勞動總結范文

前言：我們精心挑選了數篇優質勞動總結文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

星期一：早上7：00我們就到了學校，我和侯宇舟要打掃報告廳以及前面的瓷磚地。本以為打掃室內是很輕松的，卻也不像想象的那樣。面前的瓷磚地似乎很喜歡與我們作對，擦了又臟了，臟了又擦。還有一些同學把自己的區域弄完了，又到我們這來休息一會兒，“順便”踩上幾腳，有些人還賴著不走。等他們走后，一串串的腳印又變成了“美麗的花紋”。報告廳也不輕松，抽屜里、地上都是垃圾；桌上、椅子上都是灰塵，一天時間，我們才把這弄干凈（光開門，就跑了十幾趟）

星期二：一樣時間，一樣地點，一樣任務，不過相對昨天輕松多了，不過由于下雨，有很多同學都把臟腳印才在地板上，還有在這里逗留的，坐在報告廳里休息的……下午還有兩節課老師在里面講課、開會。第三節課匆匆忙忙高一下衛生。

盡管努力打掃了衛生，也很辛苦，但效果卻不大明顯。主要是一些同學不在自己的區域保潔，去別的同學那里玩、幫忙，老師去檢查時又沒有人在那里，然后有可能在不經意之間弄臟別人的區域……

由于同學們漫不經心的勞動，沒有集體榮譽感，最終我們班扣了分，我們都很難過，也很自責。通過這次勞動的失誤、我懂得了一些道理；個人榮譽和集體榮譽是緊緊連在一起的，我們每個人都生活在集體中，就算獨在孤島，也同樣是和魚、鳥、樹木組成的集體，沒有什么人是例外的，否則就無法生活。而班級就是我們學校共同生活的集體。先有集體榮譽，才有個人榮譽，集體有了榮譽，個人也自然會有榮譽。

同學們做到心往一處想、勁往一處使，形成一股合力，從而使我們班級更具有凝聚力和競爭力。相反，如果我們缺乏榮譽感，不為維護集體榮譽而努力，這樣直接導致的就是各自為戰，每個人心里想著自己的一套，如果變成這樣，自我約束力下降，必然會導致紀律渙散。我們個人的所作所為會直接影響我們班的榮譽。

第2篇

二四年我廠勞動競賽工作,堅持對無泄漏考核、班組達標創一流動態考核和小指標競賽考核工作長抓不懈，考核到位。通過開展勞動競賽工作，提高經濟技術指標，鞏固發展創一流成果。截止至年月止，我廠的完成發電量.萬千瓦時，比去年同期多完成.%。供電量.萬千瓦時，比去年同期多完成.%，供電煤耗.克/千瓦時，比去年同期降低.克/千瓦時;廠用電率.克/千瓦時，比去年同期降低.%。截止至月日，全廠累計發電量已達.mwh,超過去年全年發電量.mwh，創歷史新高。主要工作總結如下：

一、切實抓好各項月度競賽考核。

職工中蘊藏著巨大的積極性和創造性，但是，如果不去調動和組織，這只是潛在、分散的力量。為充分發揮職工積極性和創造性、增強企業活力，提高安全經濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產領域，每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創一流動態考核。實施獎懲評比，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議，總結布置工作，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創一流動態考核，全年經考核不能達標的單位共有個，我們按規定進行了考核。截至今年月份止，今年運行部總節油量為.噸,價值元,節油效益顯著。

二、積極開展各類競賽活動

我們圍繞企業工作目標，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動，共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經貿委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽，共設立電機、變電、轉動、管閥、焊工、基礎鉗工等六個比賽項目，有多名員工參加比賽，進一步促進員工學習各種技能的積極性，提高了員工的技術素質。廠工會與團委聯合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動。積極開展職工技協活動，推動我廠群眾性經濟技術創新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環管理系統推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與nosa工作小組協調，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。

廠團委創造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動，取得了優異成績。運行b值期集控、運行部運行c值期集控、維修部熱工計算機班、運行部e值班號機組、生產經營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號；運行e值團支部獲得了某省省青年文明號，運行部b值一期集控獲得某省省粵電集團青年文明號，徐仿優、王建國被評為粵電集團青年崗位能手，運行部團總支、安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部，葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團公司優秀團干、團員。

競賽辦積極配合安監分部組織了部分安全生產骨干二批共人赴香港青山電廠學習考察。根據上級文件精神,制訂方案，在全廠中扎實開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。

我們繼續開展“優秀職工”、“優秀職工標兵”、“模范文明家庭”的競賽活動，表彰優秀職工名；先進標兵名，模范文明家庭戶。

第3篇

一、全力推進退休人員社會化管理服務工作

做好企業離退休人員移交工作，今年接收離退休人員共人，其中市級人，縣級人，轉出退休人員人，現共有離退休人員人，其中市級人，縣級人。同時開展養老金資格認證工作，為全鎮余名離退休人員全部辦理了養老金資格證，辦證率和發證率均為%，并做好養老金年度審核工作。離退休人員社會管理服務信息登記表的調查核實登記率為%。我們做到每接收一名退休人員，就填寫一份離退休人員社會化管理服務信息登記表，發放一張社會化管理服務聯系卡，并對離退休人員進行上門調查核實與離退休人員見面，并且將信息登記表輸入電腦。同時，做好了離退休人員死亡申報工作完成率和統計報表工作。去年我鎮離退休人員死亡共人，已全部辦理了喪葬申報。

進一步完善離退休人員自管組織制度。年初，按照屬地管理的原則，根據各退休人員居住地址和人員數量，分為個自管小組，并選舉了名自管員。制訂自管員工作職責，充分發揮了自管員的作用。同時我鎮還切實關心退休人員的生活，著力提高退休人員生活質量，精心組織退休人員參加活動。投資萬余元建立退休人員活動中心個，添置桌椅、麻將、撲克、象棋等活動器材，購買書籍余冊，并成立了退休人員活動委員會，制訂了活動規章制度。今年共組織活動余次，參加人員約余人，極大的豐富了退休人員的生活。在我鎮退休人員活動中心，每天都有退休人員在打門球、跳舞、打撲克、打麻將等活動，極大的豐富了退休人員的生活，老人們各有所樂。

二、著力加強勞動就業工作

今年以來，我鎮根據與縣就業局年初簽訂的責任狀，積極開展職業介紹和就業再就業工作。切實做好勞動保障基礎數據工作，通過調查摸底，并逐項分類，登記造冊，掌握了全鎮的勞動力資源狀況，準確掌握全鎮再就業情況。截止年月底我鎮共有下崗職工余人，失業人員人。同時，我們加強宣傳和引導，在縣就業局和鎮勞動保障事務所的幫助和引導下，新成立了家職業介紹所，為求職人員提供更多的用工信息，促進了全鎮就業再就業工作的發展。月份，市勞動就業局在我鎮進行現場招聘，錄取名下崗女職工赴某省大拇指母嬰公司務工。今年以來，我鎮共安排國有企業下崗職工就業人，新增城鎮就業人口人，安排困難群體就業人數人，轉移農村勞動力人，免費職業培訓人，免費職業介紹人。還認真落實再就業政策，為名下崗工人提供了小額貸款證明。

三、切實做好社會保險擴面工作