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一、指導(dǎo)思想
深入貫徹區(qū)委行風(fēng)大會的會議精神,堅持“簡便實效,公開公正,共同參與,力求長效”的原則和“標(biāo)本兼治,糾建并舉”的方針,以建立長效機制為目標(biāo),緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù),著力解決群眾反映的熱點、難點問題,促進區(qū)屬醫(yī)院和機關(guān)的行風(fēng)建設(shè),扎實推行文明服務(wù)規(guī)范,全力優(yōu)化全區(qū)就醫(yī)環(huán)境環(huán)境,力爭全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)的行風(fēng)工作績效和群眾滿意度、社會認可度。
二、建設(shè)內(nèi)容
(一)加強教育,不斷增強區(qū)屬醫(yī)院規(guī)范服務(wù)意識
通過聯(lián)組學(xué)習(xí)、院長書記例會和專題會議等形式,大力宣傳行風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,并通過典型事例進行強化教育,提高干部職工的思想認識。并就如何進一步提高區(qū)屬醫(yī)院的行風(fēng)滿意度,充分發(fā)揮基層單位的積極性和創(chuàng)造性,廣泛征求意見,切實加強整改。
制定《開展“學(xué)習(xí)貫徹實施綱要,建立健全懲防體系”教育實施計劃》,并不斷修訂完善《職業(yè)道德教育計劃》、《精神文明建設(shè)工作制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員工作制度》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制實施辦法》、《關(guān)于廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》等具體制度、計劃。加強各級各類醫(yī)務(wù)人員的集中培訓(xùn),為強化廉潔行醫(yī)、文明服務(wù)等方面的規(guī)范打下基礎(chǔ)。
在繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的基礎(chǔ)上,加大監(jiān)督檢查力度,加強對處、科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度,健全談話制度和誡勉談話制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、個人收入申報、廉潔從政等制度,切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督。
(二)糾建并舉,著力提高區(qū)屬醫(yī)院行風(fēng)工作績效
1、建立行風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò)
成立行風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)衛(wèi)生局黨工委書記和局長共同擔(dān)任組長,黨政齊抓共管,共同承擔(dān)第一責(zé)任,負總責(zé)。區(qū)衛(wèi)生局主要相關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)任聯(lián)絡(luò)員,在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,分條塊定期對區(qū)屬醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)進行聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)、督導(dǎo),上下聯(lián)動,各負其責(zé),分工協(xié)作,共同承擔(dān)行風(fēng)建設(shè)主要責(zé)任。務(wù)求聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達到100%。
2、成立基層單位行風(fēng)督查隊
參照紀檢干部例行檢查工作模式,建立基層單位行風(fēng)督查隊,各區(qū)屬醫(yī)院推選1名成員,分成若干小組,分區(qū)域每月對所有區(qū)屬醫(yī)院進行督導(dǎo)檢查。督查形式可有聽匯報、實地看、看材料、問卷調(diào)查和召開座談會等,具體的督查內(nèi)容為:組織體系、道德教育、服務(wù)質(zhì)量、病人評價、規(guī)章制度、就醫(yī)環(huán)境、宣傳氛圍等。
每次督查后,由糾風(fēng)辦負責(zé)召開會議,匯總各單位督查情況,進行歸納整理,上報領(lǐng)導(dǎo)小組,按條線反饋到衛(wèi)生局主要相關(guān)職能科室,由職能科室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)聯(lián)絡(luò)、召集、督促整改。
3、考慮建立各單位的行風(fēng)建設(shè)檔案
根據(jù)行風(fēng)督查隊發(fā)現(xiàn)的問題,建立各單位的行風(fēng)建設(shè)檔案,將發(fā)現(xiàn)的問題、整改內(nèi)容、整改績效等紀錄在案,作為對各醫(yī)院年度黨政領(lǐng)導(dǎo)考核的參考因素,對年度評議得分名列前茅的,進行通報表彰、宣傳推廣。較差單位的,對其主要負責(zé)人實行“誡勉”談話,力促整改,直至行政處罰。