藥監局三普教育實施方案范文

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為認真貫徹落實縣委、縣政府關于在市縣公職人員中開展“三普”教育培訓的相關會議和文件精神，進一步提高我局公職人員的整體素質和綜合能力，結合我局實際，現制定縣食品藥品監督管理局開展教育培訓實施方案。

一、組織領導

在縣“三普”教育培訓工作領導小組領導下，成立縣食品藥品監督管理局“三普”工作領導小組，人員如下：

組長：局長

副組長：副局長

成員：同志（辦公室副主任）外語培訓骨干

同志計算機培訓骨干

二、培訓及測試對象的認定

根據“三普”教育文件的相關要求，認真核驗本單位人員的普通話登記證書、四級證書及計算機等級證書等原件，對至今無等級證書、有證未達標、持有過期及無效證書的人員，進行認真的統計，并組織參加培訓測試。其中，帶領局中的同志，李同志，完同志，姜同志，劉同志，童同志，史同志等同志參加外語培訓，由史蕓帶領局中的同志，李同志，完同志，姜同志，劉同志，童同志等同志參加計算機培訓；由同志帶領史同志參加普通話培訓。

三、培訓及測試方法

依據縣“三普”教育培訓相關要求，安排相應人員參加培訓學習，并組織好其他人員的培訓工作。具體是由三個培訓骨干，組織全局所有需要培訓的人員，利用業余時間，每天進行兩個小時的培訓輔導。

四、培訓費用

公職人員培訓測試費由單位統一安排（補考費用自付）。

五、高度重視公職人員培訓工作

此次培訓工作將作為公職人員年度考核、職務晉升、轉正定級的重要依據。培訓測試不合格的公職人員年度考核不得評先推優，不得晉升職務，不得參與轉正定級。對拒絕參加培訓測試的人員，當年年終考核確定為不稱職。

六、加強組織領導，認真抓好培訓測試的痕跡管理

建立健全參訓人員的個人臺帳、目錄。加強信息上報。