衛(wèi)生局大氣綜合整治方案范文

本站小編為你精心準備了衛(wèi)生局大氣綜合整治方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為保障環(huán)境重點區(qū)域大氣污染綜合整治工作取得扎實成效，切實改善重點區(qū)域空氣質(zhì)量，按照全市整治方案要求，結(jié)合我縣實際，決定利用年底前40天時間，開展環(huán)境重點區(qū)域大氣污染綜合整治集中攻堅行動，特制定本方案。

工作目標

對戶村鎮(zhèn)、康莊鄉(xiāng)等重點區(qū)域內(nèi)28家重點企業(yè)的65項治理項目進行全面整治，對原料場采取倉化、棚化措施，防止原料堆存、裝卸揚塵污染；對大氣污染治理設施進行治理維護，保障治理設施穩(wěn)定正常運行和污染物穩(wěn)定達標排放；對運輸煤炭、精粉、石料等原料(渣土)的車輛揚塵污染進行集中整治，消除車輛運輸揚塵污染；加強道路清掃，清除道路積塵，防治二次揚塵污染。對重污染小企業(yè)進行全面監(jiān)控和徹底清理取締，確保不出現(xiàn)違法反彈現(xiàn)象。

重點工作

(一)倉化、棚化原料場。縱橫鋼鐵公司、裕泰煤化工公司等24家重點企業(yè)必須建設原料場(廠)封閉料倉等防揚散設施，禁止使用臨時性料場，禁止原料露天存放，達到原料封閉堆存、封閉裝卸、封閉輸送。其中，興悅建材公司、大地鑄造公司、遠洋鑄造公司、科鑫鑄管公司、迪隆爐料公司等5家企業(yè)的原料場倉化、棚化措施要于年底前完工。其余19家企業(yè)的原料場倉化、棚化措施要于2013年11月15日前完工。

(二)集中整治大氣污染治理設施。對治理設施運行情況和配套匹配情況進行全面排查，對于老化、損壞的，要及時維修維護，對損毀嚴重，不能發(fā)揮治理功效的，要徹底拆除、更換，確保大氣污染治理設施穩(wěn)定正常運行，污染物排放濃度和排放總量雙達標。

(三)全面防治道路揚塵污染。對運輸煤炭、精粉、石料等原料(渣土)車輛產(chǎn)生的揚塵污染進行集中整治，禁止超高、超載、無遮擋敞篷運輸，要達到限高、限載、覆蓋封閉運輸。增加道路清掃頻次和灑水次數(shù)，清除道路積塵，防治二次揚塵污染。

(四)強化重污染小企業(yè)監(jiān)控。嚴格執(zhí)行縣政府制定印發(fā)的《重污染小企業(yè)集中取締專項行動實施方案》和《關于建立完善重污染小企業(yè)長效管理機制的通知》，繼續(xù)采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體負責，部門聯(lián)合監(jiān)管”的工作機制，相關單位協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力，對重污染小企業(yè)實行全種類、全天候、全覆蓋巡查監(jiān)控，嚴格取締標準，不存隱患、不留死角，確保不發(fā)生一起死灰復燃現(xiàn)象。

職責分工

(一)戶村鎮(zhèn)政府、康莊鄉(xiāng)政府：負責對轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)加強督導，督促治理進度，幫助企業(yè)解決實際問題，確保治理項目按期完工。同時，要明確專人，對重污染小企業(yè)進行全天候巡查，做到發(fā)現(xiàn)一起，及時取締一起，確保不反彈。

(二)縣環(huán)保局：負責綜合整治集中攻堅行動的統(tǒng)一監(jiān)督管理、組織協(xié)調(diào)和日常工作；負責重點企業(yè)治理項目的技術指導；負責組織督導檢查、年底考核驗收。

(三)縣交通運輸局：負責對重點區(qū)域內(nèi)的國道、省道等道路揚塵污染進行綜合整治，增加檢查站(點)，查處車輛超高、超載、無遮擋敞篷運輸?shù)葐栴}。

(四)縣交警大隊：負責對運輸車輛揚塵污染進行綜合整治。

(五)縣城區(qū)管理局：負責對重點區(qū)域內(nèi)的道路進行清掃，增加道路清掃頻次和灑水次數(shù)，清除道路積塵，防治二次揚塵污染。

保障措施

(一)高度重視，迅速行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要切實高度重視環(huán)境重點區(qū)域大氣污染整治工作，將此項工作作為本單位近期工作的重中之重，沉下心來，細化措施，明確責任，抓好落實。要充分發(fā)揮各自職能，對照整治標準，迅速開展整治工作，確保整治工作高質(zhì)量、高標準按期完成。

(二)分工負責，合力攻堅。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分運用法律、行政、技術、經(jīng)濟、輿論等手段，多管齊下，狠抓落實，高標準、高效率地推動整治工作有效開展。同時，要協(xié)調(diào)聯(lián)動，密切配合，齊抓共管，對治理項目要倒排工期，強化落實，切實抓出成效。同時，要定期及時反饋信息，每周四將綜合整治工作進展情況上報綜合整治工作指揮部辦公室。

(三)嚴格獎懲，責任追究。縣政府將把整治工作完成情況作為領導干部綜合考核評價和企業(yè)負責人業(yè)績考核的重要內(nèi)容，嚴格考核，落實獎懲。對不能按要求完成治理任務的，將嚴肅追究相關人員的責任。