鎮干部大走訪活動方案范文

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各村、各單位：

為認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，推動干部下訪工作規范化、制度化、常態化，為建設“富庶、生態、文化、和諧、幸福”竹泓創造良好環境。經鎮黨委研究，決定于2012年在全鎮范圍內開展以“聽民聲、排民憂、解民難、化民怨”為主題的干部大走訪活動。結合我鎮實際，特提出如下實施方案：

一、總體目標

按照把問題解決在當地，把矛盾化解在萌芽狀態的總體要求，堅持依法按政策辦事和解決問題與思想疏導相結合的原則，進一步落實責任，切實解決群眾反映的熱點難點信訪問題，化解社會矛盾；推進各項信訪工作機制的健全完善和有效落實；進一步加強基層基礎工作；實現群眾信訪總量持續下降，集體上訪、非正常上訪、信訪積案、群體性事件明顯減少。

二、組織領導

為切實抓好干部大走訪活動，特成立竹泓鎮干部大走訪活動領導小組：

領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，具體負責統籌協調，督導檢查、綜合研判、信息反饋等日常工作。

三、走訪責任人

（一）全體鎮干部；

（二）各站所負責人

（三）各村（社區）干部

四、走訪對象

（一）、信訪突出問題當事人及相關群眾；

（二）、排查出的可能影響社會穩定的矛盾糾紛群體；

（三）、群眾普遍關注或在當地影響較大的刑事、治安案件涉及群眾，涉法涉訴信訪問題當事人及相關群眾；

（四）、困難群眾及家庭；

（五）、矛盾突出或工作薄弱的基層單位。

五、走訪內容

（一）、了解社情民意，幫助群眾解決實際困難和問題；

（二）、排查化解社會矛盾糾紛，研究解決群眾信訪訴求；

（三）、排查群眾訴求表達機制、社會矛盾調處機制、輿情匯集分析機制、群眾權益保障機制是否完善，督促指導長效機制是否健全落實；

（四）、進行政策法律宣傳，疏導群眾情緒；深入開展政策調研，提出調整完善政策的建議。

六、走訪方式

走訪活動要結合實際，采取公開定點接訪、重點約訪、帶案下訪、座談走訪、駐點指導、入戶走訪、召開座談會、面對面談心等靈活多樣的方式進行。堅持“三個必去”（群眾信訪問題多的地方必去、工作推進有難度的地方必去、重大政策措施出臺可能引發矛盾糾紛的地方必去）。鎮領導干部每月到聯系片、村下訪一天以上，一般干部每周到聯系村駐村下訪一天以上。

七、工作要求

一是加強領導，明確責任。各村、各單位負責人是大走訪活動的第一責任人，要成立專門工作班子，制定實施方案，集中精力、集中力量，集中運用半個月時間，全面走訪，拉網式排查一遍。按照鎮干部包村、村干部包組的要求，確保“村不漏戶、戶不漏人”。按照鎮分管領導包線、單位包職工的要求，抓好本條塊、本單位的排查工作。鎮紀委、組織、司法、綜治采取明查暗訪等形式加強督查，對工作不細致、措施不落實，引發不穩定事端的，嚴肅追究責任。

二是狠抓落實，務求實效。完善大走訪工作臺賬，詳細記錄走訪對象、事項和需要解決的實際問題，及時進行分析梳理，堅持邊查邊改。建立信息報送制度，走訪的情況、梳理的問題、整改的措施，經本村、本單位主要負責人簽字后上報鎮大走訪辦公室。鎮大走訪辦公室要做好統計匯總、情況報送和反饋分流工作。實行分類管理，對排查出來的矛盾問題、重點人頭、安全隱患，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一落實責任單位，確保大走訪工作取得實效。

三是健全機制，長效管理。堅持統籌兼顧，進一步健全完善活動的內容、方式、方法，為其半個月的集中大走訪完成后，每月開展一次走訪活動，努力形成制度，長期堅持，列入干部年終考核，把干部大走訪上升為新形勢下維護社會穩定、促進社會和諧的重要載體。