市委單位消防安全能力建立方案范文

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各相關社會單位：

為貫徹落實市人民政府《關于轉發市公安局構筑社會消防安全防火墻工程切實加強消防安全工作實施方案的通知》和市消防安全工作會議部署要求，推進轄區社會單位消防安全“四個能力”（即檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力）建設，結合本街道實際情況，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，認真貫徹“預防為主、防消結合”方針，加強社會單位消防安全管理和創新，推進消防安全“四個能力"建設，提高火災防控能力，夯實社會消防安全根基，積極構建社會單位“責任自負、自我管理、自我檢查、自我整改”的工作新格局。

二、工作目標

今年11月前，轄區人員密集場所一般單位的“四個能力”建設50%以上基本達標，至2012年5月底全部達標。

三、工作步驟

（一）動員部署階段(2011年8月15日前)

召開領導小組和辦公室成員會議，研究制訂實施方案，落實工作任務和分工；培訓工作人員，提高指導單位開展“四個能力”建設的工作水平；開展對轄區人員密集場所一般單位的排摸工作，摸清建設單位的基本情況；召開社會單位消防安全“四個能力”建設推進會，全面開展動員部署，深入推進社會單位“四個能力”建設。同時充分利用宣傳媒體，采取多種形式，廣泛宣傳推進社會單位“四個能力”建設，提高社會各界對開展消防安全“四個能力”建設的重要性和緊迫性的認識，積極營造工作氛圍。

（二）全面推進階段（2011年8月16日-11月）

采取現場指導、業務培訓、會議推進、示范引導、交流觀摩等多種手段，全面鋪開建設工作。各建設單位要把消防安全“四個能力”建設擺上重要議事日程，作為單位管理重要工作內容來抓，要明確消防安全責任人，層層落實建設工作任務，扎扎實實把建設工作做好，爭取第一批達標；派出所、安監所、工貿辦要按責任分工，建立落實工作責任制，確保責任到人，并制定計劃進度表，合理有序推進工作開展。同時要開展達標驗收工作，要根據建設單位的申請，按照“誰檢查、誰負責，誰驗收，誰負責”的原則，對申報的單位，逐一進行檢查驗收，成熟一個、驗收一個，合格一個。在11月底達標單位必須達到建設任務的一半，未達標單位在明年5月前全部達標。

（三）迎接驗收階段（2011年12月）

經街道驗收合格第一批達標建設單位，要總結分析前階段建設工作，找出工作中的薄弱環節，鞏固完善建設工作，重點要形成長效機制，迎接上級部門的達標檢查；派出所、安監所、工貿辦要對照《省社會單位消防安全“四個能力”建設標準〈試行〉》要求，對建設單位全面進行查漏補缺，督促建設單位建立落實長效機制，對年內未達標建設單位要進一步加大指導督促力度，確保在規定時間內全面達標。

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識。社會單位消防安全“四個能力”建設是構建社會消防安全“防火墻”工程重要內容之一，是政府實施的事關民生的實事工程，各建設單位和指導部門要進一步統一思想，切實增強工作責任感和緊迫感，認識到在當前火災形勢嚴峻情況下做好社會單位“四個能力”建設工作的重要意義，要嚴格按照部署要求，明確工作目標、時限，制定切實有效的工作方案和措施，落實工作責任制，扎實開展消防安全“四個能力”建設工作。

（二）加強協調，發揮合力。領導小組要定期研究建設工作，協調解決單位和部門在建設工作中碰到的困難和問題。派出所、安監所、工貿辦要明確任務分工，加強業務指導和交流，形成工作合力，確保如期完成建設任務。

（三）真抓實干，確保成效。一是要真抓實干。各建設單位要認真負責地開展消防安全“四個能力”建設工作，切忌搞形式、做虛假；二是要嚴格驗收。驗收人員對完成建設任務的單位，要根據單位申請，及時組織開展驗收，填寫《社會單位消防安全“四個能力”建設達標驗收評定表》，驗收中要注重隱患整改、員工素質、滅火疏散演練等關鍵內容，不能為求達標面而降低標準；三是注重實效。各建設單位要通過達標活動，確確實實地提高本單位消防安全“四個能力”，并采取長效管理措施，保證本單位的消防安全。

五、加強領導

為加強對轄區社會單位消防安全“四個能力”建設工作的領導，街道成立以鄔志堅為組長，鄔建平、竺永芳、張建仁為副組長，孫國興、王自力、張雨龍為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在岳林派出所。孫國興任辦公室主任，派出所、安監所、工貿辦抽調人員組成實干工作班子。各社會單位的負責人必須引起高度重視，全力落實“四個能力”建設工作。