅領巾、系鞋帶、疊校服、疊被子一氣呵成。比賽結束后,學校會評選出“勞動小能手”,現(xiàn)場進行表彰。歷年在場的家長,當看到孩子在短時間內(nèi)就能自己穿好衣服,系好鞋帶、整理好書包后,個個都笑得合不攏嘴。
遼寧省沈陽市和平區(qū)睿智學校校長盧大鋒:我校構建了多元評價體系,滿足發(fā)展需要。在勞動技能教育中,學校對每個學生的每月主題學習情況都進行了形成性的評價,即根據(jù)學生平時所參與的課堂活動、學習態(tài)度、學習策略、操作能力以及學習效果等進行評價,教師除給予學生等級評價外,還適當加上激勵性評語,將學生成長過程資料及階段評價放入學生個人成長檔案袋。學期末,學校利用家長會和結業(yè)式等平臺為學生提供展示交流的平臺,并頒發(fā)勞動小達人等多種獎勵,鼓勵學生掌握各種勞動技能。
必須與“現(xiàn)代教育”合拍
主持人提示:從豐富學生的學習經(jīng)歷入手,開辟了學農(nóng)實踐活動、學工活動,將勞動技術教育課程與生產(chǎn)生活有效地對接,讓勞技教育打上了“現(xiàn)代性”的烙印。
遼寧省大連市中山區(qū)實驗學校副校長孫怡:勞動與技術教育實施中,需要結合“技能思維、技能操作、技能意識”的引導,做好“三個結合”:首先,課時集中使用與分散使用的結合。勞動技術科的課時安排應是既有集中,也有分散。即除每周一課時固定的授課內(nèi)容之外,還要根據(jù)需要靈活安排。其次,校內(nèi)課程與校外課程的結合。由于勞動與技術教育的特殊性,家庭和社區(qū)在勞動與技術教育中,不僅是潛在的教育資源,而且也是負有一定教育使命的教育主體。我校的勞動技術課,打破了學校、教室的框束,把校內(nèi)課程與校外課程整合起來,把正規(guī)教育與非正規(guī)教育融合起來,積極鼓勵學生利用業(yè)余時間,先后開展了“獨特的學雷鋒活動”“給力的勞動者調(diào)查活動”“有趣的種植”等實踐活動,形成了勞動與技術教育在時空上的延伸,體現(xiàn)了對教育資源的深度開發(fā)和利用。再次,課程與生產(chǎn)生活的結合。國際社會普遍認為,技術教育是未來社會成員基本素養(yǎng)的教育,是區(qū)別傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的一個重要標志,因此,它必須與“現(xiàn)代教育”合拍。為此,本校從改變學生傳統(tǒng)學習方式。
安徽省蕪湖市棠梅小學校長沈鴻:學校加強與學生家庭的緊密聯(lián)系。在假期里,學校利用家校聯(lián)系卡,利用寒暑假活動手冊布置德育作業(yè),提出每天讓孩子在家勞動20分鐘,并將學生勞動的過程用圖片、影像記錄下來,在班隊課上分享交流。同時,為拓寬教育途徑,學校成立了手工社團,邀請有一技之長的教師和家長擔任指導教師。高年級學生自制課程表送給一年級新生,我給校園種棵“綠”、做紙花、扎辮子、編辮子、修課桌、變廢為寶創(chuàng)意活動、小小設計師大賽等活動的開展,不僅培養(yǎng)了學生的勞動興趣,而且激發(fā)了學生的創(chuàng)造力,還促進了學生身心健康和全面發(fā)展。
面對當下中小學生普遍存在的勞動觀念淡薄、不珍惜勞動成果等的素質教育短板,加強對青少年學生的勞動教育的重要性毋庸置疑。但導致孩子們不勞而獲思想蔓延的成因,并非只有學校教育缺失的一個方面,家長的教育引導之責同樣不可或缺,否則,勞動教育或會淪入“5+2=0”的尷尬怪圈(是指星期一到星期五,孩子在學校學會了自己的事情自己做,但周六周日回到家里卻由家長替代,造成對學生勞動觀念的沖擊與抵消)。
眾所周知,“勞動”有別于其他教育課程的最大特點,就在于孩子們對勞動本領的獲得和興趣愛好的培養(yǎng),不是來自老師在課堂上滔滔不絕地傳道授業(yè),而是需要其通過親力親為地操作去感悟,尤其是要在日常生活中逐漸培育勞動情感和勞動習慣。
但在具體的生活實踐中,許多家長卻常常自覺不自覺地陷入某種教育誤區(qū)。比如,由過度溺愛導致的越俎代庖行為;以成年人的視角懷疑孩子的勞動能力,從而衍生出太多的不放心和不放手;受應試教育的長期影響而形成的“學習是任務,勞動是不務正業(yè)”的觀念扭曲等等。因而在一些不明智家長的家庭教育中,孩子們卻難得有這種勞動機會。對于孩子未來就業(yè)意向的引導,不少家長更是只傾向于身居管理層的腦力勞動,而對體力勞動的“藍領”卻不屑一顧,比如“不好好學習就讓你去掃大街”!