黨建工作對企業文化建設的意義范文

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作為一種微觀文化，企業文化是企業在長期的生產、經營和管理過程中形成的價值觀念的總和，在企業發展中發揮著至關重要的作用。一個優秀的企業文化，不僅是推動企業成功的精神動力，還是一種無形的資源。因此，加強企業文化建設，充分發揮企業黨建工作在企業文化建設中的作用，以黨建工作促進企業文化的發展，是企業管理人員應該重點關注的問題。

一、黨建工作在企業文化建設中的意義

隨著社會主義市場經濟體制的確立和完善，我國的市場環境發生了巨大的變化，企業面臨著機遇與挑戰并存的局面，做好企業黨建工作，建設良好的企業文化，提升企業管理水平，成為企業管理人員面臨的重要問題。從企業層面看，黨建工作與文化建設都是在企業自身的發展背景下構建并且壯大的，都屬于思想政治工作的范疇，在企業文化建設中，黨建工作憑借自身的特殊地位，起到了巨大的引導作用，具體表現在：

1.引導文化建設方向通過企業黨組織隊伍建設，能夠對企業文化建設進行引導，確保其能夠沿著正確的方向發展，同時對先進的文化進行有效傳播。在企業中，黨建工作不僅能夠對社會主義價值觀和世界觀進行弘揚，推動社會主義先進文化的傳播，還可以促進黨的路線、方針、政策在企業中的貫徹和實施。

2.服務與宣傳企業文化通過黨建工作的積極作用，能夠對企業先進文化提供服務，宣傳和弘揚企業文化。在企業文化建設中，黨建工作能夠以企業生產為中心，凝聚企業文化的力量，以企業戰略目標為依據，在企業內部形成發展共識，把握企業生產經營脈搏，確保企業向著正確的方向發展，加快企業的轉型和升級。

3.構建和諧發展環境在企業中，黨建工作堅持的是群眾路線和以人為本的思想，可以從員工的切身利益出發，為其提供相應的訴求和維權渠道，并保持渠道的暢通。不僅如此，黨建工作還可以為企業員工營造出一個和諧的發展環境，使得同事之間能夠實現互幫互助，提升企業的凝聚力，為每一個員工提供良好的人文關懷，從而為企業和諧文化環境的建設奠定良好的基礎。

4.規范員工思想道德在當前新的發展時期，企業黨建工作的著力點，是對員工職業道德的規范和引導，對優秀社會風尚的繼承和發揚，一切活動的目的，都是促進企業文化形象的健康發展，引導員工恪守企業道德標準，以更加科學嚴謹的行為規范約束自身，逐步形成良好的企業文化形象。

二、黨建工作在企業文化建設中的應用

1.以黨建工作為中心企業文化建設應該以黨建工作為基礎，以實現兩者的協調發展。伴隨著經濟體制改革的不斷深化，企業文化建設也在不斷深入，不斷尋求創新發展的方向。不過，從企業文化的內涵和特征考慮，無論其如何創新，都必須以培育共同的價值觀為核心，以我國本土文化為出發點，充分表現企業自身的特色和精神風貌，實現文化與管理的相互對接。從黨建工作的指導思想來看，企業文化需要具備一定的先進性，而從文化形式層面分析，其還必須具備一定的時代性和民族性。企業文化的建設應該將理論與實踐緊密結合企業，在黨的政策方針引導下進行，不僅需要保證黨組織的領導地位，還要求充分發揮黨組織的核心作用，以確保企業文化能夠切實滿足企業和員工雙方的利益需求，確保其能夠解決實際問題。

2.強化黨組織建設基層黨組織的建設是企業文化建設的基礎，能夠在企業內部構建和諧的環境，推動企業文化的和諧發展。將企業文化與黨建工作共同構建，可以充分發揮黨組織的核心作用，促進企業文化建設，實現雙贏的局面。只有全面發揮黨組織的作用，才能不斷提升企業的凝聚力，構建穩定的發展環境，為企業文化的健康發展奠定良好的基礎。企業管理人員應該對黨建工作和文化建設進行統一籌劃，通過領導班子和干部隊伍建設，為企業文化建設提供良好的服務，帶動企業全體員工的共同參與，確保企業文化建設的有效展開。

3.加強民主建設以人為本是現代企業管理的重要思想，在企業中加強民主建設，是保障一切方針政策實施的關鍵，因此，企業文化建設同樣離不開民主建設。在黨建工作中，一方面，應該強化黨內民主建設，另一方面，應該結合企業文化，擴大黨外民主建設，充分調動企業干部、職工的積極性和創造精神。從企業黨建工作和文化建設考慮，應該明確黨組織領導干部的選拔、培養和任免，對相關機制進行完善，順應市場經濟發展趨勢，構建相應的管理機制，不斷提高黨組織的自查力和執行力。

4.廣泛開展黨建活動黨組織具有強大的先鋒作用，因此，在企業黨建工作中，應該充分利用黨組織自身的凝聚力和號召力，結合多樣化的形式，對黨的政治思想和路線方針進行傳達，促進企業文化感染力的提高，構建富有活力、健康向上的企業文化形象。不僅如此，企業黨組織應該開展相應的創先爭優活動，引導企業員工樹立正確的思想導向和價值觀；應該定期開展各種各樣的文化活動，樹立起先進的模范典型，激發員工構建企業文化的熱情，為企業文化建設提供不懈的動力。

三、結語

綜上所述，在當前市場經濟背景下，企業黨建工作與企業文化建設是緊密相連，不可分割的，黨建工作在企業文化建設中起到了重要的思想保障作用。企業管理人員應該充分重視，實現黨建與企業文化的同步構建，進而促進企業核心競爭力的不斷提升。

作者：王玲 單位：國網江西省電力公司九江供電分公司