出納崗位工作思路范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)出納崗位工作思路文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

剛剛開始的時(shí)候，讓我擔(dān)任出納工作，我簡單的認(rèn)為出納工作好像很簡單，不過是點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行等機(jī)械性工作。但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道，我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和了解是錯(cuò)誤的，其實(shí)不然，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且剛剛從學(xué)校走出來，畢竟理論和實(shí)踐是有很大差距的，理論很難和實(shí)踐相結(jié)合，這就對(duì)實(shí)際工作造成了很大的困難，是我以前完全沒有意料到的。況且我對(duì)公司的情況不是完全的了解，對(duì)公司的運(yùn)作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，甚至可以用差字來形容，對(duì)工作造成了難度。

還好的是，在各位公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和導(dǎo)師的指導(dǎo)下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收付，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問題，理順了工作程序，通過在實(shí)踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,但還是沒有很好的順應(yīng)工作的程序,將近11個(gè)月緊張的工作實(shí)踐和總結(jié)，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，不是可有可無的一個(gè)無足輕重的崗位，出納工作是會(huì)計(jì)工作不可缺少的一個(gè)部分，因此，它要求出納員要有全面的政策水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

二、出納工作需要很強(qiáng)的操作技巧。用電腦、填支票、進(jìn)賬單、送款單、xx的識(shí)別、點(diǎn)鈔等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事務(wù)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識(shí)水平。

三、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。

四、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒的嚴(yán)密保管；對(duì)外的保護(hù)保密措施，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。

五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，為單位的總體利益服務(wù)。

以上都是我將近11個(gè)月工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過程。在工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司全體員工服務(wù)，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫xx的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了xx的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色。

第2篇

大家好!我叫，現(xiàn)年歲，文化程度。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任，使我有機(jī)會(huì)在這里發(fā)表競聘演講。

一、我在09年至今擔(dān)任出納期間的業(yè)績

我在2001年取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)初級(jí)職稱證，2002年取得局統(tǒng)計(jì)證，2003年取得鐵路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)中級(jí)證，2005年取得局財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)電算化初級(jí)證，2007年又取得會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)職稱證。在工作期間，我始終堅(jiān)持認(rèn)真努力地工作，完成所有工作任務(wù)，取得較好成績，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中有良好聲譽(yù)。

二、我對(duì)出納崗位的認(rèn)知

出納是個(gè)重要的工作崗位，要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、辦法和規(guī)定，做好出納的每一項(xiàng)工作，提高工作的效率與質(zhì)量，確保合法合規(guī)，維護(hù)公司安全，促進(jìn)公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)又好又快地持續(xù)發(fā)展。

三、我的競聘優(yōu)勢(shì)

我熟知出納的行業(yè)法規(guī)，能夠廉潔奉公，執(zhí)行力強(qiáng)。我政治素質(zhì)良好，做到遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦耐勞、勤奮工作精神，能夠承受工作壓力，全面完成工作任務(wù)。我工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在擔(dān)任出納崗位期間能夠做好自己的本職工作。我服務(wù)態(tài)度良好，通過自己的規(guī)范化工作，為人們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在公司里面有良好的聲譽(yù)與口碑。

四、競聘成功后的工作思路

1、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。出納的擔(dān)子重大，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己，加強(qiáng)對(duì)政治理論與出納業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，清正廉潔，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的出納，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。

2、做到勤政勤業(yè)，促進(jìn)工作發(fā)展。我在出納崗位上牢固樹立大局意識(shí)，服從服務(wù)于公司的工作大局，認(rèn)真做好出納工作，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。

3、做好服務(wù)工作，奉獻(xiàn)自己力量。我要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與積極性，把自己的全部精力與時(shí)間都毫無保留地投入到做好出納工作之上，既服務(wù)好公司領(lǐng)導(dǎo)，又服務(wù)好公司同事，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。

第3篇

關(guān)鍵詞：出納 發(fā)展 作用 服務(wù)

傳統(tǒng)意義上，出納的工作范圍僅僅包括現(xiàn)金收付和銀行往來帳款的結(jié)算，現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券的保管等業(yè)務(wù)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異，企業(yè)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)三大運(yùn)營主角之一，會(huì)計(jì)工作是財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，出納工作是財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，這就必然對(duì)出納工作提出更高要求，以便為企業(yè)管理提供更強(qiáng)有力的服務(wù)。

出納崗位在財(cái)務(wù)管理中的地位是特殊的，不可缺少的，我認(rèn)為出納崗位在經(jīng)營管理中的地位和作用日趨重要，尤其象我們水務(wù)集團(tuán)這種大型企業(yè)，有獨(dú)立的財(cái)務(wù)結(jié)算中心，會(huì)計(jì)與分公司、基層廠所之間的關(guān)系和傳統(tǒng)小企業(yè)有很大區(qū)別，它更傾向于指導(dǎo)和監(jiān)督的功能，因此基層出納要承擔(dān)部分以往由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的工作量，如年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制，經(jīng)營業(yè)績的測評(píng)與分析等，這對(duì)出納的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。出納人員不僅要熟悉會(huì)計(jì)法和現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)紀(jì)律并嚴(yán)格執(zhí)行，凡違反規(guī)定的開支有權(quán)拒絕受理，其次要對(duì)出納工作有熱心，愛崗敬業(yè)，運(yùn)用本崗位掌握的經(jīng)營信息為企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮其最大作用。出納工作關(guān)鍵在于認(rèn)真、細(xì)心，遇事不慌，要講究工作藝術(shù)，要有高度責(zé)任感、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，才能避免給單位帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，出納是否能夠合理安排、調(diào)度資金，是否能夠及時(shí)準(zhǔn)確地提供單位貨幣資金活動(dòng)信息，是否能夠保證資金安全，都會(huì)對(duì)單位的會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營管理產(chǎn)生重要影響。

出納的職能大致可以分為幾個(gè)方面：收付職能；反映職能；監(jiān)督職能；管理職能。這四個(gè)職能環(huán)環(huán)相扣，前兩個(gè)職能是基礎(chǔ)，后兩個(gè)職能是延伸和運(yùn)用。由于出納崗位的特殊性，其掌握了本部門所有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，因此可以承擔(dān)一些與公司運(yùn)營有關(guān)的材料編制，如年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，工資測算與統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)完成情況的分析與自評(píng)報(bào)告等。這些工作其實(shí)并不難，只要你對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營有一定了解，日常工作業(yè)務(wù)熟練，再通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)比對(duì)分析，就可以對(duì)原水公司生產(chǎn)完成情況、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況做到了如指掌，有助于財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定及對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績的考核的正確性。我擔(dān)任出納一職已有十五年，從基層到管理部，對(duì)公司的生產(chǎn)情況、經(jīng)營情況、人員分配情況、崗位安排情況等很熟悉，除做好出納工作外，還負(fù)責(zé)原水公司全年工資總額的測算與分配，每月績效工資的分配，原水公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的匯總編制直至下達(dá)分配，參與公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告的編寫，負(fù)責(zé)原水公司經(jīng)營業(yè)績自評(píng)報(bào)告的編寫。具體工作方法如下：

第一，財(cái)務(wù)計(jì)劃主要是在去年的基礎(chǔ)上對(duì)變動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，每年年底我們會(huì)先由基層廠所上報(bào)新年度預(yù)計(jì)調(diào)整的項(xiàng)目和費(fèi)用，管理部進(jìn)行審核，通過實(shí)地檢查，多方了解，以及參照各部門上年度指標(biāo)完成情況確定其上報(bào)的項(xiàng)目是否需要保留或變更，該剔除的剔除，該調(diào)整的調(diào)整，綜合整個(gè)原水公司完成情況，各部門之間部分費(fèi)用由管理部統(tǒng)一控制、調(diào)配，做到更科學(xué)、更合理使用資金。如低值易耗品中的活性碳，現(xiàn)各管理所都配備水質(zhì)化驗(yàn)室，水質(zhì)管理日益重要，活性碳作為必備材料，各所都備用會(huì)存在浪費(fèi)資源的情況，我們協(xié)商后決定由江東泵站貯備，其它所需要時(shí)隨時(shí)從江東調(diào)撥，吸油氈則由北引所統(tǒng)一保管，這樣可避免浪費(fèi)，節(jié)省資金占用。水、電費(fèi)定計(jì)劃時(shí)，我們根據(jù)上年度各站點(diǎn)使用情況，根據(jù)本年度實(shí)際情況相應(yīng)做一些調(diào)整，使實(shí)際數(shù)與給定預(yù)算數(shù)盡量一致。勞保費(fèi)用作預(yù)算時(shí)，根據(jù)各部門人員編制、崗位編制情況可以測算出當(dāng)年防暑降溫費(fèi)、勞保費(fèi)發(fā)放數(shù)，每個(gè)部門每年為倒班人員購買的絕緣鞋、棉大衣，機(jī)修人員穿的工作服、手套、防暑藥品都要逐筆登記、備查，這些費(fèi)用全部作為下一年度預(yù)算參考依據(jù)，平時(shí)都必須經(jīng)管理部進(jìn)行審核方可購買使用，嚴(yán)格控制每筆支出，差旅費(fèi)及職教費(fèi)的使用也同樣由管理部統(tǒng)一管理控制，確保各項(xiàng)費(fèi)用不超標(biāo)。

第二，每年二次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告中，有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況分析，預(yù)算執(zhí)行情況，差異的分析也由我來編寫，這些都可以從統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表中提煉得出數(shù)據(jù)，主要有供水量、動(dòng)力成本、主營業(yè)務(wù)收入、成本、營業(yè)利潤等指標(biāo)，二份報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)是一致的，如供水量，動(dòng)力支出必須吻合，報(bào)表中還有與上年度的環(huán)比值，可查找本期產(chǎn)生差異原因。

第三，每年年初根據(jù)企管辦要求各公司要上報(bào)經(jīng)營業(yè)績考核自評(píng)報(bào)告，報(bào)告主要根據(jù)上年度主要生產(chǎn)指標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行計(jì)算，主要生產(chǎn)指標(biāo)有：原水供水量、綜合抽水單耗、管道綜合漏失率，設(shè)備完好率；主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、營業(yè)利潤等，考核分的計(jì)算主要由七個(gè)指標(biāo)組成：可控費(fèi)用（15分），單位電耗（15分），管網(wǎng)漏失率（20分），設(shè)備完好率（10分），安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、供水事故各10分，指標(biāo)的計(jì)算主要由當(dāng)期實(shí)際值與目標(biāo)值的比值得出，異常情況進(jìn)行分析。其次，還要對(duì)安全保衛(wèi)和、安全生產(chǎn)、供水事故等進(jìn)行自評(píng)，最后將各項(xiàng)指標(biāo)得分匯總做出自評(píng)報(bào)告并上報(bào)相關(guān)部門。

綜上所述，出納崗位作為財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其作用日益重要和廣泛，隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，出納人員應(yīng)當(dāng)不斷改進(jìn)自身工作方式，運(yùn)用出納崗位的特殊性，拓寬工作思路，提高業(yè)務(wù)技能，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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