出納工作方案范文
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第1篇
2011年一全年的磨煉讓我對財(cái)務(wù)常識更進(jìn)一步的提高，目前曾經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的治理者。2012年里，我將持續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，增強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的常識學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的治理及大家的通力合作下更加規(guī)范化、準(zhǔn)則化的優(yōu)越情況中更好地發(fā)揚(yáng)效果。以下是我就財(cái)務(wù)人員工作方案的具體內(nèi)容。
2012年工作方案中我共擬定了三方面的內(nèi)容：第一、參與財(cái)務(wù)人員持續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參與財(cái)務(wù)局組織的財(cái)務(wù)人員持續(xù)教育，然則年月底，持續(xù)教育教材全變，因?yàn)閲邑?cái)務(wù)部最新布告：12年財(cái)務(wù)大將有大的變化，執(zhí)行《新管帳原則》《新科目》《新規(guī)范準(zhǔn)則》，可以說財(cái)務(wù)部12年的工作將一切圍繞此次改革開展工作，由唯主要的是此次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參與財(cái)務(wù)人員持續(xù)教育，調(diào)查新原則系統(tǒng)框架，掌握和體會新原則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精華。具體按新原則的規(guī)范要求，純熟地運(yùn)用新原則等，進(jìn)行帳務(wù)處置和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參與持續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況申報(bào)。
第二、增強(qiáng)規(guī)范資金管治，做好日常核算，依據(jù)新的準(zhǔn)則與原則結(jié)合實(shí)踐狀況，進(jìn)行營業(yè)核算，做好財(cái)務(wù)工作。做好本職工作的還，處置好同其他部分的協(xié)調(diào)關(guān)系。做好正常出納核算工作。依照財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，處理資金的收付和銀行結(jié)算營業(yè)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揚(yáng)真正的效果，為公司供應(yīng)財(cái)力上的保證。增強(qiáng)各類費(fèi)用開支的核算。實(shí)時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總司理留存，嚴(yán)厲支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)則簽發(fā)資金以票和轉(zhuǎn)帳支票。財(cái)務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅(jiān)持準(zhǔn)則，秉公做事，做出表率。5、完成指導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。
第三、個(gè)人見意辦法要求財(cái)務(wù)管治科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用節(jié)制全理化，增強(qiáng)監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)表現(xiàn)財(cái)務(wù)管治的效果。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的措施。總之在新的一年里，我會借改革契機(jī)，持續(xù)加大資金管治力度，提高本身營業(yè)操作才能，充分發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)的本能機(jī)能效果，積極完成全年的各項(xiàng)工作方案，以最大限制地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。
2012年，我的個(gè)人工作方案已具體清楚。我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件輕易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，通力合作，定將我司的財(cái)務(wù)工作面向一個(gè)更高臺階。
第2篇
一 ：會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的基本任務(wù)
1 ：檢查和督促轄內(nèi)信用社認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針，政策及有關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)會計(jì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查考核轄內(nèi)信用社會計(jì)工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算實(shí)施有效監(jiān)督。
2 ：檢查督促轄內(nèi)信用社做好資金，財(cái)產(chǎn)的安全管理，堵塞各種漏洞。努力增收節(jié)支，準(zhǔn)確真實(shí)反映經(jīng)營成果。
3 ：定期或不定期地對轄內(nèi)信用社進(jìn)行臨柜輔導(dǎo)和現(xiàn)場培訓(xùn)，增強(qiáng)會計(jì)人員事業(yè)心和責(zé)任感，提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫促糾改業(yè)務(wù)中的違規(guī)問題，提高核算質(zhì)量。
4 ：不斷總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好后進(jìn)單位的幫促工作，促進(jìn)會計(jì)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。
二 ：會計(jì)檢查輔導(dǎo)員的職責(zé)
1 ：負(fù)責(zé)聯(lián)社營業(yè)部和基層信用社會計(jì)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)的實(shí)地檢查工作，考察所轄單位制度執(zhí)行情況和會計(jì)核算質(zhì)量，重點(diǎn)檢查要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制制約情況，完成檢查輔導(dǎo)工作的基本任務(wù)。
2 ：對會計(jì)，出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助其提高政策水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，掌握應(yīng)用知識和核算手續(xù)，幫助其解決業(yè)務(wù)疑難問題。
3 ：考察了解基層單位會計(jì)人員配備、分工和崗位職責(zé)落實(shí)情況，提出改進(jìn)建議。
4 ：總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)會計(jì)出納工作的制度化，規(guī)范化，進(jìn)一步健全內(nèi)控制度，提高其工作質(zhì)量。
5 ：協(xié)助縣級聯(lián)社會計(jì)主管開好會計(jì)出納例會，組織定期不定期的會計(jì)出納工作檢查。
6 ：撰寫、保管檢查輔導(dǎo)工作報(bào)告，及時(shí)反饋檢查信息，幫助制度整改措施，督促貫徹落實(shí)；積累工作資料，定期分析總結(jié)，主動(dòng)，及時(shí)，認(rèn)真地向分管主任珞會計(jì)主管匯報(bào)工作。
7 ：建立檢查記錄和檢查底稿，定期向會計(jì)主管匯報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)重大問題立即報(bào)告。必要時(shí)直接向縣級聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)或上一級主管部門匯報(bào)，報(bào)告內(nèi)容要情況準(zhǔn)確，材料詳實(shí)，并注意保密。
8 ：辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
三 ：會計(jì)檢查輔導(dǎo)員的工作權(quán)限
1 ：根據(jù)工作需要有權(quán)對轄內(nèi)單位的會計(jì)出納工作進(jìn)行定期或不定期的檢查；被查單位應(yīng)積極給予配合，不得拒絕檢查。
2 ：有權(quán)查閱與檢查輔導(dǎo)有關(guān)的文件，憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料，有權(quán)參加被查單位的召開的有關(guān)工作會議。
3 ：有權(quán)要求被查單位提供會計(jì)出納工作的有關(guān)情況，對查處的問題有權(quán)要求被查單位作出解釋，并通知被查單位限期糾正。
4 ：有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)被查單位存在的問題；對解決不妥的有權(quán)越級匯報(bào)。
5 ：有權(quán)進(jìn)行門市業(yè)務(wù)示范，對會計(jì)出納人員輔導(dǎo)
四 ：檢查輔導(dǎo)的內(nèi)容
1 ：財(cái)務(wù)核對制度落實(shí)情況
2 ：重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行情況
3 ：印、押證管理情況
4 ：聯(lián)行業(yè)務(wù)管理情況，往來財(cái)務(wù)處理是否及時(shí)，登記是否齊全準(zhǔn)確
5 ：存、貸業(yè)務(wù)情況。
6 ：財(cái)務(wù)管理情況
7 ：票據(jù)業(yè)務(wù)管理情況
8 ：庫房及現(xiàn)金管理情況
9 ：銀行結(jié)算帳戶管理情況
10 ：會計(jì)檔案管理情況
11 ：會計(jì)主管坐班情況
12 ：有價(jià)單證管理情況
13 ：股金管理情況
五 ：檢查輔導(dǎo)的工作程序
1 ：檢查輔導(dǎo)前的準(zhǔn)備工作
（1）確定檢查輔導(dǎo)工作方案。明確工作目的，劃分工作區(qū)域。
（2）配齊檢查輔導(dǎo)工作報(bào)告及所需資料
（3）攜帶檢查輔導(dǎo)證或開具查醫(yī)庫介紹信
2 ：現(xiàn)場檢查輔導(dǎo)
（1）聽取會計(jì)主管的匯報(bào)，復(fù)查上次檢查輔導(dǎo)問題的糾改落實(shí)情況
（2）現(xiàn)場檢查信用社勞動(dòng)組合和操作規(guī)程，核對庫存現(xiàn)金
（3）按確定的方案內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)，不能只檢查不輔導(dǎo)，針對檢查情況及存在的問題對會計(jì)出納進(jìn)行針對的輔導(dǎo)，幫助被查單位制定整改計(jì)劃和措施。
3 ：總結(jié)情況
（1）填制檢查輔導(dǎo)工作底稿；各項(xiàng)檢查工作結(jié)束后，根據(jù)檢查情況據(jù)實(shí)評價(jià)打分，并在工作底稿封面上填寫檢查結(jié)論和改進(jìn)意見。對重大問題寫出專題報(bào)告及時(shí)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)解決。
（2）反饋檢查信息：召開被查單位有關(guān)人員會議，總結(jié)檢查情況，指出存在的問題，制定改進(jìn)計(jì)劃和落實(shí)措施，最后由被查單位負(fù)責(zé)人在檢查底稿上簽署意見。
4 ：報(bào)送檢查報(bào)告。對每個(gè)單位檢查結(jié)束后及時(shí)將檢查報(bào)告報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱
5 ：檢查輔導(dǎo)工作底稿檔案管理；檢查輔導(dǎo)報(bào)告、結(jié)論、補(bǔ)查單位整改和糾正報(bào)告以及考評結(jié)果夾保管，定期整理歸檔。
以上探討了會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的基本任務(wù)，輔導(dǎo)員的工作權(quán)限、職責(zé)以及檢查輔導(dǎo)的內(nèi)容和檢查輔導(dǎo)的工作程序，這些是對工作的要求及如何去做好工作，如何去履行這些職責(zé)，使用這些權(quán)限，完成基本任務(wù)，還需要人去發(fā)揮主觀能動(dòng)性，這就要求對人的管理，下面探討對檢查輔導(dǎo)員的管理。
1 ：會計(jì)部門配備專職會計(jì)檢查輔導(dǎo)員，專司從事對轄內(nèi)信用社會計(jì)出納工作認(rèn)的檢查輔導(dǎo)。
2 ：會計(jì)檢查輔導(dǎo)員條件：應(yīng)具備大專以上文化程度，助級以上專業(yè)技術(shù)職稱或連續(xù)在會計(jì)崗位上工作五年以上，年齡40歲以下，政治思想過硬，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，辦事公正，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。熟悉有關(guān)的金融法規(guī)，制度，會計(jì)知識水平和業(yè)務(wù)技能較高，具有一定的計(jì)算機(jī)知識和操作技能，能解決計(jì)算機(jī)操作業(yè)務(wù)的一般故障，并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的發(fā)現(xiàn)分析解決問題的能力和文字綜合能力。
3 ：對工作認(rèn)真，忠于職守，廉潔奉公，成績突出，發(fā)現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)問題的輔導(dǎo)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對查出問題隱瞞不報(bào)，工作不認(rèn)真扎實(shí)，有問題查不出來的輔導(dǎo)員要及時(shí)調(diào)整，對濫用職權(quán)，徇私舞弊，玩忽職守的要依據(jù)責(zé)任大小,追究行政責(zé)任,檢查輔導(dǎo)員要對被查單位檢查期已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的經(jīng)濟(jì)問題而沒有檢查出來,被查單位以后由此發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件或責(zé)任事故,需追究檢查輔導(dǎo)員的失職行為.
第3篇
一 ：會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的基本任務(wù)
1 ：檢查和督促轄內(nèi)信用社認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針，政策及有關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)會計(jì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查考核轄內(nèi)信用社會計(jì)工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算實(shí)施有效監(jiān)督。
2 ：檢查督促轄內(nèi)信用社做好資金，財(cái)產(chǎn)的安全管理，堵塞各種漏洞。努力增收節(jié)支，準(zhǔn)確真實(shí)反映經(jīng)營成果。
3 ：定期或不定期地對轄內(nèi)信用社進(jìn)行臨柜輔導(dǎo)和現(xiàn)場培訓(xùn)，增強(qiáng)會計(jì)人員事業(yè)心和責(zé)任感，提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫促糾改業(yè)務(wù)中的違規(guī)問題，提高核算質(zhì)量。
4 ：不斷總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好后進(jìn)單位的幫促工作，促進(jìn)會計(jì)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。
二 ：會計(jì)檢查輔導(dǎo)員的職責(zé)
1 ：負(fù)責(zé)聯(lián)社營業(yè)部和基層信用社會計(jì)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)的實(shí)地檢查工作，考察所轄單位制度執(zhí)行情況和會計(jì)核算質(zhì)量，重點(diǎn)檢查要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制制約情況，完成檢查輔導(dǎo)工作的基本任務(wù)。
2 ：對會計(jì)，出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助其提高政策水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，掌握應(yīng)用知識和核算手續(xù)，幫助其解決業(yè)務(wù)疑難問題。
3 ：考察了解基層單位會計(jì)人員配備、分工和崗位職責(zé)落實(shí)情況，提出改進(jìn)建議。
4 ：總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)會計(jì)出納工作的制度化，規(guī)范化，進(jìn)一步健全內(nèi)控制度，提高其工作質(zhì)量。
5 ：協(xié)助縣級聯(lián)社會計(jì)主管開好會計(jì)出納例會，組織定期不定期的會計(jì)出納工作檢查。
6 ：撰寫、保管檢查輔導(dǎo)工作報(bào)告，及時(shí)反饋檢查信息，幫助制度整改措施，督促貫徹落實(shí)；積累工作資料，定期分析總結(jié)，主動(dòng)，及時(shí)，認(rèn)真地向分管主任珞會計(jì)主管匯報(bào)工作。
7 ：建立檢查記錄和檢查底稿，定期向會計(jì)主管匯報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)重大問題立即報(bào)告。必要時(shí)直接向縣級聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)或上一級主管部門匯報(bào)，報(bào)告內(nèi)容要情況準(zhǔn)確，材料詳實(shí)，并注意保密。
8 ：辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
三 ：會計(jì)檢查輔導(dǎo)員的工作權(quán)限
1 ：根據(jù)工作需要有權(quán)對轄內(nèi)單位的會計(jì)出納工作進(jìn)行定期或不定期的檢查；被查單位應(yīng)積極給予配合，不得拒絕檢查。
2 ：有權(quán)查閱與檢查輔導(dǎo)有關(guān)的文件，憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料，有權(quán)參加被查單位的召開的有關(guān)工作會議。
3 ：有權(quán)要求被查單位提供會計(jì)出納工作的有關(guān)情況，對查處的問題有權(quán)要求被查單位作出解釋，并通知被查單位限期糾正。
4 ：有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)被查單位存在的問題；對解決不妥的有權(quán)越級匯報(bào)。
5 ：有權(quán)進(jìn)行門市業(yè)務(wù)示范，對會計(jì)出納人員輔導(dǎo)
四 ：檢查輔導(dǎo)的內(nèi)容
1 ：財(cái)務(wù)核對制度落實(shí)情況
2 ：重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行情況
3 ：印、押證管理情況
4 ：聯(lián)行業(yè)務(wù)管理情況，往來財(cái)務(wù)處理是否及時(shí)，登記是否齊全準(zhǔn)確
5 ：存、貸業(yè)務(wù)情況。
6 ：財(cái)務(wù)管理情況
7 ：票據(jù)業(yè)務(wù)管理情況
8 ：庫房及現(xiàn)金管理情況
9 ：銀行結(jié)算帳戶管理情況
10 ：會計(jì)檔案管理情況
11 ：會計(jì)主管坐班情況
12 ：有價(jià)單證管理情況
13 ：股金管理情況
五 ：檢查輔導(dǎo)的工作程序
1 ：檢查輔導(dǎo)前的準(zhǔn)備工作
（1）確定檢查輔導(dǎo)工作方案。明確工作目的，劃分工作區(qū)域。
（2）配齊檢查輔導(dǎo)工作報(bào)告及所需資料
（3）攜帶檢查輔導(dǎo)證或開具查醫(yī)庫介紹信
2 ：現(xiàn)場檢查輔導(dǎo)
（1）聽取會計(jì)主管的匯報(bào)，復(fù)查上次檢查輔導(dǎo)問題的糾改落實(shí)情況
（2）現(xiàn)場檢查信用社勞動(dòng)組合和操作規(guī)程，核對庫存現(xiàn)金
（3）按確定的方案內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)，不能只檢查不輔導(dǎo)，針對檢查情況及存在的問題對會計(jì)出納進(jìn)行針對的輔導(dǎo)，幫助被查單位制定整改計(jì)劃和措施。
3 ：總結(jié)情況
（1）填制檢查輔導(dǎo)工作底稿；各項(xiàng)檢查工作結(jié)束后，根據(jù)檢查情況據(jù)實(shí)評價(jià)打分，并在工作底稿封面上填寫檢查結(jié)論和改進(jìn)意見。對重大問題寫出專題報(bào)告及時(shí)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)解決。
（2）反饋檢查信息：召開被查單位有關(guān)人員會議，總結(jié)檢查情況，指出存在的問題，制定改進(jìn)計(jì)劃和落實(shí)措施，最后由被查單位負(fù)責(zé)人在檢查底稿上簽署意見。
4 ：報(bào)送檢查報(bào)告。對每個(gè)單位檢查結(jié)束后及時(shí)將檢查報(bào)告報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱
5 ：檢查輔導(dǎo)工作底稿檔案管理；檢查輔導(dǎo)報(bào)告、結(jié)論、補(bǔ)查單位整改和糾正報(bào)告以及考評結(jié)果夾保管，定期整理歸檔。
以上探討了會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的基本任務(wù)，輔導(dǎo)員的工作權(quán)限、職責(zé)以及檢查輔導(dǎo)的內(nèi)容和檢查輔導(dǎo)的工作程序，這些是對工作的要求及如何去做好工作，如何去履行這些職責(zé)，使用這些權(quán)限，完成基本任務(wù)，還需要人去發(fā)揮主觀能動(dòng)性，這就要求對人的管理，下面探討對檢查輔導(dǎo)員的管理。
1 ：會計(jì)部門配備專職會計(jì)檢查輔導(dǎo)員，專司從事對轄內(nèi)信用社會計(jì)出納工作認(rèn)的檢查輔導(dǎo)。
2 ：會計(jì)檢查輔導(dǎo)員條件：應(yīng)具備大專以上文化程度，助級以上專業(yè)技術(shù)職稱或連續(xù)在會計(jì)崗位上工作五年以上，年齡40歲以下，政治思想過硬，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，辦事公正，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。熟悉有關(guān)的金融法規(guī)，制度，會計(jì)知識水平和業(yè)務(wù)技能較高，具有一定的計(jì)算機(jī)知識和操作技能，能解決計(jì)算機(jī)操作業(yè)務(wù)的一般故障，并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的發(fā)現(xiàn)分析解決問題的能力和文字綜合能力。
3 ：對工作認(rèn)真，忠于職守，廉潔奉公，成績突出，發(fā)現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)問題的輔導(dǎo)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對查出問題隱瞞不報(bào)，工作不認(rèn)真扎實(shí)，有問題查不出來的輔導(dǎo)員要及時(shí)調(diào)整，對，，的要依據(jù)責(zé)任大小,追究行政責(zé)任,檢查輔導(dǎo)員要對被查單位檢查期已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的經(jīng)濟(jì)問題而沒有檢查出來,被查單位以后由此發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件或責(zé)任事故,需追究檢查輔導(dǎo)員的失職行為.