深化公共衛生考察方針范文

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為提高人民群眾生活水平，進一步改善農村環境衛生面貌，切實加強街道公共衛生各項工作的落實，提升新農村建設水平，營造和諧人居環境，經研究，特制訂度公共衛生工作考核辦法。

一、考核組織

公共衛生工作考核由街道公共衛生辦公室統一組織，社區衛生服務中心(衛生院)參與，依照《市村級公共衛生組織考核管理辦法》（政辦發〔 ）號）文件進行考核。

街道成立以辦事處主任為組長，宣傳委員為副組長，為成員的農村環境衛生專項整治工作領導小組。統一部署農村環境衛生工作。

二、考核內容及分值

1、組織管理：成立村（社區居委會）公共衛生工作領導小組，制訂年度工作要點，確定一名公共衛生聯絡員做好村（社區居委會）日常工作，按時參加上級組織的培訓和會議。（5分）

2、疾病預防控制：及時做好疫情報告和處理，傳染病管理，免疫預防，掌握轄區內精神衛生病人的有關情況，并做好環境衛生及健康教育培訓工作。有血防任務的村要成立查滅螺專業隊，按規定開展查滅螺工作（10分）

3、做好婦幼保健：孕婦產婦保健、婦女病查治、兒童系統管理、流動人口、孕產婦兒童管理，人口信息、衛生宣傳教育等工作。（5分）

4、做好參保人員健康體檢工作，體檢率達以上。（4分）

5、按時完成街道下達的農村合作醫療、城鎮居民醫療保障參保任務并做好參保人員登記、核對工作。（16分）

6、做好衛生監督：按要求收集上報50人以上農村集體聚餐信息，協助開展食品衛生、傳染病防治、職業衛生等衛生監督工作。（10分）

7、村莊環境衛生整治工作。整治范圍為街道除天余村外的19個行政村。（30分）

（1）村級愛國衛生組織健全，村兩委成員中有專人分管愛國衛生工作，有專職或兼職保潔員及健全的保潔制度，有固定的衛生宣傳欄或宣傳牌，并利用各種載體積極開展健康教育和衛生宣傳活動。

（2）保潔制度健全，有環境衛生方面內容的村規民約，有檢查評比和獎懲制度。

（3）每月開展村查組（片）、組（片）查農戶的環境衛生評比活動，并在村公共場所或人口較集中的區域公布農戶環境衛生檢查評比情況。

（4）落實農戶、村辦公樓、駐村單位等“門前三包”責任制。

（5）村主干道平整，路及路兩邊無垃圾、糞土、雜物堆放，主干道兩側無簡易廁所，禽畜圈養；村次干道的路兩邊無垃圾、糞土、雜物堆放。

（6）村內公共場所無亂搭亂建、亂堆亂放等現象，堆物基本整齊，不影響村容村貌；

（7）農戶房屋四周、廚房、衛生間整潔衛生，柴禾、雜物堆放整齊，家畜圈養。

（8）河、塘及周邊無垃圾、無動物尸體及漂浮雜物，溝、渠（包括陰陽溝）完好通暢，無垃圾淤泥，無臭味。

（9）垃圾箱（池）完整無破損，無垃圾溢出，四周清潔，垃圾箱（池）數量能滿足實際需要。配備專用垃圾運送車，并張貼明顯標志。

垃圾及時清運處理（在不污染環境的條件下可采用焚燒、填埋等方式就地處理），

（10）公廁選址適當，設備完好，衛生整潔，數量足夠，管理規范。垃圾及時收集進垃圾箱（池），垃圾及時清運處理，（在不污染環境的條件下可采用焚燒、填埋等方式就地處理）。

（11）做好村主干道及休閑廣場綠化養護、管護、病蟲害防治等。

8、完成省級衛生城市復查確認工作（城中村及各社區）。（30分）

（1）、對責任區內的環境衛生工作負總責，成立工作領導小組，做到組織、人員、經費三落實。確保省級衛生城市復檢工作在規定的時限內順利通過驗收。

（2）、按照愛衛會的工作要求，負責責任區各類報表的匯總和臺帳管理，及時上報相關工作資料，做好迎檢前的各項準備。

三、附加分

1、積極參與衛生村（單位）創建工作，凡授予市級表彰的每項加1分，市級表彰的每項加2分，省級表彰的每項加3分。

2、加大衛生投入。凡年內用于衛生基礎設施建設投資金額在萬元以上的（含1萬元）加1分，每增加萬元加1分，以此類推。

3、積極配合做好市、街道每月衛生檢查工作，凡參與市級以上檢查組考核的村加2分。

四、考核程序

1、公共衛生考核成績由平時抽查與年終考評相結合。考核采取查臺賬，進村入戶實地調查等辦法進行。

2、農村環境衛生工作由街道“農村環境衛生評比”領導小組辦公室組織人員進行檢查和考核，每月集中檢查與平時的抽查相結合，定期公布評比結果。

五、獎勵辦法

1、公共衛生工作年終根據考核綜合得分情況分別設立一等獎名、二等獎名、三等獎名（年內轄區發生重大傳染病疫情、食物中毒等突發公共衛生事件；新型農村合作醫療及城鎮居民醫療保障工

作沒有完成年度籌資任務的村取消評獎資格），由街道根據評獎等級，對獲獎村(社區)分別給予元，元，元的獎勵。本考核結果列入各村、社區綜合考核，作為爭先創優考核重要依據之一。

2、農村環境衛生工作依據月度考核給予獎勵。得分在95分以上的村書記主任每月各獎勵元；得分在90—94分的村書記主任各獎勵元；得分在85—89分的村書記主任各獎勵元；得分在80—84分的村各獎勵元；得分在79分以下的村不予獎勵，平均分75分以下的在年終綜合考評分中倒扣5分。月度考核獎金以季度發放。

六、本考核辦法自年月起施行。