婚慶專業人才需求論文范文

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一、婚慶專業人才需求分析

（一）行業對人才需求數量的分析婚慶，與會展等一起，都屬于新興文化產業，目前婚慶已經形成日益龐大的產業鏈。在婚慶企業（文化企業）的經營中，產生了以婚慶與文化活動策劃、執行、營銷能力為核心技能的婚慶策劃師、活動策劃師、商務策劃師、演藝策劃師、文化經紀人等崗位以及與婚慶密切相關的攝影攝像師、美容化妝師、形象設計師、主持人、禮儀、模特等崗位群，人才需求旺盛。僅以桂林市為例，就有婚慶公司40多家，文化傳播、文化發展公司約有50多家。桂林市較大的婚慶公司員工有40多人，一般都有10多人。上規模的婚慶公司，其產值總計有1000多萬元以上。其中，約有近10家企業以“提高婚慶及模特人才的素質，積極打造桂林婚旅之都”為經營目的，涉足婚慶及模特教育、培訓、考證及人才領域。這為開展校企合作、實踐教學，建設具有桂林地方特色的婚慶專業（方向）奠定了基礎。以桂林旅游高等專科學校為例，從2012年開始，目前婚慶專業（方向）的招生，從往年的10多人、20多人突破并穩定在40多人規模上。

（二）行業對人才需求規格的分析從上述對婚慶行業發展趨勢的預測可以看出，婚慶從業人員的素質將日益提高并走向細化、專業化。在婚慶企業（文化企業）的經營中，產生了以婚慶與文化活動策劃、執行、營銷能力為核心技能的相關崗位和崗位群。關于婚慶人才專業能力素質結構，詳見下表：

二、婚慶專業人才供給分析

（一）畢業生供給數量、就業方向的分析以桂林旅游高等專科學校藝術表演系文化市場經營與管理專業（婚慶節慶方向）為例，其2012屆畢業生共29人，2013屆畢業生共24人。在文化市場經營與管理專業前期摸索中，培養方向并沒有確定、細化為婚慶方向（婚慶是當時的培養方向之一），畢業生就業方向包括網絡營銷、體育健身、工商行政等，可以說是廣義的文化市場經營與管理專業就業。其中，與婚慶相關的行業或崗位有化妝師、攝影師、婚禮策劃師等，從中不難窺見婚慶專業方向的需求和熱度。2012年10月，桂林旅游高等專科學校在文化市場經營與管理專業的基礎上，向廣西教育廳申報新增婚慶專業方向并獲得批準，文化市場經營與管理（婚慶方向）2013年正式招生，預計招生人數50人，五年內計劃發展規模達到每屆招生100人。以當前的培養規模來看，婚慶專業（方向）能提供的人才數量還沒能滿足社會和企業的要求，企業也認為（攝影攝像人才）不需要專業，只需要感興趣、有熱情、肯去學，多次要求學校代為物色和推薦實習或就業的學生。

（二）畢業生職業能力現狀的分析從2012、2013兩屆畢業生素質看，畢業生基本具備文化市場經營管理能力、文化創意策劃能力、職業適應發展能力等文化市場經營與管理專業所必備的綜合應用能力，人才素質比較寬泛，適應性強、專業性差，這也是和當前文化市場發展相適應的。但隨著培養建設全面小康社會、落實文化強國戰略的需要，具體表現為婚慶等文化活動、文化市場迫切需要專業化、細分化的職業能力和素質，同時具備較強的職業適應發展能力。因此，學生的職業能力還需要較有針對性的培養，需要較大范圍、較高實效的提升。

三、結論和建議

建設全面小康社會、文化大發展大繁榮需要更多更專業的人才。以桂林市為例，婚慶行業已經從單純以營銷占地盤的量化發展階段，逐步向北京、上海、廣東乃至海外等高端婚慶區域所引領的策劃定制、優化發展階段邁進，同時，婚慶企業及從業人員不斷通過婚慶教育、強強合作等方式來促進婚慶行業的發展。面對這一發展的大好機遇，婚慶專業的發展、婚慶人才的培養，應主動適應婚慶等文化市場需求，積極深化校企合作，逐步推進“實訓實踐服務多維互動，策劃營銷執行高度融合”的人才培養模式，在產學緊密結合中提高人才培養質量。同時，積極配合學校發展戰略，以婚慶專業為突破口，帶動舞蹈表演、音響工程、酒店管理、會展策劃與管理、餐飲管理與服務、休閑服務與管理等相關專業群的共同發展。

作者：黃傳單位：桂林旅游高等專科學校