鎮(zhèn)干部大走訪活動方案范文
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各村、各單位：
為認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會精神，推動干部下訪工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，為建設(shè)“富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸福”竹泓創(chuàng)造良好環(huán)境。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定于2012年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以“聽民聲、排民憂、解民難、化民怨”為主題的干部大走訪活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特提出如下實(shí)施方案：
一、總體目標(biāo)
按照把問題解決在當(dāng)?shù)兀衙芑庠诿妊繝顟B(tài)的總體要求，堅(jiān)持依法按政策辦事和解決問題與思想疏導(dǎo)相結(jié)合的原則，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)信訪問題，化解社會矛盾；推進(jìn)各項(xiàng)信訪工作機(jī)制的健全完善和有效落實(shí)；進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作；實(shí)現(xiàn)群眾信訪總量持續(xù)下降，集體上訪、非正常上訪、信訪積案、群體性事件明顯減少。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)抓好干部大走訪活動，特成立竹泓鎮(zhèn)干部大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督導(dǎo)檢查、綜合研判、信息反饋等日常工作。
三、走訪責(zé)任人
（一）全體鎮(zhèn)干部；
（二）各站所負(fù)責(zé)人
（三）各村（社區(qū)）干部
四、走訪對象
（一）、信訪突出問題當(dāng)事人及相關(guān)群眾；
（二）、排查出的可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛群體；
（三）、群眾普遍關(guān)注或在當(dāng)?shù)赜绊戄^大的刑事、治安案件涉及群眾，涉法涉訴信訪問題當(dāng)事人及相關(guān)群眾；
（四）、困難群眾及家庭；
（五）、矛盾突出或工作薄弱的基層單位。
五、走訪內(nèi)容
（一）、了解社情民意，幫助群眾解決實(shí)際困難和問題；
（二）、排查化解社會矛盾糾紛，研究解決群眾信訪訴求；
（三）、排查群眾訴求表達(dá)機(jī)制、社會矛盾調(diào)處機(jī)制、輿情匯集分析機(jī)制、群眾權(quán)益保障機(jī)制是否完善，督促指導(dǎo)長效機(jī)制是否健全落實(shí)；
（四）、進(jìn)行政策法律宣傳，疏導(dǎo)群眾情緒；深入開展政策調(diào)研，提出調(diào)整完善政策的建議。
六、走訪方式
走訪活動要結(jié)合實(shí)際，采取公開定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪、座談走訪、駐點(diǎn)指導(dǎo)、入戶走訪、召開座談會、面對面談心等靈活多樣的方式進(jìn)行。堅(jiān)持“三個必去”（群眾信訪問題多的地方必去、工作推進(jìn)有難度的地方必去、重大政策措施出臺可能引發(fā)矛盾糾紛的地方必去）。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系片、村下訪一天以上，一般干部每周到聯(lián)系村駐村下訪一天以上。
七、工作要求
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各村、各單位負(fù)責(zé)人是大走訪活動的第一責(zé)任人，要成立專門工作班子，制定實(shí)施方案，集中精力、集中力量，集中運(yùn)用半個月時間，全面走訪，拉網(wǎng)式排查一遍。按照鎮(zhèn)干部包村、村干部包組的要求，確保“村不漏戶、戶不漏人”。按照鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)包線、單位包職工的要求，抓好本條塊、本單位的排查工作。鎮(zhèn)紀(jì)委、組織、司法、綜治采取明查暗訪等形式加強(qiáng)督查，對工作不細(xì)致、措施不落實(shí)，引發(fā)不穩(wěn)定事端的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
二是狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。完善大走訪工作臺賬，詳細(xì)記錄走訪對象、事項(xiàng)和需要解決的實(shí)際問題，及時進(jìn)行分析梳理，堅(jiān)持邊查邊改。建立信息報送制度，走訪的情況、梳理的問題、整改的措施，經(jīng)本村、本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后上報鎮(zhèn)大走訪辦公室。鎮(zhèn)大走訪辦公室要做好統(tǒng)計匯總、情況報送和反饋分流工作。實(shí)行分類管理，對排查出來的矛盾問題、重點(diǎn)人頭、安全隱患，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐一落實(shí)責(zé)任單位，確保大走訪工作取得實(shí)效。
三是健全機(jī)制，長效管理。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步健全完善活動的內(nèi)容、方式、方法，為其半個月的集中大走訪完成后，每月開展一次走訪活動，努力形成制度，長期堅(jiān)持，列入干部年終考核，把干部大走訪上升為新形勢下維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重要載體。
