出納崗位工作思路范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)出納崗位工作思路文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等機械性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術(shù)問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有很大差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，是我以前完全沒有意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，甚至可以用差字來形容，對工作造成了難度。

還好的是，在各位公司領(lǐng)導、同事和導師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收付，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務(wù)處理等問題，理順了工作程序，通過在實踐中指導，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,但還是沒有很好的順應(yīng)工作的程序,將近11個月緊張的工作實踐和總結(jié)，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，因此，它要求出納員要有全面的政策水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

二、出納工作需要很強的操作技巧。用電腦、填支票、進賬單、送款單、xx的識別、點鈔等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的會計專業(yè)知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平。

三、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒的嚴密保管；對外的保護保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，為單位的總體利益服務(wù)。

以上都是我將近11個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司全體員工服務(wù)，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫xx的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。“務(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了xx的業(yè)務(wù)培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

第2篇

大家好!我叫，現(xiàn)年歲，文化程度。首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講。

一、我在09年至今擔任出納期間的業(yè)績

我在2001年取得統(tǒng)計專業(yè)初級職稱證，2002年取得局統(tǒng)計證，2003年取得鐵路運輸經(jīng)濟中級證，2005年取得局財務(wù)處會計電算化初級證，2007年又取得會計專業(yè)初級職稱證。在工作期間，我始終堅持認真努力地工作，完成所有工作任務(wù)，取得較好成績，在領(lǐng)導和群眾中有良好聲譽。

二、我對出納崗位的認知

出納是個重要的工作崗位，要在公司的領(lǐng)導下嚴格執(zhí)行財務(wù)會計制度、辦法和規(guī)定，做好出納的每一項工作，提高工作的效率與質(zhì)量，確保合法合規(guī)，維護公司安全，促進公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)又好又快地持續(xù)發(fā)展。

三、我的競聘優(yōu)勢

我熟知出納的行業(yè)法規(guī)，能夠廉潔奉公，執(zhí)行力強。我政治素質(zhì)良好，做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責任感和吃苦耐勞、勤奮工作精神，能夠承受工作壓力，全面完成工作任務(wù)。我工作經(jīng)驗豐富，在擔任出納崗位期間能夠做好自己的本職工作。我服務(wù)態(tài)度良好，通過自己的規(guī)范化工作，為人們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在公司里面有良好的聲譽與口碑。

四、競聘成功后的工作思路

1、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。出納的擔子重大，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強對政治理論與出納業(yè)務(wù)知識的學習，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，清正廉潔，努力爭當一名優(yōu)秀的出納，全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

2、做到勤政勤業(yè)，促進工作發(fā)展。我在出納崗位上牢固樹立大局意識，服從服務(wù)于公司的工作大局，認真做好出納工作，確保各項工作合法合規(guī)。

3、做好服務(wù)工作，奉獻自己力量。我要充分發(fā)揮主觀能動性與積極性，把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好出納工作之上，既服務(wù)好公司領(lǐng)導，又服務(wù)好公司同事，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。

第3篇

關(guān)鍵詞：出納 發(fā)展 作用 服務(wù)

傳統(tǒng)意義上，出納的工作范圍僅僅包括現(xiàn)金收付和銀行往來帳款的結(jié)算，現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券的保管等業(yè)務(wù)。隨著社會經(jīng)濟日新月異，企業(yè)飛速發(fā)展，財務(wù)管理作為企業(yè)三大運營主角之一，會計工作是財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，出納工作是財務(wù)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，這就必然對出納工作提出更高要求，以便為企業(yè)管理提供更強有力的服務(wù)。

出納崗位在財務(wù)管理中的地位是特殊的，不可缺少的，我認為出納崗位在經(jīng)營管理中的地位和作用日趨重要，尤其象我們水務(wù)集團這種大型企業(yè)，有獨立的財務(wù)結(jié)算中心，會計與分公司、基層廠所之間的關(guān)系和傳統(tǒng)小企業(yè)有很大區(qū)別，它更傾向于指導和監(jiān)督的功能，因此基層出納要承擔部分以往由會計負責的工作量，如年度財務(wù)計劃的編制，經(jīng)營業(yè)績的測評與分析等，這對出納的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。出納人員不僅要熟悉會計法和現(xiàn)行的財經(jīng)紀律并嚴格執(zhí)行，凡違反規(guī)定的開支有權(quán)拒絕受理，其次要對出納工作有熱心，愛崗敬業(yè)，運用本崗位掌握的經(jīng)營信息為企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮其最大作用。出納工作關(guān)鍵在于認真、細心，遇事不慌，要講究工作藝術(shù)，要有高度責任感、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，才能避免給單位帶來不必要的經(jīng)濟損失。同時，出納是否能夠合理安排、調(diào)度資金，是否能夠及時準確地提供單位貨幣資金活動信息，是否能夠保證資金安全，都會對單位的會計核算和經(jīng)營管理產(chǎn)生重要影響。

出納的職能大致可以分為幾個方面：收付職能；反映職能；監(jiān)督職能；管理職能。這四個職能環(huán)環(huán)相扣，前兩個職能是基礎(chǔ)，后兩個職能是延伸和運用。由于出納崗位的特殊性，其掌握了本部門所有經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，因此可以承擔一些與公司運營有關(guān)的材料編制，如年度財務(wù)計劃，工資測算與統(tǒng)計，經(jīng)濟運行指標完成情況的分析與自評報告等。這些工作其實并不難，只要你對公司的生產(chǎn)運營有一定了解，日常工作業(yè)務(wù)熟練，再通過統(tǒng)計報表、財務(wù)報表的數(shù)據(jù)比對分析，就可以對原水公司生產(chǎn)完成情況、經(jīng)濟運行情況做到了如指掌，有助于財務(wù)計劃的制定及對公司經(jīng)營業(yè)績的考核的正確性。我擔任出納一職已有十五年，從基層到管理部，對公司的生產(chǎn)情況、經(jīng)營情況、人員分配情況、崗位安排情況等很熟悉，除做好出納工作外，還負責原水公司全年工資總額的測算與分配，每月績效工資的分配，原水公司財務(wù)計劃的匯總編制直至下達分配，參與公司經(jīng)濟運行分析報告的編寫，負責原水公司經(jīng)營業(yè)績自評報告的編寫。具體工作方法如下：

第一，財務(wù)計劃主要是在去年的基礎(chǔ)上對變動項目進行調(diào)整，每年年底我們會先由基層廠所上報新年度預(yù)計調(diào)整的項目和費用，管理部進行審核，通過實地檢查，多方了解，以及參照各部門上年度指標完成情況確定其上報的項目是否需要保留或變更，該剔除的剔除，該調(diào)整的調(diào)整，綜合整個原水公司完成情況，各部門之間部分費用由管理部統(tǒng)一控制、調(diào)配，做到更科學、更合理使用資金。如低值易耗品中的活性碳，現(xiàn)各管理所都配備水質(zhì)化驗室，水質(zhì)管理日益重要，活性碳作為必備材料，各所都備用會存在浪費資源的情況，我們協(xié)商后決定由江東泵站貯備，其它所需要時隨時從江東調(diào)撥，吸油氈則由北引所統(tǒng)一保管，這樣可避免浪費，節(jié)省資金占用。水、電費定計劃時，我們根據(jù)上年度各站點使用情況，根據(jù)本年度實際情況相應(yīng)做一些調(diào)整，使實際數(shù)與給定預(yù)算數(shù)盡量一致。勞保費用作預(yù)算時，根據(jù)各部門人員編制、崗位編制情況可以測算出當年防暑降溫費、勞保費發(fā)放數(shù)，每個部門每年為倒班人員購買的絕緣鞋、棉大衣，機修人員穿的工作服、手套、防暑藥品都要逐筆登記、備查，這些費用全部作為下一年度預(yù)算參考依據(jù)，平時都必須經(jīng)管理部進行審核方可購買使用，嚴格控制每筆支出，差旅費及職教費的使用也同樣由管理部統(tǒng)一管理控制，確保各項費用不超標。

第二，每年二次經(jīng)濟運行分析報告中，有關(guān)經(jīng)濟指標完成情況分析，預(yù)算執(zhí)行情況，差異的分析也由我來編寫，這些都可以從統(tǒng)計報表、財務(wù)報表中提煉得出數(shù)據(jù)，主要有供水量、動力成本、主營業(yè)務(wù)收入、成本、營業(yè)利潤等指標，二份報表中的相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)當是一致的，如供水量，動力支出必須吻合，報表中還有與上年度的環(huán)比值，可查找本期產(chǎn)生差異原因。

第三，每年年初根據(jù)企管辦要求各公司要上報經(jīng)營業(yè)績考核自評報告，報告主要根據(jù)上年度主要生產(chǎn)指標及經(jīng)濟指標完成情況進行計算，主要生產(chǎn)指標有：原水供水量、綜合抽水單耗、管道綜合漏失率，設(shè)備完好率；主要經(jīng)濟指標：主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、營業(yè)利潤等，考核分的計算主要由七個指標組成：可控費用（15分），單位電耗（15分），管網(wǎng)漏失率（20分），設(shè)備完好率（10分），安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、供水事故各10分，指標的計算主要由當期實際值與目標值的比值得出，異常情況進行分析。其次，還要對安全保衛(wèi)和、安全生產(chǎn)、供水事故等進行自評，最后將各項指標得分匯總做出自評報告并上報相關(guān)部門。

綜上所述，出納崗位作為財務(wù)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，其作用日益重要和廣泛，隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，出納人員應(yīng)當不斷改進自身工作方式，運用出納崗位的特殊性，拓寬工作思路，提高業(yè)務(wù)技能，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。

參考文獻：

[1]楊軒，陳瓊.出納工作的認識誤區(qū)剖析[J].財會通訊（綜合版）. 2005（03）

[2]志華.出納工作相關(guān)知識（七）[J].農(nóng)村財務(wù)會計. 2003（07）