開展強化作風建設方案范文

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根據(jù)杭城法黨委[]10號《關于印發(fā)杭州市城市管理行政執(zhí)法區(qū)開展“深化作風建設年”活動方案的通知》，以及江委辦[]58號《關于開展“深化作風建設年”活動的實施意見》的要求，經研究，決定在我局開展“深化作風建設年”活動，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以黨的十七大、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高城市管理行政執(zhí)法水平為著眼點，以解決執(zhí)法隊伍在思想作風以及工作方面存在的突出問題為出發(fā)點，密切聯(lián)系工作實際和現(xiàn)狀，努力打造求真務實、團結進取、廉潔高效的工作作風，為全面推進城管執(zhí)法“重心下移”，提升我區(qū)城管執(zhí)法工作水平提供堅強保證。

二、工作目標

通過開展深化作風建設年活動，使全體干部隊員樹立政治堅定、勤奮好學的形象，做學以致用的表率；樹立心系百姓、執(zhí)法為民的形象，做服務群眾的表率；樹立真抓實干，開拓創(chuàng)新的形象，做科學發(fā)展的表率；樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的形象，做廉潔自律的表率，把作風建設的成效體現(xiàn)在增強創(chuàng)新意識，提高服務能力，提升工作效能，創(chuàng)新工作水平等方面。

三、活動內容：

活動重點從5月開始，貫穿全年，主要包括以下四個方面的具體內容：

（一）組織一輪作風建設的大教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的總體要求，結合城管執(zhí)法隊伍實際，采取中心組學習、交流研討、個人自學以及封閉式集訓等方式，組織干部隊員重點圍繞中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀、黨的三代領導核心和同志關于加強黨性修養(yǎng)的有關論述等重點內容，加強政治理論學習教育。同時，通過觀看革命歷史題材影視片、實地參觀革命傳統(tǒng)教育基地、觀看反腐電教片、加強優(yōu)良傳統(tǒng)、黨風廉政、思想道德教育，提高政治素養(yǎng)和整體水平。

（二）推進一次“五查五看”的大整改。圍繞“五查五看”，通過“回頭看”、“大家談”、開門納諫，深刻查擺找不足、切實整改明措施的步驟要求，深入查找黨性、品行、能力、作風以及思想觀念、精神狀態(tài)、體制機制等方面存在的問題和差距。重點就辦事不用心、工作不主動、服務不到位、執(zhí)法不公正、公務不節(jié)儉、形象不端正等“六不”問題，提出具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責任，自覺接受服務對象的監(jiān)督，確保重點問題得到有效整改、思想水平得到有效提升。

（三）開展一次執(zhí)法服務的大實踐。通過開展機關干部“一人一月一事”活動、城管執(zhí)法隊員崗位練兵輪訓活動、“五走進五服務”（走進企業(yè)服務業(yè)主、走進市場服務經營戶、走進農村服務農民、走進工地服務民工、走進學校服務師生活動），“當一周社工”活動，著力提高干部隊員服務大局、推進發(fā)展的能力，提高把握規(guī)律、指導工作的能力，提高化解矛盾、破解難題的能力，提高善于學習、開拓創(chuàng)新的能力，提高服務基層、服務群眾的能力。

（四）實現(xiàn)一次隊伍形象的大提升。堅持服務大局、服務中心、服務群眾，深入開展作風建設年活動。積極參與“公訴民評”、“基層站所優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“勤政廉政好公仆”評選，激發(fā)干部隊員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神；認真參與社會評價整改工作，堅持把維護人民權益作為根本出發(fā)點和落腳點，梳理推出方便、快捷、高效的便民利民措施，不斷提升群眾滿意度和認可度。

四、整改時間和步驟

1、查找問題階段。對照深化作風建設年活動的實施意見，在單位內部組織進行一次認真自查自糾。要充分尊重基層群眾的意見，同時結合各單位工作實際，及時發(fā)現(xiàn)和查找存在的問題，認真分析查找原因，明確整改方向和重點。

2、落實整改階段。各部門要把這次活動作為推進作風、行風、隊伍建設和其他各項工作的一項重要措施，.堅持邊學邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。對反映突出的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要協(xié)商解決的，主動協(xié)商合力整改，以整改的實際效果取信于民。

3、鞏固長效階段。各部門要在前期整改的基礎上做出自評報告，建立健全學習和宣傳教育機制、聯(lián)系和服務群眾機制、執(zhí)法效能提升機制、監(jiān)督評議和獎懲激勵機制等方面長效機制，以推動作風建設制度化、規(guī)范化、經常化。鞏固作風建設成果。

五、活動要求：

1、加強領導，提高認識。各部門要充分認識此次活動的重要性、必要性，統(tǒng)一思想認識，緊緊圍繞上級黨委開展“深化作風建設年”活動的通知精神，精心組織、設計、開展好本單位的主題活動。各部門負責人要切實履行“第一責任人”的責任，抓好工作的總體部署，抓好每個環(huán)節(jié)和具體措施的落實。

為加強組織領導，區(qū)局建立領導小組：局黨委書記、局長任組長，為副組長。

2、注重結合，務求實效。要把“深化作風建設年活動”與創(chuàng)建人民滿意單位相結合，與“深化隊伍建設年活動”相結合，與“講黨性、重品行、作表率，樹機關黨員新形象”教育活動相結合，緊密聯(lián)系工作實際，對群眾反映強烈的問題進行切實整改，解決好思想作風、執(zhí)法服務、隊伍管理等方面存在的突出問題和薄弱的環(huán)節(jié)，把整改提高貫穿始終。

3、加強宣傳，營造氛圍。要加強對作風建設面上工作的經常性督促檢查，建立通報制度，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時，充分運用江干報、市區(qū)網站等載體，大力宣傳作風建設年活動的目的、意義、指導思想和活動要求，及時宣傳活動進展情況，以及活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和成功做法，促進活動的深入開展。