如何提升化工儀表自動化的管理水平范文
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摘要：隨著國內經濟的不斷發(fā)展，科技也隨之加快了進步的腳步，因此工業(yè)水平也蒸蒸日上。生產化工環(huán)節(jié)中，關于儀表的創(chuàng)新和研發(fā)也隨著科技前進也在不斷發(fā)展，因此儀表自動化的作用和意義非同尋常，在生產過程中要充分重視化工儀表，同時在管理過程中也要足夠重視提升化工儀表自動化管理的水準。為了能夠促進化工儀表自動化管理水平的提升，工作人員就要在深刻理解化工理論的前提下自身具備夯實的技術與操作能力。
關鍵詞：自動化；管理；化工儀表；措施
1化工儀表自動化管理的闡述
化工的工作環(huán)境中，存在一些有易燃易爆等特殊特性的化工原材料，在運行過程中極易導致安全事故的發(fā)生，不僅給工作人員的人身安全造成威脅，同時也不利于保護企業(yè)的財產。現如今，多種多樣的自動化儀表在市場上應運而生，這不僅滿足了如今社會中科學技術的進步需求，而且促進了化工企業(yè)工作效率視為提高。目前我國對化工儀表自動化的管理方面仍有不足之處，為此需要不斷改善、優(yōu)化對化工儀表自動化各方面的管理，從而進一步促進化工企業(yè)的快速發(fā)展。
2化工儀表自動化的發(fā)展過程
在科技與經濟共同發(fā)展、共同進步的環(huán)境下化工行業(yè)中儀表自動化技術應運而生，隨著計算機、電子技術與集成電路技術的飛速發(fā)展帶動了化工儀表自動化技術前進的腳步。代替工作人員去完成具有高危險、高精準的工作任務，從而保證工作人員的人身財產安全，且促進工作效率最大化，這是實現化工儀表自動化的最終目的。早在20世紀的40年代化工儀表就已出現，由于當時技術的局限性，對于相對簡單的數據進行處理，仍然需要較大的占地面積和較為復雜的操作程序，操作起來不具備便捷性。科技處于不斷發(fā)展的時代，集成電路這項重大發(fā)明在20世紀60年代完成，它將設備自身的體積最大程度縮小的同時也對設備的功能進行了完善。跟隨時間的腳步發(fā)展至今，化工儀表自動化技術日益成熟，伴隨科技的快速發(fā)展該技術也不斷改進，也逐漸具備人性化和實用性。
3化工儀表自動化的不足
3.1員工培訓不到位在我國，化工的自動化起步比較靠后，觀念意識較為淡薄，所以欠缺對化工企業(yè)中有關儀表自動化工作人員的培訓力度。企業(yè)中一些管理者的管理觀念較為傳統(tǒng)，對該方面的人才不夠重視，且對化工儀表自動化的意義及作用認知度不高，致使該企業(yè)中儀表自動化員工的發(fā)展受限，前途渺茫，這種情況對員工造成極大的負面影響，從而影響工作積極性，造成工作效率急劇下降，不僅影響員工的成長，而且對企業(yè)儀表自動化的發(fā)展具有惡性影響。不能及時對員工進行培訓，工作技能無法得到提高，無法增加實際操作經驗，由此會造成操作失誤，情節(jié)嚴重還會出現相關事故，員工的生命安全就會受到威脅。
3.2文件檔案等管理出現問題為了能夠保證化工儀表自動化技術得以正常的應用、順利交接或在設備出現問題時可進行及時維修都需要用到與其相關的資料，這些資料包括與其有關的運行記錄、技術說明、設備的設計圖紙和使用說明等。因為企業(yè)單位對這類相關資料不夠重視，且欠缺管理意識，造成收集不及時、管理不嚴謹、保存不妥當等。這些情況的出現會造成該技術在應用時出現停滯，嚴重的會造成運行癱瘓。不僅如此，資料管理的好壞程度與負責管理資料人員的自身綜合素質有著必要關系，若管理人員不以身作則，受利益誘惑，可能做出泄露文件等行為，這種行為導致的后果就是從一定程度上影響儀表自動化的進程，而且使企業(yè)的利益與經濟受損。
3.3管理人員的專業(yè)素質不達標構成儀表自動化管理工作的主要元素之一為儀表自動化的管理人員。如果管理人員基礎的管理能力與專業(yè)知識和素養(yǎng)欠缺，就會導致在工作中無法盡職盡責，從而造成相關的管理工作處理不到位，進而影響化工生產的進程。在化工企業(yè)中，不能積極的引進優(yōu)秀能才和不夠重視企業(yè)內部管理人員的培訓學習狀況是導致出現管理工作人員的專業(yè)素質不達標的重點原因。
4提升管理水平的詳細策略
4.1建立健全的管理制度只具備優(yōu)良的信息環(huán)境才能保證化工企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。要想擁有優(yōu)質的信息環(huán)境，就要建立起相對完善的管理制度，處理好自動化專業(yè)技術的文件檔案管理，優(yōu)化各類管理信息的建檔，完善檔案的管理體系，同時還要給以檔案管理更高的關注度并引起工作人員對此的重視。根據化工企業(yè)內部管理工作的實際情況制定更加細致、更加科學、更加合理的管理規(guī)則，并進一步將各項管理工作的標準落實，從而增強管理力度，切合實際的將化工儀表自動化管理中的問題徹底解決。
4.2重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，增加經濟投入時代在不斷發(fā)展不斷改變，企業(yè)的管理人員也要改變戰(zhàn)略的側重點，重視員工的培養(yǎng)，從而為專業(yè)人才提供更廣闊的發(fā)展空間。伴隨著技術的不斷發(fā)展，科技含量也日益提高，為此對工作人員的要求也越來越嚴格。唯有對工作人員進行相關專業(yè)知識的培訓，才能夠使其與時俱進，在工作中更好的將個人價值展示出來，為企業(yè)做出貢獻。如果企業(yè)對員工的培養(yǎng)加以重視，則會吸引到更多的賢良之士有意加入，因為這樣有利于自己的發(fā)展前程，這種現象使企業(yè)擁有源源不斷的新鮮血液，從而確保企業(yè)活力四射。增加經費用來進行培養(yǎng)人才，能夠進一步提升人才培訓的質量及效果，員工充分了解新技術并具有精湛的操作能力才能為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經濟效益，在自動化進程中先發(fā)制人。
4.3相關資料的管理工作要做好整個工作過程中，所有重要的資料都要由專人進行負責，對于資料的管理，須分工明確，責任到人，增強對管理工作的監(jiān)管，給予相關資料更高的重視。為了保證技術設備的正常運行和設備發(fā)生故障時能夠及時找到相關資料并進行有效的維修，所以必須要確保文件、資料的完整性和安全性，從而促進該企業(yè)自動化技術能夠持續(xù)平穩(wěn)的發(fā)展。
4.4提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)對管理人員最基本的要求即為擁有先進的管理素養(yǎng)以及管理技術。因為管理水平的高低會直接影響管理的成果，所以相關部門在進行此類人員招聘的過程中，要將應聘者整體素質和該專業(yè)的學歷同時作為考核重點，嚴格制定考核標準，適當將入職門檻升高。不僅如此，企業(yè)還要為儀表自動化管理層人員定期開設培訓課程，從中了解并學習先進的管理技術并培養(yǎng)自身素質5結語隨著國內經濟的不斷發(fā)展，科技也隨之加快了進步的腳步，工業(yè)水平也蒸蒸日上，生產更加自動化。自動化儀表控制是將高端知識體系和高科技相結合的一種設施。它完美的體現并展示出了創(chuàng)新科技的巨大力量。而且化工生產自動化的程度和優(yōu)點都是通過它對計算機理論的集中體現而展示出來的。在現實的化工生產環(huán)節(jié)中仍然存在不足之處，例如不能及時有效地排除故障、維護的質量不佳等，便會嚴重影響到企業(yè)的生產。采用積極有效的應對措施可以提高儀表自動化的管理水準，從而確保企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
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作者：何彬 單位：青海大美煤業(yè)股份有限公司