區政府班子查擺問題及整改方案范文

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一、我區在經濟發展中存在的問題

1、經濟總量小。國內生產總值為1億3千萬元，財政收入×××萬元，幾乎沒有財力開展施政建設，影響了社會發展。

2、上規模企業少。利稅超百萬元的企業只有×××戶。缺乏立區、立市企業。

3、產業層次低。還停留在資源初加工的產業鏈條上。同時產業結構不優，第三產業發展滯后。

二、政府抓經濟工作存在的問題

1、發展經濟方向不明確。重視工業發展，忽視了第三產業的跟進。

2、對區情的認識層次不深。準確地把握、定位區情，對地區經濟建設至關重要。但我們對區情的認識上存在歷史的局限性，觀念的制約性，存在沒有解放思想，大膽探索的問題。

3、重生產輕×××基礎設施建設。工作精力大多用在抓企業生產上，×××基礎設施建設滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素，但通過市場經濟的手段，是可以做好以城養城、以城建城、以城興城這篇文章的。

4、重企業數量輕立區企業發展。在立足自身，把企業做大做強上功夫下得少。對有一定科技含量，市場前景好的企業扶持不夠，沒能迅速壯大。

5、思想不解放，思路不開闊，創新意識不強。如思想意識中總認為區情困難、財政緊張，沒有主動積極“走出去”，招商引資、談項目，派干部到外地考察引進域外項目，學習吸收好的經驗，致使指導經濟工作的觀念封閉、狹隘和守舊。

6、對外來企業安商工作重視不足、服務不到位。如草編工藝項目，操作時，雷聲大雨點小，對合作企業缺乏服務、扶持，創造寬松環境，間接造成企業經營者不安心，不托底，導致項目沒進展，仍停留在初期階段。而別的地市來我區學習，將此項目做大做強，去了哈洽會。

7、招商引資的相關優惠政策出臺和落實上相對滯后，流于形式。《區委、區政府招商引資優惠政策》中規定，對招商引資的干部和外來投資企業按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難，沒有完全兌現，挫傷了一部分干部職工和企業老板的積極性。

三、政府自身建設存在的問題

1、執政理念還不適應市場經濟的要求。政府在轉變職能、轉換機制服務經濟發展上暴露出許多不適應。主要是領導的不適應。

2、工作作風不扎實，紀律不嚴明。對自身要求放松。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現象。缺乏求真務實的精神，工作要求布署的多，親自干、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。

3、公仆意識不強。工作的出發點和落腳點在立黨為公、執政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負責。

4、時間觀念、效率觀念、團隊意識不強，協調配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了，方案下了，責任到人了，但涉及部門多，協作銜接不到位，沒有按方案確定的時限完成任務。

四、整改措施

加強政府自身建設，增強執政為民的本領，努力開創各項工作新局面。我們要繼續堅持建設創新務實、學習服務、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向，建設一個順應時代要求、符合時代特點、體現時代精神的人民政府，帶領全區人民實現富民強區的宏偉目標。

第一，要強化勤政為民的執政理念。努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，從廣大群眾最現實、最關心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

第二，要發揚務實高效的工作作風。堅持實事求是的思想路線，把尊重客觀規律、一切從**區情出發作為政府的施政基礎。把加快**發展，提高人民生活水平，讓老百姓和機關干部得到更多的實惠，作為政府工作的出發點和落腳點，寧要實實在在的發展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節奏，提高工作效率，增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機給工作造成一定損失的，要追究責任。

第三，要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔，嚴于律己，依法行政，認真貫徹執行黨員干部廉潔自律的各項規定，加強自身修養，增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監督，全面推進政務公開措施，提高政府各項工作的透明度。

第四，要保持政令暢通的工作局面。牢固樹立責任意識、大局意識、發展意識。對區委的決定、政府的行政命令必須毫不含糊的貫徹執行，做到有令則行，有禁則止。

第五，要建設一支高素質的公務員隊伍。通過堅持不懈地抓好政府自身建設，努力建設一支思想活躍的公務員隊伍。頑強勇敢的公務員隊伍。聰明智慧的公務員隊伍。奉獻愛心的公務員隊伍。勤勞致富的公務員隊伍。