中小學中層干部任期考核聘任工作方案范文

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根據《省事業單位聘用制管理試行辦法》和《市州區中小學干部教職工隊伍管理辦法》（教工委發〔2019〕1號）等文件精神和工作要求，結合我區教育工作實際，制訂本工作方案。

一、考核聘任對象

全區小學、初中、九年一貫制學校，幼兒園、特教學校。

二、考核聘任時間

2020年4月15日至5月15日

三、考核聘任辦法及程序

（一）任期考核

1.對學校中層干部的考核由學校（單位）組織進行，各校（單位）要成立考核領導小組，制定考核細則和辦法。

2.考核內容包括任期內目標任務完成情況、工作業績、教職工滿意度等，具體為德、能、勤、績、廉和教職工滿意度。

3.現任學校（單位）中層干部要認真填寫《任期考核情況登記表》（見附表2）一式二份，一份存學校，一份交局人事股存入個人檔案。

4.考核程序。考核采取召開教師大會，被考核人公開述職，教職工民主評議測評；學?？己祟I導小組通過座談、查閱資料等形式對被考核人完成任期目標履行工作職責、工作業績進行考核評分（附件3）。

5.評定。學校綜合考核情況形成綜合考核結論，結論分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。綜合考核結論作為下屆學校中層干部續聘、交流、解聘的重要依據。

6.學校填寫考核情況統計表（見附表4）報局人事股。

（二）崗位設置

根據安教體〔2020〕**號文件和學校實際設置學校中層干部崗位，于2020年4月20日前報區教體局批復（崗位設置請示見附件5）。

（三）續聘和交流

1.根據《區中小學干部教職工管理辦法》及省、市有關文件要求和考核結果報教體局批準進行續聘，并盡可能安排交流聘任，使年輕干部能在多崗位鍛煉。對不服從組織安排交流的不予聘任。

2.對考核結果特別優秀的中層干部，根據學校中層干部崗位空缺情況，可按程序提拔聘用，或對符合條件的人員向教體局黨委推薦到副校長后備當中。

3.對考核不合格者不予續聘。

4.對男年滿55周歲、女年滿53周歲者不予續聘，由學校妥善安排好工作。對學校干部結構性缺員、工作特別需要的優秀干部可適當放寬年齡1-2歲。

5.對考核合格并擬續聘、交流、提拔的中層干部須報區教體局審批。

6.續聘交流應在2020年4月30日前結束。

（四）補充聘任

學校中層干部續聘、交流后，根據中層干部空缺崗位情況按照《區中小學干部教職工隊伍管理辦法》有關規定進行補充聘任。新聘中層干部年齡為男40周歲以下，女38周歲以下（市級以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨干教師、學科帶頭人年齡可適當放寬1-2歲）。

1.補充聘任時間：2020年5月6日至5月15日。

2.補充聘任工作程序。

（1）公示空缺情況。根據學校崗位空缺情況，學校報“使用中層干部崗位請示”經區教體局批復后公示。

（2）召開教師大會。組織學習教體局《關于同意XXXX學校使用中層干部崗位的批復》，學校安排聘任工作（公布職位和任職條件）等。

（3）報名?？尚ｉL提名、群眾推薦和自薦。

（4）公布報名情況（附件6）。

（5）資格審查。按照聘任條件由學校聘任工作領導小組進行資格審查，對符合條件的人員進行公示。

（6）民主測評。擬聘人選進行競職演講，教體局工作組組織民主測評（附件7）。

（7）組織考察。教體局工作組通過走訪、座談、查資料等形式對擬聘人選進行考察。

（8）結果公示。確定擬聘人員報教體局審批并公示（附件8）。公示無異議，報請局人事股（附件9）。

（9）正式聘任。校長根據區教體局的批復進行聘任。

（五）工作總結

1.學校（單位）填寫《區中小學中層干部聘任結果花名冊》報人事股存檔（附件10）。

2.局工作組將本組工作總結和相關學校新聘任中層干部的考查意見報局人事股存檔。

四、組織領導

（一）為確保我區中小學中層干部任期考核和聘任工作順利進行，經研究決定成立區中小學學校中層干部任期考核和聘任工作領導小組和工作組，領導小組負責考核、聘任工作的組織領導和協調實施，工作組具體負責指導監督學?？己似溉喂ぷ鏖_展。

1.領導小組組成人員

組長：

副組長：

成員：局中層干部、各校（園、單位）負責人

2.領導小組下設辦公室，由**兼任辦公室主任，**任成員。辦公地點設在人事股，由人事股負責考核、聘任的日常工作。

3.工作組組成人員（見附件1）

（二）學校要成立以校長任組長，黨、政、工、團和教師代表組成的工作領導小組，具體負責學校的考核和聘任工作。

（三）各學校在開展考核聘任工作中要主動邀請工作組到校指導。

五、相關要求

（一）學校考核聘任工作結束后學校要寫出書面總結報局人事股。

（二）填寫學校中層干部聘任結果花名冊報局人事股（樣表見附件10）。

（三）學校中層干部的考核聘任工作關系到我區教體事業發展，各校要在區教育工委的領導下，在考核聘任工作組的指導下，嚴格執行干部人事工作政策，扎實做好此項工作。對工作中弄虛作假、徇私舞弊的將嚴肅追究當事人的責任，情節嚴重的將給予紀律處分。

六、幼兒園及其他事業單位參照執行。