街道職工技能比賽方案范文

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各科室、社居委：

為深入學習科學發展觀，落實科學發展觀“以人為本”的核心，提高街道、社區工作人員整體素質，激發全體人員的工作責任意識，為街道可持續發展奠定堅實的基礎，街道黨政聯席會研究決定，擬舉辦逍遙津街道第二屆職工技能大賽。

指導思想

全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會戰略，持續推進我街道干部職工技能素質教育，著力于挖掘和培養一批高素質人才，打造學習型機關，創建學習型團隊，為我街道地區實現又好又快發展提供人才支撐和智力支持。

活動原則

本次活動本著全員參與、公開公平、優勝劣汰的原則。

活動時間

2011年1月上旬。

參加人員

街道機關和社居委男50周歲以下、女45周歲以下的全體工作人員。同時，提倡鼓勵班子成員及限上人員參加。

大賽規則

此次大賽分為街道機關和社居委兩個組別分別進行。

（一）機關組的考核項目為：公共科目（時事政治、法律常識、公文寫作、計算機應用）和專業知識（所從事具體工作的相關知識）。

（二）社居委組的考核項目為：公共科目（時事政治、法律常識、計算機應用、電子信息化網格管理）和專業知識（所從事具體工作的相關知識、社區管理和服務）。

（三）計算機應用考試分為一、二、三級，所對應分值逐級遞增。其中，一級為基礎級別（必考），二、三級可根據個人情況選考。

（四）公共科目和專業知識總分均為100分，綜合成績按照4：6的比例進行合成。

獎懲措施

考試結束后，由考務組統一評分，并按綜合成績高低進行排名。

對連續兩年獲得前3名的優勝者，給予：

1.同等條件下，優先提拔使用。

2.同等條件下，優先晉檔調資。

3.同等條件下，優先評優評先。

（四）對于未達合格線的后兩名同志給予相應懲處：

1、倒數第一名，待崗2個月，經考試合格后再進崗。待崗期間僅發放基本生活費。

2、倒數第二名，待崗1個月，經考試合格后再進崗。待崗期間僅發放基本生活費。