煤田地質(zhì)勘測工作狀況調(diào)研范文

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新儀器新設(shè)備不夠新知識(shí)接受較慢

新儀器新設(shè)備投入不足:近年來，除專業(yè)野外測量隊(duì)以外，其余野外測量工作還僅滿足于測點(diǎn)放線等工作，新的全站儀、GPS定位等先進(jìn)設(shè)備使用和投入不足，這不僅影響測量工作的效率和質(zhì)量，也限制了測量工作人員操作和綜合能力的提高。新科技新理論新知識(shí)接受速度慢:由于地質(zhì)勘查單位分布分散，長年野外作業(yè)，經(jīng)常遠(yuǎn)離大城市，接收新科技新理論新知識(shí)渠道較少。有些地勘單位野外測量人員長期不足，又忙于工作，沒有機(jī)會(huì)抽出時(shí)間系統(tǒng)地接受新理論新知識(shí)新技能的培訓(xùn)。加之計(jì)算機(jī)技術(shù)和衛(wèi)星定位技術(shù)的應(yīng)用，近年來地質(zhì)測量理論和知識(shí)更新發(fā)展又快，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)跟不上，與社會(huì)拉開了一定的距離。

總體實(shí)力機(jī)構(gòu)設(shè)置有待加強(qiáng)

測量工作總體實(shí)力有待加強(qiáng):陜西省煤田地質(zhì)局(公司)現(xiàn)有測量工作人員130多名，其中本科以上學(xué)歷53名。有兩個(gè)單位分別具有測量甲級(jí)和乙級(jí)資質(zhì)，其它單位僅有丙級(jí)資質(zhì)，這些單位曾經(jīng)奮戰(zhàn)在陜西和西北地質(zhì)勘探一線，為行業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)立下了汗馬功勞。但地質(zhì)測量工作相對(duì)于行業(yè)總體發(fā)展速度和水平還比較滯后。由于種種原因，現(xiàn)有工程測量人員大多忙于常規(guī)的地質(zhì)測量工作，對(duì)新理論、復(fù)雜工程條件下測量工作接觸少，承擔(dān)較大工程測量的能力和經(jīng)驗(yàn)不足。機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全:多年來全局(公司)機(jī)關(guān)僅有1名測量主管人員，下屬各隊(duì)地質(zhì)科有的設(shè)有測量主管有的沒有，各野外分隊(duì)(除測量分隊(duì)外)僅有測量人員，沒有測量技術(shù)行政管理組織，不利于單位測量工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和接序發(fā)展。總之目前地勘測量科研人員數(shù)量少，科技攻關(guān)能力弱，科技成果較少，難以適應(yīng)公司“地勘立局，礦業(yè)興局，多元發(fā)展”的工作需要。

對(duì)策

1建立管理體系更新儀器設(shè)備

建立自上而下的組織和管理體系:要建立自上而下“局、隊(duì)、分隊(duì)”不同層級(jí)的測量技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)不同單位規(guī)模和技術(shù)要求，賦予相應(yīng)的技術(shù)(行政)管理權(quán)限，以便進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃和管理、人員交流和培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展。根據(jù)工作需要，更新儀器設(shè)備:相對(duì)于地勘其它設(shè)備，測量儀器設(shè)備投入費(fèi)用并不大。只要局隊(duì)重視，根據(jù)各單位工作性質(zhì)配備較先進(jìn)的儀器設(shè)備，可大大提高了生產(chǎn)效率，也促使單位測量人員不斷學(xué)習(xí)，使測量能力和水平與社會(huì)科技發(fā)展水平同步。

2配足工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)

配備和充實(shí)足夠的工作人員:各野外地勘單位要根據(jù)工作需要配備充足的測量人員。要把測量人才發(fā)展納入局隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃，從研究生、大學(xué)本科、高職、中專技校生中逐年補(bǔ)充優(yōu)秀學(xué)員以充實(shí)隊(duì)伍和培育新鮮血液，形成測量人才在學(xué)歷、職稱和年齡上的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)培訓(xùn)，提高廣大測量工作者技能和水平:局隊(duì)要制定測量人員培訓(xùn)提高計(jì)劃，分批次分層次逐年提高測量人員專業(yè)技術(shù)能力。每年安排適量測量人員到高校及工程單位去學(xué)習(xí)和深造，更新測量人員知識(shí)和能力體系，并聘請高校教師、技術(shù)專家進(jìn)行新理論和行業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)講座，拓展測量人員視野，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。要認(rèn)真落實(shí)局“5511”人才培訓(xùn)工程，實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員“導(dǎo)師制”，技術(shù)工人“師徒制”，簽定“導(dǎo)師(師傅)與學(xué)員(徒弟)培養(yǎng)責(zé)任書”，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，在工作和實(shí)踐中有針對(duì)性地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)測量工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育的培訓(xùn)和考核，將培訓(xùn)考核成績納入年度考核、職稱評(píng)定及工資定級(jí)等范圍，逐年提高測量人員技能和綜合素質(zhì)。

3提高創(chuàng)新和解決實(shí)際問題的能力

積極參加省測繪學(xué)會(huì)及各分會(huì)舉辦的測量年會(huì)和技術(shù)研討活動(dòng)，鼓勵(lì)測量技術(shù)人員撰寫測量技術(shù)論文，與同行進(jìn)行技術(shù)交流。積極與兄弟單位開展各層次的技術(shù)合作，共同解決工程建設(shè)中遇到的技術(shù)疑難問題。根據(jù)國家和行業(yè)技術(shù)發(fā)展需求，結(jié)合單位工作實(shí)際，有計(jì)劃地確立不同層次科研課題(或項(xiàng)目)，并積極爭取上級(jí)和同級(jí)單位多方面的資金支持，和相關(guān)科研單位合作，有步驟地破解工程建設(shè)中的系統(tǒng)性技術(shù)難題，比如，煤田地質(zhì)地理信息系統(tǒng)的建立，現(xiàn)代礦井地質(zhì)與測量信息系統(tǒng)的建立，以及如何發(fā)揮其在現(xiàn)代礦井地質(zhì)預(yù)報(bào)和地質(zhì)保障中的作用等。通過這些技術(shù)攻關(guān)，提高煤田地質(zhì)勘查單位測量人員綜合技術(shù)能力，提升單位測量工作實(shí)力和核心競爭力。從管理體制和機(jī)制上，鼓勵(lì)引導(dǎo)測量人員從事測量科研工作。建立課題申報(bào)立項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行科研項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)使用管理制度，完善科研激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保測量科研工作有組織有課題有經(jīng)費(fèi)有制度有保障出成果。

結(jié)語

陜西省煤田地質(zhì)局是專業(yè)性技術(shù)性很強(qiáng)的地質(zhì)勘查單位，建設(shè)過硬的地質(zhì)測量隊(duì)伍，提高裝備實(shí)力、測量工作水平和科研能力，使測量與地質(zhì)勘查工作協(xié)調(diào)發(fā)展，是保障地勘主業(yè)，也是將來礦井建設(shè)、生產(chǎn)和安全工作的需要。（本文作者：楊興科單位：陜西省煤田地質(zhì)局(公司)科教處）