煙草行業(yè)科技創(chuàng)新論文范文

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1進(jìn)行煙草學(xué)術(shù)建設(shè)的策略

1.1明確學(xué)術(shù)建設(shè)的目標(biāo)明確而清晰的學(xué)術(shù)建設(shè)目標(biāo)對行業(yè)發(fā)展有指導(dǎo)意義。企業(yè)目標(biāo)具有引導(dǎo)、激勵、整合等功能，它可以將企業(yè)員工的行動統(tǒng)一起來，動員每個員工有計(jì)劃、高效率地努力行動，提高經(jīng)濟(jì)效率，改進(jìn)企業(yè)形象，達(dá)到企業(yè)的終極目的。目標(biāo)是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和員工奮進(jìn)的共同方向。煙草行業(yè)致力于獲得經(jīng)濟(jì)價值，創(chuàng)造社會財(cái)富，因此，學(xué)術(shù)建設(shè)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)為基礎(chǔ)，達(dá)到指導(dǎo)行業(yè)繁榮發(fā)展為目標(biāo)。

1.2拓寬學(xué)術(shù)建設(shè)的新思維進(jìn)行學(xué)術(shù)建設(shè)的范圍和廣度上，不應(yīng)局限于本行業(yè)的產(chǎn)品和經(jīng)營管理研究，深度上不應(yīng)僅限于表面的調(diào)整和修正。學(xué)術(shù)建設(shè)應(yīng)具有有開放的意識和正視不足的勇氣和決心。一個行業(yè)的發(fā)展是與整個社會的宏觀環(huán)境變化息息相關(guān)的，因此，煙草學(xué)術(shù)建設(shè)也應(yīng)以社會環(huán)境的變化為研究的角度，從社會其他學(xué)科研究中吸取經(jīng)驗(yàn)，尋找煙草行業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，如健康學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等，并從與這些學(xué)科研究的結(jié)合中探索煙草行業(yè)在產(chǎn)品成分內(nèi)容、銷售技巧、公眾態(tài)度、企業(yè)文化建設(shè)等方面應(yīng)該改進(jìn)和值得注意的內(nèi)容，從而為煙草行業(yè)的發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)環(huán)境上的數(shù)據(jù)。

1.3探索學(xué)術(shù)建設(shè)的突破點(diǎn)煙草行業(yè)要長久地發(fā)展下去，就必須充分認(rèn)識到企業(yè)文化的必要性和重要性。煙草行業(yè)不斷深化企業(yè)文化建設(shè)，運(yùn)用先進(jìn)的企業(yè)文化管理方式，來增強(qiáng)職工的凝聚力、增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和無形資產(chǎn)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的原動力。所以在學(xué)術(shù)建設(shè)上，著力于研究與探討如何夯實(shí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)、開創(chuàng)企業(yè)文化推廣的新方法、企業(yè)文化建設(shè)與職工人文關(guān)懷相結(jié)合等等，都是突破學(xué)術(shù)建設(shè)好的角度?？傃灾?，將文化建設(shè)融入到和諧煙草建設(shè)整體進(jìn)程中，促進(jìn)員工、企業(yè)與社會三者的和諧統(tǒng)一，從而促進(jìn)整個煙草行業(yè)的和諧發(fā)展，是當(dāng)前和今后值得深入探討的學(xué)術(shù)課題。

2促進(jìn)科技創(chuàng)新的方法

2.1以體制創(chuàng)新引領(lǐng)科技創(chuàng)新科研體制的創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的條件?？萍紕?chuàng)新和學(xué)術(shù)研究的人員、資金、技術(shù)的集合和分配，需要行業(yè)管理者設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)，以全行業(yè)的發(fā)展為指導(dǎo)，從加強(qiáng)與企業(yè)的合作和與高校科研項(xiàng)目的合作入手，進(jìn)行科技創(chuàng)新實(shí)際進(jìn)行中的合理的資源分配。如以地區(qū)優(yōu)勢為特點(diǎn)建立專項(xiàng)研究小組，小組成員可以各自在不同的環(huán)境、不同的崗位上進(jìn)行研究，綜合研究成果，為卷煙事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)

2.2以品牌創(chuàng)新刺激科技創(chuàng)新在行業(yè)面臨的新形勢下，打造出新的、有國際競爭力的品牌，前提是需要在產(chǎn)品質(zhì)量、包裝技術(shù)等方面實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新，即為品牌創(chuàng)新提供支撐。如果一個品牌長時間在新品開發(fā)上沒有新舉措，將會顯現(xiàn)出僵化、衰退的形象。但是如果能推陳出新，迅速提高品牌的活力感、高科技感、價值感，就可以依靠技術(shù)創(chuàng)新重塑品牌活力與價值感的典范。

2.3以管理創(chuàng)新推動科技創(chuàng)新企業(yè)管理現(xiàn)代化要求把自然科學(xué)和社會科學(xué)的最新成果應(yīng)用到管理中去，使企業(yè)管理適應(yīng)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展變化的要求。企業(yè)管理現(xiàn)代化是現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)的要求，是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。用最前沿的現(xiàn)代企業(yè)管理方式運(yùn)營，引進(jìn)有效的激勵機(jī)制和績效管理辦法，使得企業(yè)職工人人有動力、有主人翁意識獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參與到科技創(chuàng)新的浪潮中來，一顆小小的螺絲釘也可以影響整個機(jī)器是否能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)科技創(chuàng)新的進(jìn)度和繁榮發(fā)展依賴于行業(yè)內(nèi)每一個人的關(guān)注和付出?？冃Ч芾硎乾F(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新的重要一環(huán)。管理者與員工之間就目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識的基礎(chǔ)上，通過激勵和幫助員工取得優(yōu)異績效從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?？冃Ч芾淼哪康脑谟谕ㄟ^激發(fā)員工的工作熱情和提高員工的能力和素質(zhì)，以達(dá)到改善公司績效的效果?？冃Ч芾硎遣捎眉夹g(shù)手段，建立一套科學(xué)的績效管理指標(biāo)體系，解決干部職工在管理和考評中的難題，通過建設(shè)績效管理體系，首先對于企業(yè)，可以產(chǎn)生維持和優(yōu)化企業(yè)的效果，激發(fā)企業(yè)的活力，形成先進(jìn)的企業(yè)績效文化；其次對于員工，獎懲機(jī)制有利于員工主觀能動性的發(fā)揮，在企業(yè)內(nèi)形成一股公正、機(jī)會均等的良好風(fēng)氣的情況下，員工更有動力參與創(chuàng)新。比如，行業(yè)或者企業(yè)聯(lián)合自發(fā)設(shè)立創(chuàng)新項(xiàng)目獎勵，能夠極大提高社會各界的研究型人才對煙草研究的興趣?！爸刭p之下必有勇夫”，重金鼓勵下，也必然會涌現(xiàn)出大批對無公害煙草生產(chǎn)和煙草包裝、銷售以及跨國商業(yè)交流有幫助的創(chuàng)新成果。技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的獎勵可以用行業(yè)商會設(shè)置，由各企業(yè)分別出資，共同享受技術(shù)相信項(xiàng)目的成果；也可以由企業(yè)單獨(dú)設(shè)立，作為技術(shù)研發(fā)人員取得成就時的額外獎勵。在獎勵機(jī)制靈活應(yīng)用的情況下，相信會有越來越多的科研人員將自己的時間和精力投入到技術(shù)創(chuàng)新上，他們的努力將為煙草行業(yè)帶來更光明的前景。

3結(jié)束語

綜上所述，煙草行業(yè)是關(guān)系到國民生產(chǎn)總值的重要行業(yè)之一，煙草行業(yè)的稅收和行業(yè)發(fā)展所提供的就業(yè)機(jī)會一方面為國家經(jīng)濟(jì)帶來巨大的貢獻(xiàn)，可以說是中國重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一，因此，煙草行業(yè)的發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)。學(xué)術(shù)建設(shè)是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是煙草行業(yè)發(fā)展的知識和文化上的動力，是行業(yè)靈魂之所在；科技創(chuàng)新是行業(yè)發(fā)展的必要手段，是學(xué)術(shù)交流中思想火花碰撞的產(chǎn)物，是提高整個煙草行業(yè)利潤的唯一途徑。因此，煙草行業(yè)都應(yīng)以學(xué)術(shù)建設(shè)和科技創(chuàng)新為目標(biāo)，才能保證行業(yè)的生命力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最終目標(biāo)。

作者：陽路平單位：湖南省婁底市新化縣煙草專賣局