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2012年,職稱科在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實省市人力資源和社會保障工作會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo),以建立健全科學(xué)合理的社會化人才評價機制和客觀公正的選拔機制為目標,以重水平、重業(yè)績、重創(chuàng)新為政策導(dǎo)向,緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),不斷深化職稱改革。科室全體人員工作積極主動,團結(jié)協(xié)作,較好地完成了全年工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、主要完成的工作
(一)認真搞好了我市2011年中小學(xué)教師職稱評審工作。在人社、教育部門的領(lǐng)導(dǎo)高度重視,部門的緊密配合下,按照甘肅省中小學(xué)教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法,經(jīng)過基層學(xué)校公示推薦上報,省、市、縣教育、人社部門材料審查、說課答辯能力檢測、評審會議評委審查、評議表決,通過評審1305人符合晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,其中中高235人,中一499人,小高525人,講師43人,小一轉(zhuǎn)中二3人。
(二)精心組織,認真完成了全市事業(yè)單位新晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位等級認定工作。自2008年7月我市首次崗位等級認定工作完成以后,對新晉升高一級職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員因各方面原因未進行崗位等級認定,影響了專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇的及時兌現(xiàn)。為了使我市崗位管理和聘用工作符合省上事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定和要求,加快我市崗位管理制度的步伐和規(guī)范運行,經(jīng)研究,對我市首次崗位等級認定工作以后新晉升高一級職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員進行崗位等級認定。目前,這項工作已基本結(jié)束,涉及我市近6000多名專業(yè)技術(shù)人員。
(三)認真完成了專業(yè)技術(shù)人員聘任手續(xù)的辦理工作。及時轉(zhuǎn)發(fā)了經(jīng)省、市會議評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員任職資格文件,并按照我市企事業(yè)單位聘任辦法,嚴格審查聘任人員的任職資格、任職條件、單位崗位限額等基本情況,凡符合條件的按規(guī)定程序及時辦理了聘任手續(xù),全年共為45家事業(yè)單位,207人辦理了聘任手續(xù)。
第一章 總則
第一條 資格標準
掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識、熟悉本專業(yè)的有關(guān)標準、規(guī)范,了解本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),具確實踐J㈠經(jīng)驗。能獨立解;入本專業(yè)技術(shù)問題:能對自己的工作經(jīng)驗和技術(shù)成果進行理論論述,具有指導(dǎo)初級專業(yè)人員的能力,運用外語和計算機獲取信息,能夠在引進、消化、吸收新技術(shù)中創(chuàng)新開展工作
第二條 適用范圍
本資格條件適用于全市從事建筑施工工程包括房屋建筑工程、機電設(shè)備安裝工程、建筑裝修裝飾,混凝土等專業(yè)技術(shù)人員(含聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人),不受身份限制,均叫申報、評審專業(yè)技術(shù)資格。 第二章 申報條件
第三條 政治、職業(yè)道德要求
遵守國家法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,任現(xiàn)職期間認真履行聘約,勝任本職工作,正常晉升專業(yè)技術(shù)資格人員,年度考核均為合格(稱職)以上。破格晉升專業(yè)技術(shù)資格的人員任期內(nèi)至少有2次年度考核為“優(yōu)秀”。
取得助理級資格后,出現(xiàn)如下情況之一,在規(guī)定的年限上延遲申報:
㈠凡任期由有一個年度考核為基本職稱(基本合格)或受到行政警告處分者,延遲1年以上;
(二)重大工程質(zhì)量事故的主要責任人,受記過以上處分者,延遲2年以上;
(三)偽造學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假者,延遲3年以上。
第四條 學(xué)歷、資歷要求
必須具備下列條件之一:
(一)符合下列條件者,可申報工程師資格:
大學(xué)本科畢業(yè)(學(xué)位)或大學(xué)專科畢業(yè),取得助理工程師資格,并從事助理工程師工作4年以上。
(二)獲得相關(guān)專業(yè)的以下學(xué)歷者,經(jīng)考核合格(稱職),可初定工程師資格:
1、博士研究生畢業(yè)(學(xué)位);
2、碩士研究生畢業(yè)(學(xué)位),從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上;
第五條 職稱外語要求
晉升中級專業(yè)技術(shù)資格的人員在評審時應(yīng)具備相應(yīng)的職稱外語能力,須參加國家或省統(tǒng)一組織的職稱外語考試,且成績符合評審要求。
具備下列條件之一可免試外語:
(一)獲博士畢業(yè)(學(xué)位);
(二)任現(xiàn)職期間出國留學(xué)或工作、出國前通過國家出國人員外語水平考試,并在國外學(xué)習(xí)或工作1年以上;
第六條 職稱計算機要求
1957年(不含)以前出生的,經(jīng)參加國家、省、市組織的職稱計算機應(yīng)用能力考核,并取得考核合格證書。
具備下列條件之一可免試職稱計算機考試(考核):
(—)獲計算機專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷;
(二)取得省人事廳組織的專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證;
㈢參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試,成績合格。
第七條 教育要求
任現(xiàn)職期間,按照《南京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》(寧政辦發(fā)〔2003〕2 0號)的要求,結(jié)合實際專業(yè)技術(shù)工作需要,參加公共課、專業(yè)課的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)完成規(guī)定學(xué)時,繼續(xù)教育證書通過市區(qū)縣的審核驗證。
第三章 評審條件
第八條 專業(yè)理論知識要求
(一)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識,對所從事的專業(yè)理論有一定的研究。
(二)熟悉相關(guān)的技術(shù)法規(guī)和專業(yè)技能。
(三)了解本專業(yè)的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、基本掌握相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識。
(四)能對一般技術(shù)問題進行總結(jié)和分析,能結(jié)合本單位實際情況,提出新技術(shù)應(yīng)用及技術(shù)開發(fā)的設(shè)想。 第九條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求
任助理工程師期間,具備下列條件之一:
(一)作為主要責任人(前三名)完成過市級科研項目一項或市行業(yè)科研項目兩項:
(六)從事建筑裝飾工程的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)完成400萬元以上裝飾工程一項或200萬元以上裝飾工程兩項,或150萬元以上裝飾工程三項;
(七)參加過市級以上技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程的編寫(前五名);
(八)參加過兩項市級以上科研項目的全過程;
(九)參加過兩項以上開發(fā)和推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝的全過程。
第十條 業(yè)績成果要求
(一)作為主要完成人獲市級科技進步(優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)秀工程)獎兩項(含單項獎、個人獎);
(二)作為項目主要負責人或技術(shù)負責人,工程項目獲部省級單項獎一項,或市級單項獎兩項以上;
(三)任現(xiàn)職內(nèi),因在專業(yè)、技術(shù)等工作表現(xiàn)突出,受到市級(行業(yè))以上表彰一次以上(含先進工作者,先進個人);
(四)經(jīng)有關(guān)部門或?qū)<诣b定,在新技術(shù)、新工藝的引進及推廣應(yīng)用中有較大的創(chuàng)新,取得年經(jīng)濟效益10萬元以上(需甲方財務(wù)部門出具證明)并經(jīng)市以上主管部門認定;
(五)取得有實用價值的技術(shù)成果經(jīng)專家鑒定被列為市級重點推廣項目;
(六)解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題,在處理工程質(zhì)量事故中,措施得當,效果顯著,經(jīng)市級以上主管部門認可;
(七)提出的合理化建議被采納,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,在本專業(yè)技術(shù)工作中吸取、采用國內(nèi)先進技術(shù),取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益;
(八)獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@乙褜嵤┤〉眯б妗?/p>
第十一條 論文論著要求
任觀職期間,出版、發(fā)表、撰寫本專業(yè)有一定水平的論文(第一、二作者),著作(主要編著者)專業(yè)文章等,具備下列條件之一:
(一)出版本專業(yè)著作二萬字以上;
(二)在市級以上期刊發(fā)表或在市級學(xué)術(shù)會議交流有學(xué)術(shù)價值的論文2篇以上;
(三)為解決較復(fù)雜的技術(shù)問題而撰寫的有一定水平的專項研究報告、技術(shù)分析、技術(shù)總結(jié)、立項研究(論證)報告2篇以上。
第四章 破格條件
第十二條 破格申報條件
確有真才識學(xué),任現(xiàn)職期間業(yè)績顯著,學(xué)術(shù)或技術(shù)上有較大貢獻,符合下列條件之一的,可破格申報:
(二)中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作10年以上,后大專學(xué)歷不滿4年,晉升中級專業(yè)技術(shù)資格要具備破格條件兩類中的一條。
凡破格申報者,必須符合第二章第三條規(guī)定的要求外,任現(xiàn)職以來至少有2次年度考核為“優(yōu)秀”。
第十三條 破格評審條件
任現(xiàn)職以來,在符合第三章規(guī)定的評審基本條件的前提下,還需具備下列條件之一:
(一)市(廳)級科技進步二等獎以上獲獎項目的主要完成人(以個人證書為準);
(二)市(廳)級科技進步三等獎獲獎項目的主要完成人(前5名,以個人證書為準):
(三)獲得市級以上批準的優(yōu)秀科技工作者和勞動模范稱號者:
(四)直接負責(技術(shù)負責)完成市(廳)級以上重點項目的研究、設(shè)計或發(fā)明、引進、轉(zhuǎn)化技術(shù)創(chuàng)新成果(專利)并 用于生產(chǎn)實踐,取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,經(jīng)有關(guān)專家鑒定認可。
1、助理工程師 (初級職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上;大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上;中專、高中、初中畢業(yè)后擔任員級職務(wù)三年以上。
2、工程師 (中級職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后,擔任助理級職務(wù)滿三年以上;專科畢業(yè)后,擔任助理級職務(wù)滿四年以上;中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務(wù)滿五年上。
3、高級工程師 (高級職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上,取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作 5 年以上;參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上,取得中級職務(wù)任職資格 5 年以上。
工程師分類:園林建筑工程師、風(fēng)景園林工程師、園藝工程師、園林工程師、園林綠化工程師、古建筑園林工程師
三、材料要求
為了保證申報材料的真實性,凡涉及申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況,須由申報單位核實后,按規(guī)定的要求提交以下主要材料:
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》(中、初級一式二份)、附件表(一式一份);
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》;
3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié);
4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料;
5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》;
6、一寸免冠彩照5張、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。
關(guān)于2011年度全國專業(yè)技術(shù)人員
職稱外語等級統(tǒng)一考試有關(guān)問題的通知
市人考中心函[2010]13號
各區(qū)、縣人力資源和社會保障局,市級各委、辦、局(公司)人事(職改)部門、有關(guān)駐地單位:
為做好西安市2011年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
心
關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知
各有關(guān)單位及個人:
(一) 國家及省部級有突出貢獻的專家、享受政府特殊津貼人員、新世紀百千萬國家級人選、陜西省“三五人才工程”第一、二層次人選;西安市有突出貢獻專家和青年專家申報中級職稱。
(二) 晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,在評審副高級職稱時參加過國家職稱外語A級考試成績合格者。
(三) 年滿50周歲并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的;女專業(yè)技術(shù)人員滿47周歲申報中級職稱的。
(四) 在縣屬單位從事專業(yè)技術(shù)工作的;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的。
(五) 在野外長期從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、地質(zhì)、采礦、勘探、水利水電、水文勘測、測繪、公路施工、鐵路施工的專業(yè)技術(shù)人員;從事以上專業(yè)工作滿8年申報中級職稱的。
(六) 具有國家認定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的。
(七) 取得博士學(xué)位的。
(八) 取得外語大專及以上學(xué)歷,包括申報職稱有第二外語要求的;通過全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試(BFT)的;全國公共英語考試五級(PETS5)的。
(九) 參加國家外語六級以上水平考試成績合格申報中級的。
(十) 獨立或作為第一作者出版3萬字以上的外文專著、譯著的。
(十一) 獲二項以上國家發(fā)明專利、并經(jīng)推廣、轉(zhuǎn)化已經(jīng)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益的;業(yè)績突出,獲市政府二等獎以上獎勵前五名的;廳局級一等獎前三名的;獲市政府三等獎前5名申報中級的。
(十二) 申報各系列初級職稱的。
從事傳統(tǒng)中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥的專業(yè)技術(shù)人員可參加醫(yī)古文考試;從事工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古、圖書資料、檔案、文學(xué)創(chuàng)作、群眾文化、表演藝術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員可參加古漢語考試。
符合職稱外語免試條件的人員在申報高級職稱時,必須如實填寫《陜西省職稱外語考試免試申請表》,經(jīng)單位人事部門審核后,逐級上報,由省職改部門審批;晉升中級職稱的外語免試,經(jīng)單位人事職改部門審核后,區(qū)、縣及市級主管部門要嚴格按照免試條件,在評審表中填寫免試意見。加蓋公章,將有關(guān)獲獎證書或其他免試證明材料隨審批文件上報市職改辦。
這是我國的特有職稱評定方式,是從前蘇聯(lián)引進的,和國際通用的‘工程師’有區(qū)別;我國的是行業(yè)職稱,國外是執(zhí)業(yè)資格;我國正在施行的‘建造師’、‘建筑師’、‘造價師’等等,會慢慢取代現(xiàn)有的技術(shù)職稱,都是向國際通用法轉(zhuǎn)軌。但是,在我國,不論在國企還是民企,目前仍然具有一定的價值,正如2#樓版主所說【有用,公司升級、組建公司,都有很大的用處,注冊證是你的上專業(yè)認證,工程師是你的通用技術(shù)水平認證】中級有用,考監(jiān)理工程師就是要中級工作3年后才有資格考。現(xiàn)在公司升級還是需要的,有些要求技術(shù)負責人必須是中級或者高級職稱的。單位和個人都需要,個人主要是漲工資了。
工程師 (Engineer)
望文生義,便是指具有從事工程系統(tǒng)操作,設(shè)計,治理,評價能力的人員。實在,工程師是職業(yè)水平評定(職稱評定)的一種。其下,有技術(shù)員,助理工程師等職稱;其上有高等工程師,專家等職稱。該然,那也只是對于從事工程修設(shè)或管理人員技術(shù)程度的一種本定而已。
工程師的稱呼通常只用于在工程學(xué)其中一個范圍持有學(xué)術(shù)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。
在歐洲海洋一些國度,工程師稱呼的使用被法律所限造,必需用于持有學(xué)位的人士,而其他出有學(xué)位人士使用,屬于背法。在好邦大部份州及加拿大一些省份亦有相似法律具有,通常只要在專業(yè)工程測驗與得合格才可被稱為工程師,而法律的范疇普通只在蓄意欺詐的情形下才會施行。
技術(shù)專野(technologist)一詞有時取工程師同義,當詞是由技術(shù)(Techno-)和后綴(-ologist)組成,意義是研討技術(shù)的己,彼實稱普通正在歐洲海洋一些有規(guī)管農(nóng)程師稱號使用的國度中被使用,由于已蒙法律管造。在一些推丁邦野,technologist只是正在工程師取技術(shù)員之間的專業(yè)資歷。
迷信野摸索世界以發(fā)明廣泛規(guī)律,但工程師使用廣泛規(guī)律以設(shè)計實踐物品。
在好邦,Engineer一詞也用于指操作機械引擎(Engine)的己,好比鐵道 Engineer 是指火車司機,輪舟 Engineer 是指輪機員,流動引擎機械師通常是負責流動引擎。
因為工程項目有許多品種,那么,工程師也天然有良多類品種,例如:網(wǎng)絡(luò)工程師,電氣工程師,出售工程師等等等等。
綱前,農(nóng)程師認證方法有良多類,測驗是最廣泛的一類認訂方法。
像針對于疑作工業(yè)的工程師方背認證考試便是又普及,露金質(zhì)又高的-齊國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(程度)考試,俗稱軟考。
跟著國度科技開展天不時加快化,以及高新工業(yè)天沒有續(xù)尺度化。工程師職員仍是缺心很大的,大批的崗位須要使得如今如斯劇烈的便業(yè)環(huán)境帶來了春天的氣味。盡力吧,看諸位夢念成實。
按職稱(資格)高下,分為:學(xué)受級高檔工程師(正高職),鉆研員級高等工程師(正高職),高等工程師(副高職),工程師(中職),助理工程師(始職)
通常所道的工程師是指中級工程師,工程師職稱是要上級主管部分評定,齊國通用。其中要考中級英語職稱考和利用計算機考試。
中級工程師評訂準繩
《工程技術(shù)人員職務(wù)試止條例》劃定的任職基礎(chǔ)前提:
擔任工程師職務(wù),當具有下列前提:
1、具有下列部分之一的前提
(1)出產(chǎn)、技術(shù)治理部分
①基礎(chǔ)控制古代出產(chǎn)治理和技術(shù)治理的方式,有獨立解決比擬龐雜的技術(shù)答題的才能。
②可以機動應(yīng)用本專業(yè)的基本實際學(xué)問和專業(yè)技術(shù)學(xué)問,熟習(xí)原專業(yè)海內(nèi)外隱狀和開展趨向。
③有必定自事出產(chǎn)技術(shù)治理的理論經(jīng)驗,獲得有適用價值的技術(shù)結(jié)果和經(jīng)濟效益。
④可以指點幫理工程師的工做和進修。
(2)研究、設(shè)計部門
①有獨立承當較龐雜項目標研究、設(shè)計工作能力,能解決本專業(yè)范疇內(nèi)比擬繁雜的技術(shù)答題。